Przejdź do treści

Reprezentacja Azjatów i Amerykanów

Sprawy związane z reprezentacją

Azjaci, rdzenni Hawajczycy i mieszkańcy Wysp Pacyfiku (AANHPI) są siłą napędową w Stanach Zjednoczonych, zarówno jako wpływowi kulturowo, jak i potężni konsumenci. W firmie Nielsen jesteśmy nieustannie oddani idei zrozumienia wszystkiego, co dotyczy odbiorców. Bazując na naszej roli zaufanego źródła pomiarów zachowań medialnych, atrybutów treści i trendów branżowych, sięgamy głębiej, skupiając się na zróżnicowanych spostrzeżeniach i inteligencji integracyjnej. Odkryj najnowsze spostrzeżenia AANHPI i naszą pracę w społecznościach AANHPI w całych Stanach Zjednoczonych.

Rodzina Azjatów ogląda telewizję na kanapie

Nielsen Diverse Intelligence Series

Nasza seria Diverse Intelligence bada unikalne zwyczaje związane z konsumpcją mediów przez zróżnicowanych odbiorców oraz ich reprezentację w mediach. Seria jest źródłem informacji dla branży, aby pomóc markom lepiej zrozumieć i dotrzeć do zróżnicowanych odbiorców. Dostarczamy również wiedzy, aby pomóc wydawcom i twórcom treści w zapewnieniu równej reprezentacji w mediach dla niedoreprezentowanych społeczności.

Triumf filmu Everything Everywhere All At Once na gali Oscarów w 2023 roku podkreślił siłę historii i postaci, które odzwierciedlają prawdziwe doświadczenia. Widzowie AANHPI dali jasno do zrozumienia - poprzez swoje głosy i wydane dolary - że chcą, aby ich historie były widziane i słyszane. W naszym najnowszym raporcie AANHPI Diverse Intelligence Series, Nielsen bada platformy medialne i treści, które przyciągają Azjatów. 

Poprzednie raporty azjatycko-amerykańskie

Najnowsze informacje o Amerykanach azjatyckich

O Amerykanach azjatyckich

W Stanach Zjednoczonych żyje obecnie 25,1 mln AANHPI, co stanowi prawie 8% całej populacji. (Źródło: 2021 U.S. Census Bureau)

Przewiduje się, że w 2026 roku siła nabywcza Azjatów osiągnie 1,9 biliona dolarów; 13% wzrost populacji w ciągu ostatnich 5 lat; 127% wzrost siły nabywczej (2010-2020)

Większość AANHPIs to Chińczycy, południowoazjatyccy Indianie i Filipińczycy, stanowiący odpowiednio 22%, 20% i 18% całej populacji azjatyckich Amerykanów. Chiny i Indie były źródłem numer dwa i numer trzy imigracji do USA.

20% Indie azjatyckie; 18% Azja Południowo-Wschodnia/ Wyspy Pacyfiku; 22% Chińczycy, z wyjątkiem Tajwańczyków

Największe populacje azjatyckich Amerykanów znajdują się na południu i północnym wschodzie. Teksas jest hotspotem dla wzrostu, z dwoma miastami stanu na liście 10 najlepszych obszarów dla wzrostu AAPI w ciągu ostatnich pięciu lat. Austin, TX odnotował największy wzrost populacji AANHPI-40,3% od 2016 do 2021 roku.

Azjatyccy Amerykanie są najbardziej skłonni spośród wszystkich małżeńskich gospodarstw domowych do tego, by oboje małżonkowie byli aktywni zawodowo - 48%, w porównaniu do ogółu amerykańskich gospodarstw domowych - 42% i białych gospodarstw domowych bez wyjątku - 41%.

Azjatyccy Amerykanie mają ponadprzeciętnie duże gospodarstwa domowe - 2,9 osoby w porównaniu do 2,5 osoby w całej populacji i 2,3 w populacji białych nie-Hiszpanów. Są oni również znacznie bardziej skłonni do posiadania wielopokoleniowych gospodarstw domowych - średnio 28% Amerykanów azjatyckich żyje w gospodarstwach domowych składających się z więcej niż dwóch pokoleń, podczas gdy średnia krajowa dla wszystkich gospodarstw domowych wynosi 20%.

Azjaci są jedynym rasowym lub etnicznym segmentem populacji Stanów Zjednoczonych, w którym ponad połowa populacji urodziła się poza USA.

Obszary o najszybszym wzroście siły nabywczej AANHPI wykraczają poza zwykłe centra. Trzy najszybciej rosnące stany to Dakota Południowa, Waszyngton i Utah.

Dakota Południowa, Waszyngton, Utah, Montana, Karolina Północna, Vermont, Indiana, Teksas, Georgia i Oregon wykazują najszybszy wzrost siły nabywczej AANHPI w latach 2010-2021.

#WashTheHate

Nielsen potępia wszelkie przejawy rasizmu i dyskryminacji wobec Azjatów - którzy ostatnio doświadczyli ataków, negatywnych wyobrażeń i gwałtownych spadków w biznesie. Reklamodawcy mogą ponownie przemyśleć, jak i gdzie wyświetlają się kampanie reklamowe, aby zapobiec umieszczaniu reklam w treściach zawierających mowę nienawiści.

Jak docieramy

Nasi liderzy myśli regularnie występują na imprezach i spotkaniach, aby podzielić się naszymi spostrzeżeniami. Skontaktuj się z nimi, aby dowiedzieć się więcej lub śledź nasze kanały społecznościowe, aby dowiedzieć się o nadchodzących wystąpieniach.

Stacie de Armas

SVP, Diverse Insights & Initiatives

Charlene Polite Corley

Wiceprezes ds. różnorodnych insightów i inicjatyw

Patricia Ratulangi

Wiceprezes ds. komunikacji - różnorodność, równość i integracja

Sprawdź spostrzeżenia na temat Afroamerykanie oraz Latynosi/Latynoski

Partnerzy wspólnotowi

Twoja prywatność ma znaczenie

Twój głos, twoje preferencje i siła, którą dajesz jako konsument, mają znaczenie. Mają znaczenie nie tylko dla firm produkujących produkty i media, które konsumujesz, ale także dla nas. W firmie Nielsen jesteśmy zobowiązani do odpowiedzialnego traktowania danych osobowych, które przechowujemy, oraz do ochrony prywatności i bezpieczeństwa gromadzonych przez nas danych osobowych.

Śledź i udostępniaj