
Dołącz do zespołu Nielsen
Odkryj swoją drogę ku przyszłości
W firmie Nielsen na nowo definiujemy koncepcję analizy mediów opartej na sztucznej inteligencji i zintegrowanej w skali globalnej. Opierając się na ponad stuletnim doświadczeniu, które wyznacza standardy w branży, kształtujemy przyszłość wraz z zespołem odważnych myślicieli z całego świata.
Wykorzystaj swoją wiedzę specjalistyczną – od tworzenia produktów po zwiększanie sprzedaży – i odkryj swoją drogę ku przyszłości wraz z firmą Nielsen.
Twoja kariera
Twoja ścieżka kariery w naszej firmie
Wierzymy, że ludzie osiągają najlepsze wyniki, gdy czują się wspierani, doceniani i mają swobodę działania. Dołączenie do firmy Nielsen oznacza dołączenie do przedsiębiorstwa, które inwestuje w Twój rozwój i dobre samopoczucie, oferując elastyczne rozwiązania w ramach programu „Smart Work” oraz hojne świadczenia. Nasza filozofia „Nielsen Way” to sposób, w jaki pracujemy i wspólnie osiągamy sukcesy.
Wygrajmy razem
Niezależnie od tego, gdzie pracujesz, jesteś ważną częścią zróżnicowanego i dynamicznego, globalnego zespołu. Inspirujemy się nawzajem i troszczymy się o siebie, dzięki czemu razem możemy pokazać światu to, co w nas najlepsze.
Wyznaczaj nowe standardy
Twoja ciekawość i kreatywność pomagają nam każdego dnia zmieniać firmę Nielsen. Zachęcamy Cię do myślenia na wielką skalę, poszukiwania nowych rozwiązań i aktywnego tworzenia rozwiązań przyszłości.
Osiągaj więcej
Wspieramy Cię, bo Twój sukces jest również naszym sukcesem. Sam kształtuj swoją ścieżkę rozwoju i rozwijaj się na każdym etapie kariery, korzystając z zasobów, które pomogą Ci osiągnąć jeszcze więcej.
Nasze zespoły
Dołącz do Nielsen Journey
Nauka o danych
Przekształcanie danych w przydatne wnioski.
Dowiedz się więcej
Nauka o danych
Tworzymy platformy, które napędzają naszą przyszłość.
Dowiedz się więcej
Sprzedaż
Współpraca z klientami w celu stymulowania rozwoju.
Dowiedz się więcej

Produkt
Tworzymy rozwiązania, które zmieniają branże.
Dowiedz się więcej

Komunikacja i sprawy publiczne
Dzielenie się naszą historią ze światem
Dowiedz się więcej

Obsługa klienta i serwis
To, co nas wyróżnia
Dowiedz się więcej

Cyberbezpieczeństwo
Ocena środków zabezpieczających i budowanie zaufania
Dowiedz się więcej

Finanse
Budowanie przyszłości pomiarów
Dowiedz się więcej

Prawo i zgodność z przepisami
Ochrona zaufania i ustanawianie standardów
Dowiedz się więcej

Marketing
Kształtowanie historii, napędzanie rynku
Dowiedz się więcej

Ludzie
Zaleta: Człowiek
Dowiedz się więcej

Operacje
Infrastruktura stojąca za analizami
Dowiedz się więcej

Treść
Kształtowanie sposobu, w jaki świat postrzega to, co ogląda
Dowiedz się więcej

Administracja
Zapewnianie ciągłego rozwoju firmy
Dowiedz się więcej
Nasza kultura
Nasza metoda Nielsen
Opierając się na naszych wartościach – integracji, odwadze i rozwoju – nasza filozofia „Nielsen Way” określa inspirujące działania dla pracowników.
Miej wielkie marzenia i dbaj o szczegóły
Łączymy śmiałe ambicje ze skrupulatną realizacją.
Pogódź się z niepewnością, by kształtować przyszłość
W tym szybko zmieniającym się świecie kierujemy się odwagą.
Działaj szybko i sprawnie
Działamy szybko, nie rezygnując przy tym z jakości.
Osiągajmy sukcesy razem i doceniajmy się nawzajem
Integracja stanowi podstawę naszego wspólnego sukcesu.
Inteligentna praca
Inteligentna praca: Tworzenie chwil, które mają znaczenie
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.


Integracja biznesowa, wpływ i przynależność
Integracja biznesowa, wpływ i przynależność
W firmie Nielsen integracja biznesowa, wpływ i poczucie przynależności stanowią nieodłączną część codziennych doświadczeń naszych pracowników. Rozpoczynając pracę u nas, stajesz się częścią środowiska, w którym ludzie czują, że są ważni, mają szansę rozwijać się razem z nami i mogą czuć się bezpiecznie, będąc po prostu sobą.
Korzyści
Korzyści, które są dla Ciebie korzystne
Firma Nielsen wspiera Cię w każdym aspekcie życia, oferując konkurencyjny pakiet świadczeń, który ma pomóc Ci rozwijać się zarówno na płaszczyźnie osobistej, jak i zawodowej.

Zdrowie i dobre samopoczucie
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

Elastyczna praca
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

Rozwój kariery
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.
„W firmie Nielsen mamy wielkie marzenia i ambicje, które możemy zrealizować, jeśli będziemy działać jako zespół. Nasza kultura organizacyjna pomaga nam się zjednoczyć”.
Karthik Rao, dyrektor generalny
Globalne standardy zatrudnienia firmy Nielsen
Firma Nielsen, oparta na zasadach uczciwości, sprawiedliwości, szacunku i niezawodności, jest miejscem, w którym wspólnie wyznaczamy nowe standardy i osiągamy więcej.
Zawiadomienie o nieuczciwych ofertach pracy
Zwrócono nam uwagę, że pojawiły się fałszywe oferty pracy, rzekomo pochodzące od firmy Nielsen i/lub jej podmiotów stowarzyszonych. Osoby te kontaktują się z ludźmi z fałszywymi ofertami pracy i często proszą o podanie poufnych danych osobowych, w tym o dokonanie płatności finansowych. Jest to praktyka znana jako oszustwo rekrutacyjne.
Czym jest oszustwo rekrutacyjne?
Oszustwa rekrutacyjne to wyrafinowane oszustwa oferujące fałszywe oferty pracy osobom poszukującym pracy. Ten rodzaj oszustwa jest zwykle przeprowadzany za pośrednictwem usług online, takich jak fałszywe strony internetowe lub fałszywe wiadomości e-mail lub inna forma komunikacji podająca się za pochodzącą od firmy. Oszuści często proszą o podanie poufnych danych osobowych i dokonanie płatności finansowych w ramach fałszywego procesu rekrutacji.
Jak rozpoznać oszustwo rekrutacyjne?
- Na początku pojawia się prośba o podanie danych osobowych, takich jak dane adresowe, data urodzenia, CV, dane paszportowe, dane bankowe itp.
- Kandydaci proszeni są o kontakt z innymi firmami/osobami, takimi jak prawnicy, urzędnicy bankowi, biura podróży, firmy kurierskie, agencje wizowe/imigracyjne itp.
- Korespondencja może zawierać błędy typograficzne i gramatyczne.
- Korespondencja e-mail jest często wysyłana z (lub do) bezpłatnych internetowych kont e-mail, takich jak Yahoo.com, Yahoo.co.uk, Gmail.com, Googlemail.com, Live.com, WhatsApp, Telegram itp.
- Sprawcy często używają numerów telefonów komórkowych zamiast oficjalnych numerów firmowych.
- Sprawcy mogą nawet zaoferować zapłatę procentu żądanych opłat i poprosić kandydata o zapłatę pozostałej kwoty.
- Wnioskodawca nalega na pilne podjęcie działań w związku z otrzymaną korespondencją.
Jeśli uważasz, że padłeś ofiarą fałszywej oferty pracy, zalecamy skontaktowanie się z odpowiednimi władzami lokalnymi.
Nielsen nie pobiera od kandydatów żadnych zobowiązań finansowych jako wymogu przed zatrudnieniem. Wszyscy kandydaci Nielsen są zobowiązani do ubiegania się o pracę w Nielsen wyłącznie za pośrednictwem strony www.nielsen.com/careers/.
Nielsen nie ponosi odpowiedzialności za nieuczciwe oferty zatrudnienia i zaleca stosowanie się do wyżej wymienionych wskazówek.
