Wykresy danych dotyczących osób

Dołącz do zespołu Nielsen

Nielsen. Umożliwienie najlepszym zasilania naszej przyszłości.

Zespoły: Dołącz do nas w podróży z Nielsenem

Nauka o danych
Nauka o danych

Dane mają kluczowe znaczenie dla wszystkich działań firmy Nielsen. Pomagamy największym światowym markom w podejmowaniu decyzji dotyczących mediów i marketingu w oparciu o dane. Dołącz do naszego zespołu ds. nauki o danych i pomóż nam dostarczać analizy danych na całym świecie poprzez innowacje, tworzenie nowych produktów, projektowanie eksperymentów i kompleksowe analizy.

Technologia
Technologia

Łączymy najbystrzejsze umysły w dziedzinie danych i inżynierii. To, co zbudujemy dzisiaj, zmieni sposób, w jaki oglądamy, słuchamy i odtwarzamy nasze ulubione melodie, programy telewizyjne i filmy w nadchodzących dziesięcioleciach. Przyjdź i zbuduj coś z nami.

Sprzedaż i usługi dla klientów biznesowych
Sprzedaż i usługi dla klientów biznesowych

Pomagamy klientom w uzyskaniu jak najpełniejszego obrazu zachowań konsumentów na całym świecie. Dzięki zaangażowaniu i współpracy nasz zespół opracowuje praktyczne zalecenia, które pomagają klientom osiągnąć sukces na rynku.

Produkt
Produkt

Definiujemy i opracowujemy rozwiązania spełniające największe potrzeby pomiarowe naszych klientów. Zespół ds. produktów znajduje się w centrum rozwoju i dostarczania produktów, tworząc rozwiązania i strategie wejścia na rynek. Jeśli masz wizję tego, dokąd zmierzają pomiary i lubisz tworzyć rzeczy, które rozwiązują trudne problemy, chcemy z Tobą porozmawiać.

Operacje połączeń
Operacje połączeń

Zespoły Field i Call Center Operations są podstawą naszej pracy. Nasi przedstawiciele łączą się i budują osobiste relacje z konsumentami w celu gromadzenia danych konsumenckich w telewizji, radiu, na urządzeniach cyfrowych i nie tylko.

Korporacyjny
Korporacyjny

Od promowania i ochrony marki Nielsen Media na całym świecie, przez budowanie kultury naszych pracowników, po zapewnienie zgodności z przepisami we wszystkim, co robimy, nasze korporacyjne centra doskonałości są podstawą naszej działalności.

Nasza kultura nas łączy

„W firmie Nielsen mamy wielkie marzenia i ambicje, które możemy zrealizować, jeśli będziemy działać jako zespół. Nasza kultura organizacyjna pomaga nam się zjednoczyć i wyjaśnia, w jaki sposób powinniśmy współpracować, aby osiągnąć te cele”.

Karthik Rao, dyrektor generalny

Dwie panie odnoszące się do książek w bibliotece

Poznaj możliwości kariery

Kliknij łącze, aby wyszukiwać oferty pracy według działów
  • Administracja: Niezależnie od tego, czy jesteś spoiwem, które trzyma dział w ryzach, czy strategicznym motorem napędzającym działalność biura, Twoja praca stanowi podstawę naszego sukcesu. Poszukujemy zorganizowanych, proaktywnych i dbających o szczegóły profesjonalistów, którzy dołączą do naszych zespołów administracyjnych i pomogą nam utrzymać kulturę doskonałości. Od zarządzania skomplikowanymi harmonogramami po usprawnianie procesów wewnętrznych – będziesz odgrywać kluczową rolę w zapewnianiu, że nasze globalne zespoły mogą skupić się na tym, co robią najlepiej: wprowadzaniu innowacji na przyszłość.
  • Komunikacja i sprawy publiczne: Niezależnie od tego, czy chcesz zainspirować wewnętrzny zespół, czy też kształtować wizerunek marki na arenie międzynarodowej, kariera w dziedzinie komunikacji opiera się na sile więzi. Poszukujemy mistrzów opowiadania historii, strategicznych myślicieli i kreatywnych osób potrafiących rozwiązywać problemy, które potrafią przekształcić złożone idee w fascynujące narracje. Jeśli dobrze czujesz się w dynamicznym środowisku i z pasją budujesz mosty między organizacją a jej odbiorcami, zapoznaj się z naszymi ofertami pracy i pomóż nam kształtować przyszłość naszej marki.
  • Obsługa klienta i wdrożenia (obsługa posprzedażowa): U podstaw każdego doskonałego doświadczenia leży osoba, która naprawdę potrafi słuchać. Nasz zespół obsługi klienta stanowi pierwszą linię naszej marki, poświęcając się przekształcaniu wyzwań w rozwiązania, a użytkowników w wieloletnich zwolenników. Szukamy osób, które potrafią się wczuć w sytuację innych, cierpliwie rozwiązują problemy i myślą proaktywnie, a ponadto z pasją pomagają innym osiągać sukcesy. Jeśli jesteś dumny ze swojej umiejętności nawiązywania kontaktów z ludźmi i chcesz odgrywać kluczową rolę w dostarczaniu światowej klasy usług, zapoznaj się z naszymi ofertami pracy i pomóż nam zmieniać świat na lepsze — krok po kroku.
  • Cyberbezpieczeństwo: W erze, w której dane są motorem globalnego procesu decyzyjnego, ochrona tych informacji jest naszym najwyższym priorytetem. Nasz zespół ds. cyberbezpieczeństwa stanowi ostatnią linię obrony, chroniąc integralność naszych systemów i zaufanie naszych klientów w obliczu nieustannie zmieniającego się środowiska cyfrowego. Poszukujemy czujnych analityków, inżynierów strategicznych i innowacyjnych specjalistów od rozwiązywania problemów, którzy są gotowi przewidywać zagrożenia i budować odporne architektury. Jeśli z pasją dążysz do bycia o krok przed konkurencją i chcesz zapewnić bezpieczeństwo najważniejszych danych na świecie, zapoznaj się z naszymi ofertami pracy i pomóż nam zabezpieczyć przyszłość globalnych pomiarów.
  • Nauka o danych, analityka biznesowa i analityka: W czasach, gdy dane stanowią siłę napędową globalnego procesu decyzyjnego, nasz zespół ds. nauki o danych i analityki odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu naszego rozumienia świata. Poszukujemy osób o dociekliwych umysłach, ekspertów technicznych oraz strategicznych narracji, którzy potrafią przekształcić ogromne zbiory danych w praktyczne wnioski, które napędzają rozwój branży medialnej. Jeśli pasjonuje Cię rozwiązywanie złożonych zagadek i chcesz wpływać na przyszłość globalnych pomiarów, zapoznaj się z naszymi ofertami pracy i pomóż nam określić kierunek dalszego rozwoju.
  • Finanse: W firmie Nielsen finanse to coś więcej niż tylko zarządzanie liczbami — to strategiczny motor napędzający naszą zdolność do rzetelnego i precyzyjnego pomiaru globalnego krajobrazu medialnego. Poszukujemy analitycznych umysłów, sumiennych planistów i proaktywnych partnerów, którzy potrafią poruszać się po złożonych ekosystemach finansowych, aby napędzać zrównoważony wzrost. Niezależnie od tego, czy zarządzasz globalnymi budżetami, czy dostarczasz analizy finansowe wspierające nasze odnowione partnerstwa i strategiczną ekspansję, Twoja praca gwarantuje, że pozostajemy najbardziej zaufanym źródłem danych o odbiorcach na świecie. Jeśli jesteś gotowy, aby wykorzystać swoją wiedzę finansową w firmie, która mierzy najważniejsze momenty w historii, zapoznaj się z naszymi ofertami pracy i pomóż nam inwestować w przyszłość mediów.
  • Dział prawny i ds. zgodności: W firmie Nielsen nasz zespół ds. prawnych i zgodności z przepisami stanowi niezbędną strukturę, która wspiera naszą uczciwość i chroni zaufanie globalnej branży medialnej. Poszukujemy doradców kierujących się zasadami, skrupulatnych analityków i strategicznych myślicieli, którzy z zaangażowaniem poruszają się po zawiłościach globalnych regulacji, jednocześnie dbając o naszą misję bezstronnego pomiaru. Niezależnie od tego, czy zapewniasz bezpieczeństwo naszych ogromnych zbiorów danych poprzez inicjatywy zapobiegania phishingowi, czy też tworzysz podstawy prawne dla przełomowych partnerstw, Twoja wiedza specjalistyczna zagwarantuje, że nasze innowacje zawsze będą spełniać najwyższe standardy etyczne. Jeśli zależy Ci na doskonałości zawodowej i chcesz odegrać kluczową rolę w zabezpieczaniu przyszłości globalnych pomiarów, zapoznaj się z naszymi ofertami pracy i dołącz do zespołu, w którym uczciwość jest złotym standardem.
  • Marketing: W firmie Nielsen marketing stanowi pomost między naszymi wiodącymi w branży danymi a globalnymi partnerami medialnymi, którzy opierają się na nich przy podejmowaniu świadomych decyzji. Szukamy wizjonerskich twórców marek, strategicznych narracji i osób nastawionych na rozwój, które potrafią przedstawić wartość naszej metodologii Big Data + Panel na szybko zmieniającym się rynku. Jeśli pasjonuje Cię kreatywność oparta na danych i chcesz kierować kampaniami, które trafiają do globalnej społeczności, sprawdź nasze oferty pracy i pomóż nam napisać kolejny wspaniały rozdział historii firmy Nielsen.
  • Działalność operacyjna: W firmie Nielsen dział operacyjny stanowi serce naszej globalnej misji pomiarowej, zapewniając przetwarzanie ogromnych ilości gromadzonych danych z niezrównaną precyzją i wydajnością. Poszukujemy zdyscyplinowanych planistów, innowatorów procesowych oraz osób potrafiących współpracować przy rozwiązywaniu problemów, które potrafią zarządzać skomplikowanymi procesami napędzającymi nasze wglądy zgodne ze standardami branżowymi. Jeśli czerpiesz satysfakcję z usprawniania złożonych procesów i chcesz zapewnić, że nasze dane pozostaną najbardziej wiarygodnymi w świecie mediów, zapoznaj się z naszymi ofertami pracy i pomóż nam wdrożyć przyszłość pomiarów.
  • Ludzie: W firmie Nielsen dział HR to coś więcej niż tylko zarządzanie talentami — to budowanie mostów, które łączą naszych pracowników z naszą globalną misją zapewnienia rzetelności pomiarów. Poszukujemy empatycznych orędowników, strategicznych myślicieli i twórców kultury, którzy z pasją angażują się w tworzenie przestrzeni, w których każdy czuje się dostrzeżony, doceniony i wysłuchany. Niezależnie od tego, czy promujesz naszą kampanię BRinG It! mającą na celu wspieranie integracyjnych grup zasobów biznesowych, czy pomagasz pracownikom osiągnąć cele na rok 2026 poprzez program Learning at Nielsen, Twoja praca będzie kształtować światowej klasy doświadczenia pracowników. Jeśli jesteś gotowy, aby dążyć do doskonałości zawodowej i wspierać zróżnicowaną społeczność, która mierzy najważniejsze wydarzenia na świecie, zapoznaj się z naszymi ofertami pracy i pomóż nam wzmocnić pozycję ludzi stojących za danymi.
  • Produkt: W firmie Nielsen dział Produktów stanowi wizjonerską siłę, która przekształca globalne dane w najbardziej zaufane w branży rozwiązania pomiarowe. Poszukujemy innowacyjnych menedżerów produktu, strategicznych myślicieli oraz osób nastawionych na użytkownika, gotowych do tworzenia narzędzi, które definiują sposób, w jaki świat postrzega konsumpcję mediów. Jeśli z pasją dążysz do doskonałości produktów i chcesz kształtować przyszłość globalnych pomiarów poprzez strategiczne partnerstwa i najnowocześniejsze technologie, zapoznaj się z naszymi ofertami pracy i pomóż nam budować przyszłość.
  • Sprzedaż: W firmie Nielsen dział sprzedaży stanowi siłę napędową naszych globalnych partnerstw w zakresie pomiarów, przekształcając wiodące w branży dane w strategiczny wzrost dla największych światowych marek medialnych. Poszukujemy osób, które z nieustanną determinacją promują nasze rozwiązania, budują relacje i są zorientowane na wyniki, a także potrafią przekazać potencjał naszej metodologii opartej na Big Data i panelach. Jeśli z pasją podchodzisz do rozwiązywania wyzwań klientów przy użyciu najlepszych w branży analiz, zapoznaj się z naszymi ofertami pracy i pomóż nam mierzyć przyszłość mediów.
  • Technologia: W firmie Nielsen działy technologii i inżynierii są twórcami najbardziej zaawansowanej na świecie platformy do pomiaru oglądalności. Poszukujemy innowacyjnych inżynierów oprogramowania, architektów chmury obliczeniowej oraz osób o systemowym sposobie myślenia, gotowych do budowania skalowalnej infrastruktury przetwarzającej tryliony punktów danych z milisekundową precyzją. Niezależnie od tego, czy integrujesz metodologie Big Data i panelowe w celu pomiaru historycznych szczytów oglądalności — takich jak 124,9 mln widzów Super Bowl LX — czy też opracowujesz pilotażowe programy wspólnego oglądania, które usprawniają pomiary telewizyjne, Twój kod wyznaczy złoty standard w branży. Jeśli pasjonuje Cię rozwiązywanie złożonych zagadek technicznych i chcesz zapewnić bezpieczeństwo oraz integralność naszych globalnych danych poprzez zaawansowane zapobieganie phishingowi i projektowanie systemów, zapoznaj się z naszymi ofertami pracy i pomóż nam kształtować przyszłość mediów.
  • Treści: W firmie Nielsen treści są siłą napędową, która łączy wiedzę o odbiorcach z najbardziej wpływowymi historiami na świecie. Poszukujemy kreatywnych strategów, ekspertów od narracji oraz wizjonerskich producentów, którzy potrafią wykorzystać nasze wiodące w branży dane do kształtowania przyszłości konsumpcji mediów.

Korzyści na całym świecie

W firmie Nielsen wierzymy wkompleksowe wsparciedla każdego pracownika. Nasz konkurencyjny i wszechstronny pakiet świadczeń ma na celu umożliwienie naszemu zróżnicowanemu, globalnemu zespołowi rozwój zarówno zawodowy, jak i osobisty.
Oferujemy coś więcej niż tylko wynagrodzenie; inwestujemy w Twoje dobre samopoczucie fizyczne, finansowe i emocjonalne, zapewniając konkurencyjne na rynku programy opieki zdrowotnej, hojne urlopy płatne oraz elastyczne warunki pracy, które sprzyjają prawdziwej równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Dołączenie do firmy Nielsen oznacza dostęp do specjalistycznych zasobów i programów — w tymSmartworki naszegoProgramu Pomocy Pracownikom— dostosowanych do Twoich różnorodnych potrzeb. Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy preferowanym pracodawcą, zaangażowanym w Twój sukces i rozwój na całym świecie.

Globalne standardy zatrudnienia firmy Nielsen

Firma Nielsen, oparta na zasadach uczciwości, sprawiedliwości, szacunku i niezawodności, jest miejscem, w którym wspólnie wyznaczamy nowe standardy i osiągamy więcej.

Nielsen jest zaangażowany w odzwierciedlanie różnorodności klientów, społeczności i rynków, które mierzymy w ramach naszych pracowników. Istniejemy po to, aby liczyć się ze wszystkimi i realizujemy misję systematycznego włączania integracji i różnorodności we wszystkie aspekty naszej siły roboczej, pomiarów i produktów. Z entuzjazmem zapraszamy kandydatów, którzy podzielają tę misję, aby do nas dołączyli.

Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i podejmującym decyzje bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, niepełnosprawność, wiek, stan cywilny, status weterana lub jakąkolwiek inną klasę chronioną. Nasza globalna polityka niedyskryminacji obejmuje te chronione klasy na każdym rynku, na którym prowadzimy działalność na całym świecie.

Uwaga: Jeśli jesteś wykwalifikowaną osobą niepełnosprawną, możesz poprosić o odpowiednie udogodnienia, jeśli nie jesteś w stanie lub masz ograniczone możliwości wypełnienia aplikacji online. Prosimy o kontakt w celu poinformowania nas o swoich potrzebach.

Zawiadomienie o nieuczciwych ofertach pracy 

Zwrócono nam uwagę, że pojawiły się fałszywe oferty pracy, rzekomo pochodzące od firmy Nielsen i/lub jej podmiotów stowarzyszonych. Osoby te kontaktują się z ludźmi z fałszywymi ofertami pracy i często proszą o podanie poufnych danych osobowych, w tym o dokonanie płatności finansowych. Jest to praktyka znana jako oszustwo rekrutacyjne.

Czym jest oszustwo rekrutacyjne?

Oszustwa rekrutacyjne to wyrafinowane oszustwa oferujące fałszywe oferty pracy osobom poszukującym pracy. Ten rodzaj oszustwa jest zwykle przeprowadzany za pośrednictwem usług online, takich jak fałszywe strony internetowe lub fałszywe wiadomości e-mail lub inna forma komunikacji podająca się za pochodzącą od firmy. Oszuści często proszą o podanie poufnych danych osobowych i dokonanie płatności finansowych w ramach fałszywego procesu rekrutacji. 

Jak rozpoznać oszustwo rekrutacyjne?

  • Na początku pojawia się prośba o podanie danych osobowych, takich jak dane adresowe, data urodzenia, CV, dane paszportowe, dane bankowe itp.
  • Kandydaci proszeni są o kontakt z innymi firmami/osobami, takimi jak prawnicy, urzędnicy bankowi, biura podróży, firmy kurierskie, agencje wizowe/imigracyjne itp.
  • Korespondencja może zawierać błędy typograficzne i gramatyczne.
  • Korespondencja e-mail jest często wysyłana z (lub do) bezpłatnych internetowych kont e-mail, takich jak Yahoo.com, Yahoo.co.uk, Gmail.com, Googlemail.com, Live.com, WhatsApp, Telegram itp.
  • Sprawcy często używają numerów telefonów komórkowych zamiast oficjalnych numerów firmowych.
  • Sprawcy mogą nawet zaoferować zapłatę procentu żądanych opłat i poprosić kandydata o zapłatę pozostałej kwoty.
  • Wnioskodawca nalega na pilne podjęcie działań w związku z otrzymaną korespondencją.

Jeśli uważasz, że padłeś ofiarą fałszywej oferty pracy, zalecamy skontaktowanie się z odpowiednimi władzami lokalnymi.  

Nielsen nie pobiera od kandydatów żadnych zobowiązań finansowych jako wymogu przed zatrudnieniem. Wszyscy kandydaci Nielsen są zobowiązani do ubiegania się o pracę w Nielsen wyłącznie za pośrednictwem strony www.nielsen.com/careers/.  

Nielsen nie ponosi odpowiedzialności za nieuczciwe oferty zatrudnienia i zaleca stosowanie się do wyżej wymienionych wskazówek.