ผู้สำเร็จการศึกษาจากเครือข่ายผู้นำที่หลากหลายของ Nielsen ประจำปี 2024 โพสท่า #inspireinclusion เนื่องในวันสตรีสากล
นีลเส็นมุ่งมั่นที่จะสร้างอนาคตสื่อที่ดีกว่าสำหรับทุกคน และเริ่มต้นจากภายในบริษัทของเราเอง ด้วยบุคลากรของเรา หนึ่งในโครงการพัฒนาภาวะผู้นำของเราคือเครือข่ายผู้นำที่หลากหลาย (DLN) ผ่านทางเครือข่าย DLN เรากำลังลงทุนเพื่อพัฒนาผู้นำที่มีความหลากหลายในอนาคตของเรา ผู้ซึ่งยึดมั่นในค่านิยมของนีลเส็น นั่นคือ การมีส่วนร่วม ความกล้าหาญ และการเติบโต และนำแนวคิดใหม่ๆ มาใช้เพื่อส่งมอบให้กับลูกค้าและตลาดที่เราให้บริการ
ประสบการณ์อันเปลี่ยนแปลงชีวิตนี้คือโปรแกรมพัฒนาทักษะแบบ MBA สำหรับพนักงานระดับกลางอาชีพ ควบคู่ไปกับการให้คำปรึกษาและมอบหมายงานระดับสูงเพื่อช่วยให้พวกเขาพัฒนาศักยภาพ ยกระดับภาพลักษณ์ และขยายเครือข่ายที่นีลเส็น ผู้เข้าร่วมจะได้รับโอกาสในการเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ เพื่อนำศักยภาพที่ดีที่สุดของตนเองมาใช้ในการทำงาน ขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมทั่วทั้งองค์กร และช่วยนำพาผู้อื่นไปสู่ความสำเร็จเช่นเดียวกัน นอกจากนี้ พวกเขายังทำงานร่วมกับทีมข้ามสายงานในโครงการที่ท้าทายอีกด้วย
บัณฑิต DLN ใช้เวลาสัปดาห์สุดท้ายของโปรแกรมในการเรียนหลักสูตรผู้บริหารที่ Emory University Goizueta Business School โดยเน้นที่ความเป็นผู้นำ การเป็นผู้นำในการสร้างการเปลี่ยนแปลง และการส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานแบบครอบคลุมสำหรับพนักงาน Nielsen ทุกคน
ผู้สำเร็จการศึกษาเครือข่ายผู้นำที่หลากหลายปี 2024 พร้อมด้วยเดวิด เคนนี่ ประธานบริษัท Nielsen
ตามคำพูดของผู้สำเร็จการศึกษาบางส่วนของเรา:
การได้รับเลือกเข้าร่วมโครงการ DLN ถือเป็นเกียรติอย่างยิ่ง แต่ความรู้สึกนั้นก็มาพร้อมกับความไม่แน่นอน ความตื่นเต้น ความหวัง และความตื่นตระหนก เราเพิ่งสมัครเข้าร่วมโครงการพัฒนาตนเอง (ฟังดูดี) และการพัฒนาตนเอง (โอ้โห!) เป็นเวลา 12 เดือน... ฉันรู้สึกสบายใจขึ้นมากเมื่อได้เรียนรู้เกี่ยวกับธุรกิจด้านอื่นๆ และทำงานร่วมกับทีมต่างๆ โครงสร้างของโปรแกรมทำให้ฉันมีจุดสนใจและทิศทางใหม่ๆ
เหมยลิง วิกนีย์-เบอร์มากา ผู้นำด้านการปกครองของนีลเส็น
บทเรียนอันดับ 1 ของฉัน? ก้าวข้ามเนินเขา อย่างที่อาจารย์ท่านหนึ่งกล่าวไว้ว่า "การเติบโตต่อหน้าคนอื่นมันน่าอึดอัด" แต่ยังไงก็ทำเถอะ! ก้าวข้ามเนินเขา
การทบทวนตนเองและการค้นพบตัวเองเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง และอีกองค์ประกอบหนึ่งของโปรแกรมที่โดนใจผมคือการรับมือกับความขัดแย้ง การสนทนาที่ยากลำบากจะท้าทายสมมติฐาน ขจัดอคติ และสามารถปูทางไปสู่ความก้าวหน้าได้ DLN มอบทักษะให้ผม (และเพื่อนร่วมรุ่น) ในการมีส่วนร่วมในบทสนทนาเหล่านี้อย่างสร้างสรรค์ ความสามารถในการรับมือกับความขัดแย้งและการพูดคุยในหัวข้อที่ละเอียดอ่อนนี้จะช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้น”
Alana Leverette ผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดผลิตภัณฑ์ Nielsen
