Imagina aprender la forma correcta de dar la mano y establecer contacto visual con líderes empresariales, y tener la oportunidad de conocer las últimas tecnologías en investigación de mercados, todo ello mientras estás en la escuela secundaria. Unos pocos estudiantes afortunados de la Ron Clark Academy de Atlanta han podido disfrutar recientemente de estas lecciones fundamentales gracias a nuestro grupo de recursos para empleados Sustaining Active Black Leadership and Empowerment (SABLE).
Los miembros del grupo de afinidad afroamericano de Nielsen recibieron a ocho estudiantes en nuestro Tech Hub de Nueva York para la segunda ronda del concurso «Amazing Shake» de la escuela. El concurso evalúa las habilidades de interacción profesional de los estudiantes, como dar un apretón de manos firme y mantener el contacto visual al saludar a otras personas. En el Tech Hub de Nielsen, los ejecutivos de la empresa con sede en Nueva York —Linda Dupree, vicepresidenta sénior de Soluciones para Clientes; Don Lowery, vicepresidente sénior de Compromiso con la Comunidad y patrocinador ejecutivo de SABLE; Diana Lucas, vicepresidenta sénior de Soluciones para Clientes, y Colleen White, vicepresidenta sénior de Soluciones para Clientes, ofrecieron a los estudiantes una visión general de alto nivel del negocio de Nielsen. Tras escuchar la presentación, se pidió a los estudiantes que asumieran el papel de asociados de Nielsen asesorando a sus clientes. Después de proporcionarles algunos datos resumidos y opciones estratégicas, nuestros altos directivos les ayudaron a diseñar planes de medios ficticios para llegar a los consumidores. El concurso evaluó la capacidad de los estudiantes para analizar las opciones y los posibles resultados y presentar sus soluciones a los líderes empresariales.
«Un pilar esencial de nuestra misión en SABLE es fortalecer el vínculo entre Nielsen y la comunidad afroamericana», afirmó Jordan Robinson, gerente de Soluciones para Clientes, miembro de SABLE y organizador del concurso. «Estos chicos y chicas son nuestros futuros líderes empresariales y comunitarios. Nuestra relación con la Ron Clark Academy nos permite interactuar con estudiantes talentosos e inspiradores y ayudarles a perfeccionar sus habilidades personales y profesionales».
La visita de los alumnos al Nielsen Tech Hub fue la segunda ronda de la competición Amazing Shake de la escuela, que comenzó en Atlanta. La competición anual es la culminación del énfasis curricular de la escuela en el desarrollo de habilidades personales y profesionales. Los alumnos ponen en práctica las lecciones sobre interacción humana y etiqueta profesional en diversos retos. La competición concluirá en Atlanta del 9 al 11 de febrero de 2018.
Nuestra relación filantrópica con la Academia Ron Clark no se limita a oportunidades de mentoría como esta competición. Durante los últimos dos años, hemos organizado foros emblemáticos para nuestros empleados afroamericanos e hispanos , y en cada evento, la Fundación Nielsen ha concedido becas a estudiantes de la Academia Ron Clark. Creemos que empoderar a los estudiantes de hoy fortalecerá las comunidades en las que vivimos y trabajamos.
«Mientras Nielsen reflexiona sobre la mejor manera de avanzar en un futuro multicultural, es fundamental que conectemos con los miembros de las generaciones más jóvenes que, en poco tiempo, serán los responsables de la toma de decisiones para nosotros y para nuestros clientes», afirmó Don Lowery. «Después de haber tenido el privilegio de acoger a los alumnos de la Ron Clark Academy, está claro que nuestros futuros líderes cuentan con las habilidades necesarias para crear un futuro próspero para las empresas que dirigirán y las comunidades en las que vivirán».
