En muchos casos en todo el mundo, la educación tradicional, si es que existe, ya no prepara a los jóvenes para el mundo laboral actual y futuro. Como resultado, millones de jóvenes en todo el mundo están desempleados o subempleados. La realidad es que los jóvenes de hoy en día necesitan las habilidades y la experiencia adecuadas que les ayuden a prepararse para su futuro en un panorama económico que cambia rápidamente.
En este contexto, Nielsen ha unido fuerzas con otras organizaciones para apoyar la Alianza Regional para la Juventud en el África Subsahariana, una iniciativa de Nestlé que se centra en la creación y la implementación de programas de empleabilidad, tutorías e iniciativas de formación diseñadas para dotar a los jóvenes menores de 30 años de las habilidades esenciales para el mundo laboral. En el acto de presentación de la Alianza Regional para la Juventud celebrado en Johannesburgo, Bryan Sun, director general de Nielsen África, habló en una mesa redonda de directores generales sobre el problema del desempleo juvenil y, junto con otros partidarios del programa, ABB, Adcorp y Publicis, firmó este compromiso: «Como socios de la alianza, nos comprometemos a proporcionar a los jóvenes del África subsahariana oportunidades que los preparen para el mundo laboral».
«Crear y apoyar trayectorias profesionales sólidas para los jóvenes es esencial para el éxito de cualquier sociedad», afirmó Bryan. «En todo el mundo, Nielsen se ha comprometido a generar un impacto social, económico y medioambiental excepcional en las comunidades locales, y nos enorgullece continuar con ese compromiso a través de nuestra participación en el programa Alliance For Youth en el África subsahariana».
La Alianza Regional para la Juventud en África Subsahariana es una ampliación de la Alianza para la Juventud, fundada por Nestlé en Europa en 2014. La Alianza se puso en marcha en los países de la Alianza del Pacífico en 2017 (Chile, Colombia, México y Perú) y en los países del Mercosur en diciembre de 2018 (Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay). Durante varios años, Nielsen ha contribuido a la Alianza para la Juventud de muchas maneras, desde la creación de herramientas para el empleo hasta la oferta de prácticas y aprendizajes. Lo más importante es que hemos aportado el poder de nuestra ciencia de datos, llevando a cabo investigaciones clave para ayudar a la Alianza a comprender mejor el problema del desempleo juvenil y promover su causa.
A principios de este año, realizamos una encuesta a más de 2500 jóvenes de entre 18 y 30 años en 27 países para comprender mejor los retos a los que se enfrentan los jóvenes al incorporarse al mercado laboral.
Descubrimos que los jóvenes de diferentes partes del mundo perciben que hay diferentes conjuntos de habilidades que son más importantes a la hora de alcanzar el éxito profesional. Por ejemplo, los jóvenes de Estados Unidos consideran que la comunicación y el trabajo en equipo son competencias fundamentales, mientras que los jóvenes de Oriente Medio y África consideran que las habilidades técnicas relacionadas con la ciencia y la tecnología son cruciales.
Sin embargo, lo que se observó de manera sistemática fue que los jóvenes de hoy en día no son tan diferentes de las generaciones anteriores. Quieren estabilidad, la dignidad de un trabajo, una familia feliz y ahorrar un poco de dinero.
También fue alentador descubrir que los jóvenes creen firmemente que las empresas pueden contribuir a construir un futuro mejor para ellos. Los jóvenes de hoy en día se muestran optimistas sobre el papel de las empresas en nuestra sociedad y esperan que estas lideren la resolución de los principales problemas mundiales.
