Para celebrar el Mes de la Herencia Nativa Americana en los Estados Unidos este noviembre, Nielsen lanzó un nuevo grupo de recursos empresariales (BRG) para empleados llamado Native American, Tribal and Indigenous Voices (NATIV), comprometido con aumentar la visibilidad y la representación de los pueblos nativos, tribales e indígenas en Nielsen y en toda la industria de los medios de comunicación.
Charlene Polite Corley, vicepresidenta de Diverse Insights & Partnerships y patrocinadora ejecutiva de NATIV, afirmó: «Hace tiempo que se debería haber puesto fin a la invisibilización de los nativos americanos en los medios de comunicación. Es hora de garantizar que sus historias se cuenten y se cuenten con autenticidad. Me siento muy orgullosa de ser una aliada como patrocinadora ejecutiva de NATIV y también de utilizar los conocimientos de Nielsen para mostrar al sector la importancia de reconocer y valorar a la comunidad nativa americana».
Durante su evento inaugural el martes 15 de noviembre de 2021, NATIV compartió la visión y la misión del nuevo BRG de Nielsen, presentado por los codirectores nacionales de NATIV, Jerrell Olbekson y Erick Santero, quienes se identifican como miembros y defensores de las comunidades nativas. Los objetivos del BRG incluyen compartir la cultura nativa y los recursos mediáticos, fomentar la participación de la comunidad y mejorar los esfuerzos de reclutamiento y retención.
Leah Salgado, directora de impacto de IllumiNative, pronunció el discurso inaugural del evento de lanzamiento de NATIV. Compartió cómo IllumiNative, una organización nacional sin ánimo de lucro dirigida por nativos, se esfuerza por amplificar las voces, las historias y los problemas contemporáneos de los nativos para promover la justicia, la equidad y el impacto social. Sumándose al esfuerzo por amplificar las voces de los nativos, Nielsen se ha asociado con IllumiNative para compartir información sobre la representación de los nativos en los medios de comunicación.
Apoyar a la comunidad nativa americana no es algo nuevo para Nielsen. Nuestra empresa también trabaja con proveedores nativos americanos como parte de nuestro programa de diversidad empresarial. Arrowhead, el proveedor tecnológico más reciente de Nielsen, es propiedad de nativos americanos. Recientemente hemos lanzado el catálogo de comercio electrónico de Arrowhead para productos de TI, y el director ejecutivo de Arrowhead, Chad Hill, compartió su historia durante un evento de lanzamiento con los empleados de Nielsen.
«Trabajar con Arrowhead es un ejemplo de cómo la diversidad empresarial demuestra nuestros valores de inclusión, valentía y crecimiento. Al colaborar con una empresa diversa como Arrowhead para desarrollar capacidades, estamos impulsando una mayor diversidad no solo en nuestra propia cadena de suministro, sino también, potencialmente, en las cadenas de suministro de nuestros proveedores y clientes», afirmó Jocelyn Azada, responsable de diversidad empresarial de Nielsen.
