GRAMMY® Awards adalah salah satu malam terbesar dalam dunia musik, dan selama tiga tahun terakhir, kami telah menyelenggarakan pesta tahunan pra-GRAMMY untuk merayakan hubungan unik yang dapat kami buat antara konsumen hiburan dengan media dan kebiasaan pembelian mereka. Acara ini mempertemukan para eksekutif industri dan influencer di seluruh media, hiburan, olahraga, konsumen, merek, dan ritel.
Acara tahun ini juga berfungsi untuk menyoroti hubungan kami dan inisiatif yang sedang berlangsung dengan GLAAD yang mendukung komunitas lesbian, gay, biseksual, transgender (LGBT). Dan wakil presiden program GLAAD, Zeke Stokes, hadir untuk menerima sumbangan amal dari Nielsen atas nama para peserta.
Nielsen dan GLAAD telah bekerja sama sejak tahun 2008, dan baru-baru ini, melalui Harris Poll (perusahaan Nielsen), mengumpulkan data untuk laporan Accelerating Acceptance GLAAD yang kedua, yang mengeksplorasi sentimen mengenai kelompok LGBT di seluruh negeri.
"Nielsen dan Harris Poll dengan bangga mendukung GLAAD dengan inisiatif dan komitmen mereka yang berkelanjutan terhadap keadilan dan kesetaraan bagi komunitas LGBT. GLAAD telah membuat terobosan baru dalam hal hak asasi manusia dan memahami hambatan-hambatan dalam penerimaan sosial. Kami akan terus mendukung organisasi seperti GLAAD yang mempromosikan penerimaan terhadap semua segmen yang beragam dan nilai dari semua suara dalam masyarakat multikultural kita," ujar Matt O'Grady, CEO Nielsen Catalina Solutions dan sponsor eksekutif kelompok sumber daya karyawan Nielsen PRIDE.
Laporan Accelerating Acceptance tahun 2016 mengungkapkan persepsi orang Amerika tentang kaum LGBT setelah tahun 2015 yang bersejarah, yang mencakup keputusan penting Mahkamah Agung tentang kesetaraan pernikahan dan apa yang disebut oleh Majalah TIME sebagai "titik kritis transgender". Temuan-temuannya cukup mengejutkan-terutama bahwa separuh (50%) dari seluruh warga Amerika non-LGBT sekarang berada di bawah kesan yang salah dan berpotensi berbahaya bahwa "kaum gay memiliki hak yang sama dengan orang lain. Laporan ini juga menyoroti kurangnya kesadaran tentang kekerasan LGBT dan tunawisma kaum muda, dengan lebih dari seperempat (27%) responden non-LGBT menyatakan bahwa kekerasan terhadap transgender bukanlah masalah serius dan lebih dari sepertiga (37%) menyatakan bahwa tunawisma bukanlah masalah serius.
Sumber daya Nielsen berperan penting dalam mengungkap keadaan persepsi LGBT di AS, yang memberikan indikator kuat tentang di mana pekerjaan GLAAD paling dibutuhkan.
"Nielsen telah lama menjadi mitra yang berkomitmen terhadap pekerjaan penting GLAAD," kata Sarah Kate Ellis, CEO dan presiden GLAAD. "Data yang mereka kumpulkan untuk laporan utama kami sangat penting bagi misi organisasi dan membantu kami lebih memahami apa yang perlu dilakukan untuk memerangi rasa puas diri dan mempercepat penerimaan."
"Nielsen Cares, kelompok sumber daya karyawan Harris Poll dan Nielsen PRIDE dengan bangga memberikan keahlian dan bakat kami untuk membentuk dunia di mana orang-orang dapat menjadi diri mereka yang sebenarnya dan membuat perbedaan dalam keluarga, tempat kerja, dan komunitas mereka," ujar Leslie Krohn, senior vice president, public affairs, Nielsen.
