Di banyak negara di seluruh dunia, pendidikan tradisional, jika tersedia, tidak lagi mempersiapkan generasi muda untuk dunia kerja saat ini dan masa depan. Akibatnya, jutaan pemuda di seluruh dunia mengalami pengangguran atau bekerja di bawah kapasitas. Kenyataannya, pemuda saat ini membutuhkan keterampilan dan pengalaman yang tepat untuk membantu mereka mempersiapkan diri menghadapi masa depan dalam lanskap ekonomi yang terus berubah dengan cepat.
Di tengah latar belakang ini, Nielsen telah berkolaborasi dengan berbagai organisasi lain untuk mendukung Regional Alliance for Youth di Afrika Sub-Sahara, sebuah inisiatif Nestlé yang berfokus pada pengembangan dan implementasi program-program ketenagakerjaan, bimbingan, dan inisiatif pelatihan yang dirancang untuk membekali pemuda di bawah usia 30 tahun dengan keterampilan kerja yang esensial. Pada acara peluncuran Aliansi Regional untuk Pemuda di Johannesburg, Bryan Sun, Direktur Utama Nielsen Afrika, berbicara dalam panel CEO tentang masalah pengangguran pemuda, dan bersama dengan pendukung program lainnya, ABB, Adcorp, dan Publicis, menandatangani janji ini: “Sebagai mitra aliansi, kami berjanji untuk memberikan kesempatan kepada pemuda di Afrika Sub-Sahara agar mereka siap menghadapi dunia kerja.”
“Membangun dan mendukung jalur karier yang kuat bagi pemuda merupakan hal yang esensial bagi kesuksesan suatu masyarakat,” kata Bryan. “Di seluruh dunia, Nielsen telah berkomitmen untuk memberikan dampak sosial, ekonomi, dan lingkungan yang luar biasa di komunitas lokal; dan kami bangga dapat melanjutkan komitmen tersebut melalui partisipasi kami dalam program Alliance For Youth di Afrika Sub-Sahara.”
Aliansi Regional untuk Pemuda di Afrika Sub-Sahara merupakan perluasan dari Aliansi untuk Pemuda yang didirikan oleh Nestlé di Eropa pada tahun 2014. Aliansi ini diluncurkan di negara-negara Aliansi Pasifik pada tahun 2017 (Chile, Kolombia, Meksiko, dan Peru) dan di negara-negara Mercosur pada Desember 2018 (Argentina, Brasil, Paraguay, dan Uruguay). Selama beberapa tahun, Nielsen telah berkontribusi pada Aliansi Pemuda dalam berbagai cara, mulai dari menciptakan kit alat kerja hingga menawarkan magang dan program apprenticeship. Yang paling penting, kami telah memanfaatkan kekuatan ilmu data kami, melakukan penelitian kunci untuk membantu meningkatkan pemahaman Aliansi tentang masalah pengangguran pemuda dan mendorong tujuannya.
Pada awal tahun ini, kami melakukan survei terhadap lebih dari 2.500 pemuda berusia 18-30 tahun di 27 negara untuk memahami lebih baik tantangan yang dihadapi pemuda saat memasuki dunia kerja.
Kami menemukan bahwa pemuda dari berbagai belahan dunia memiliki persepsi yang berbeda mengenai keterampilan apa yang paling penting untuk mencapai kesuksesan karier. Misalnya, pemuda di Amerika Serikat menganggap komunikasi dan kerja sama tim sebagai kompetensi yang kritis, sementara pemuda di Timur Tengah dan Afrika melihat keterampilan teknis terkait sains dan teknologi sebagai hal yang krusial.
Namun, yang konsisten di semua aspek adalah temuan bahwa generasi muda saat ini tidak jauh berbeda dengan generasi sebelumnya. Mereka menginginkan stabilitas, martabat dari sebuah pekerjaan, keluarga yang bahagia, dan mereka ingin menabung sedikit uang.
Penemuan yang juga menggembirakan adalah bahwa generasi muda sangat meyakini bahwa perusahaan dapat berkontribusi dalam membangun masa depan yang lebih baik bagi mereka. Generasi muda saat ini optimis tentang peran bisnis dalam masyarakat kita, dan mereka mengharapkan perusahaan untuk memimpin dalam menyelesaikan masalah-masalah besar dunia.
