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Nielsen si è classificata all'11° posto nella lista dei 50 migliori datori di lavoro del Regno Unito per il 2019-2020.

2 minuti di lettura | Dicembre 2019

A riconoscimento della nostra costante dedizione alla diversità, all'uguaglianza e all'inclusione sul posto di lavoro, Nielsen si è classificata all'11° posto nella lista The Inclusive Top 50 U.K. Employers List, un elenco completo di organizzazioni con sede nel Regno Unito che promuovono l'inclusione in tutte le caratteristiche protette, a ogni livello di impiego all'interno dell'organizzazione.

L'Inclusive Top 50 U.K. Employers List identifica le aziende più inclusive del Paese e riconosce gli sforzi eccezionali delle organizzazioni che attraggono e mantengono una forza lavoro veramente diversificata, raggiungendo l'uguaglianza, la diversità e l'inclusione nella sua forma più pura. 

L'elenco è compilato da un'illustre giuria e le organizzazioni presenti nell'elenco hanno fornito prove sufficienti su un'amalgama di argomenti, tra cui le procedure di assunzione, la formazione e una serie di iniziative legate alla diversità.

"Questa lista presenta il meglio delle aziende britanniche che stanno integrando una cultura inclusiva fin dai vertici delle loro organizzazioni: non esiste una taglia unica per tutti, e l'ampiezza delle iniziative ricorda l'importanza dell'innovazione e della diversità di pensiero per tutti i datori di lavoro", ha dichiarato il fondatore e CEO Paul Sesay. "La Top 50 rappresenta l'effetto a catena che tutte le organizzazioni stanno producendo non solo sui propri dipendenti, ma sulla società nel suo complesso. La lista è un modo brillante per condividere i grandi passi avanti che vengono fatti". 

La posizione di Nielsen riflette l'elevato standard con cui operiamo e il riconoscimento della nostra costante dedizione alla diversità, all'uguaglianza e all'inclusione. 

Siamo entusiasti di essere ancora una volta riconosciuti come uno dei 50 migliori datori di lavoro inclusivi del Regno Unito", ha dichiarato Cathy Earle, direttore delle risorse umane di Nielsen per il Regno Unito e l'Irlanda. "Siamo anche incredibilmente orgogliosi del fatto che il lavoro svolto nell'ultimo anno per integrare realmente la diversità, l'uguaglianza e l'inclusione in tutta l'azienda abbia contribuito a farci scalare la classifica fino all'11° posto. Siamo impegnati a favore della diversità, dell'uguaglianza e dell'inclusione a tutti i livelli e il nostro lavoro continuerà, abbracciando e sfruttando la ricchezza di background, persone e idee diverse, creando una cultura inclusiva e un luogo fantastico in cui i nostri collaboratori possano venire a lavorare ogni giorno".