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Nielsen. Consentire al vostro meglio di alimentare il nostro futuro.
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Sei interessato alle opportunitร di carriera all'inizio?
"Come scoprirete rapidamente, in Nielsen l'audience รจ tutto e noi svolgiamo un ruolo importante nell'aiutare l'industria dei media a misurare e comprendere il proprio pubblico. La nostra libreria di riferimento condivisa di metadati - l'attivitร Gracenote - aiuta gli spettatori di tutto il mondo a cercare e trovare i contenuti che amano. Le nostre attivitร di analisi e i nostri partner forniscono informazioni basate sui dati agli inserzionisti e agli editori per migliorare il processo decisionale. C'รจ ancora molto lavoro da fare, mentre continuiamo a guidare il settore in tutto il mondo verso un futuro digitale. Vi invito a intraprendere il viaggio con noi".
David Kenny, Presidente e Amministratore delegato
- Cultura
- I nostri valori
- La tua carriera
- Lavoro intelligente
- Diversitร , equitร e inclusione
La nostra cultura ci collega
"La nostra cultura Nielsen รจ l'aria che respiriamo. ร il nostro scopo comune di creare un futuro mediatico migliore per tutte le persone. Sono i nostri valori condivisi di inclusione, coraggio e crescita, e il modo in cui questi valori si manifestano nei nostri comportamenti. ร il modo in cui il meglio del nostro team alimenta il futuro di Nielsen".
Jamie Moldafsky, responsabile clienti e persone

I nostri valori ci guidano in tutto ciรฒ che facciamo
I nostri valori ci guidano in tutto ciรฒ che facciamo, informando il modo in cui ci comportiamo e interagiamo con gli altri. Ciascuna delle nostre pratiche guidate dai valori รจ parte di come portiamo i nostri valori di inclusione, coraggio e crescita alla vita ogni giorno.



Il tuo viaggio di carriera con noi
Alla Nielsen, sei autorizzato a crescere e svilupparti mentre modelliamo insieme il futuro dei media. Sappiamo che non ci sono due percorsi di carriera uguali, quindi accettiamo ciรฒ che ti rende unico. Quando ti unisci a noi, puoi aspettarti di sperimentare una cultura in cui ci impegniamo a fissare nuovi standard e a ottenere di piรน, in modo da poter vincere insieme.



Lavoro intelligente: Abbracciare il lavoro remoto e virtuale
La salute e la sicurezza delle nostre persone sono la nostra prima prioritร . Smart Work รจ il modo in cui lavoriamo alla Nielsen. Perchรฉ il lavoro non รจ piรน le quattro mura di dove andiamo, รจ ciรฒ che facciamo e come lo facciamo. La nostra filosofia di Smart Work include la flessibilitร per luoghi di lavoro mirati e produttivi - che sia in ufficio, presso un cliente, a casa o sul campo. Questo sarร diverso a seconda del vostro ruolo e delle circostanze uniche; tutte le disposizioni di lavoro sono definite con i manager e i colleghi del People Team a seconda di ciรฒ che ha senso per il ruolo, la persona e il luogo.

Diversitร , equitร e inclusione
Alla Nielsen, diversitร , equitร e inclusione fanno parte dell'esperienza quotidiana dei nostri collaboratori. Quando vieni a lavorare qui, fai parte di un ambiente di lavoro in cui le persone sentono di essere importanti, che hanno l'opportunitร di crescere con noi, e dove hanno uno spazio sicuro per essere se stessi.

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Occupazione
Gli standard globali di occupazione della Nielsen
Fondata sui principi di integritร , onestร , equitร , rispetto e affidabilitร , Nielsen รจ un luogo dove tutti insieme stabiliamo nuovi standard e otteniamo di piรน.
Nielsen si impegna a riflettere la diversitร dei clienti, delle comunitร e dei mercati che misuriamo all'interno della nostra forza lavoro. Esistiamo per contare tutti e siamo in missione per incorporare sistematicamente l'inclusione e la diversitร in tutti gli aspetti della nostra forza lavoro, delle misurazioni e dei prodotti. Invitiamo con entusiasmo i candidati che condividono questa missione a unirsi a noi.
Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro per le pari opportunitร /azione affermativa, prendendo decisioni senza tener conto di razza, colore, religione, sesso, identitร o espressione di genere, orientamento sessuale, origine nazionale, genetica, stato di invaliditร , etร , stato civile, stato di veterano protetto o qualsiasi altra classe protetta. La nostra politica globale di non discriminazione copre queste classi protette in ogni mercato in cui operiamo nel mondo.
Nota: se sei un individuo qualificato con una disabilitร , puoi richiedere una sistemazione ragionevole se non sei in grado o sei limitato nella tua capacitร di completare una domanda online. Contattateci per informarci delle vostre esigenze.
ร giunto all'attenzione di Nielsen che persone che si presentano come rappresentanti Nielsen hanno offerto opportunitร di lavoro fraudolente. In alcuni casi, alle persone in cerca di lavoro viene chiesto di pagare una tassa di elaborazione o di permesso di lavoro per assicurarsi un'offerta di lavoro. Nielsen e i nostri partner esterni di reclutamento/collocamento non richiederanno mai i dati della carta di credito o addebiteranno ai candidati una tassa anticipata di qualsiasi tipo. Se si riceve una richiesta di lavoro fraudolenta, salvare il messaggio e inviarlo alle forze dell'ordine locali. Potete anche contattarci.
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