2028年までに、女性は裁量的支出の75％を所有するようになり、世界で最も大きな影響力を持つようになると言われています。しかし、世界中で女性は家事の負担が増え、経済的な不安もあり、平等という点では依然として深刻な障壁に直面しています。平等が改善されれば、女性のパワーと影響力はますます大きくなっていくでしょう。
Nielsenは最近、LEAD (Leading Executives Advancing Diversity) NetworkのDiversity & Inclusion Best PracticeシリーズのキックオフウェビナーをUnileverと共に主催・参加し、女性が直面する課題や、平等性を生み出すためのコミュニケーションや関わり方について探りました。ニールセンはLEADネットワークの設立パートナーであり、デビッド・ケニーは最近LEADネットワークCEOプレッジに署名しました。
ニールセンのグローバル・インテリジェンス担当ディレクター、ニコール・コーベットは、ユニリーバの人事担当副社長、コンスタンティナ・トリボウとともに、女性消費者に関する調査や、当社の「ワイズアップ・トゥ・ウィメン」キャンペーンについて説明しました。このウェビナーや他のウェビナーの様子は、以下の録画やLEAD Networkのサイトでご覧いただけます。
