
ニールセンチームに参加する
未来への道を見つけよう
ニールセンは、AIを活用した、世界とつながるメディアインテリジェンスの在り方を再定義している場所です。1世紀以上にわたり業界をリードしてきた専門知識を基盤に、世界中の先見性ある思考を持つチームと共に、未来を切り拓いています。
製品開発から販売促進まで、あなたの専門知識を活かして、ニールセンと共に未来への道を切り拓きましょう。
あなたのキャリア
当社でのキャリアの歩み
私たちは、社員が支えられ、尊重され、力を発揮できる環境にあるとき、最高のパフォーマンスを発揮できると信じています。ニールセンに入社するということは、柔軟な「スマートワーク」制度や充実した福利厚生を通じて、社員の成長とウェルビーイングに投資する企業の一員となることを意味します。私たちの「ニールセン・ウェイ」こそが、共に働き、共に成功を収めるための道です。

共に勝利を掴む
どこで働いていても、あなたは多様で活気あふれるグローバルチームの一員です。私たちは互いに刺激を与え合い、支え合うことで、共に最高の自分を発揮し、世界に貢献しています。

新たな基準を打ち立てる
皆さんの好奇心と創造性が、日々ニールセンを変革する原動力となっています。私たちは、大きな視野で考え、斬新なアプローチを模索し、明日のソリューションを積極的に生み出していくことを奨励しています。

さらなる成果を上げる
私たちはあなたを全力で応援します。なぜなら、あなたの成功こそが、私たちの成功でもあるからです。あなた自身のキャリアを自ら切り拓き、さらなる高みを目指すためのリソースを活用して、キャリアのあらゆる段階で成長を遂げてください。
当社の企業文化
私たちのニールセン・ウェイ
「インクルージョン」「勇気」「成長」という当社の価値観に基づき、『Our Nielsen Way』は、従業員に向けた示唆に富む行動指針を提示しています。
大きな夢を抱き、細部まで徹底的にこだわる
私たちは、大胆な志と綿密な実行を両立させています。
不確実性を受け入れ、未来を切り拓く
私たちは、急速に変化する世界において、勇気を持って先頭に立っています。
スピードと機敏さを活かして前進する
品質を犠牲にすることなく、迅速に対応いたします。
共に成果を上げ、互いを称え合う
インクルージョンは、私たちの共通の成功の基盤です。
当社のチーム
ニールセンの旅に参加しましょう
データサイエンス
データを実用的な知見へと変換する。
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テクノロジー
私たちの未来を支えるプラットフォームを構築する。
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売上高
クライアントと連携し、成長を推進します。
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製品
業界を変革するソリューションの設計。
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広報・渉外
私たちの物語を世界へ発信する
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カスタマーサクセス
私たちがもたらす変化
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サイバーセキュリティ
測定の適正化と信頼の確保
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ファイナンス
計測の未来を牽引する
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リーガル&コンプライアンス
信頼の保護と基準の確立
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マーケティング
ストーリーを形作り、市場を牽引する
さらに詳しく
人々
「人々が人々を前進させる」
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オペレーション
インサイトの背後にあるインフラ
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コンテンツおよびクリエイティブ
世界が「見るもの」をどう理解するかを形作る
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管理部門
会社の前進を支える
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スマートワーク
スマートワーク:心に響くひとときを創り出す
当社の「スマートワーク」の理念には、オフィス、クライアント先、自宅、あるいは現場など、目的意識を持って生産的に働ける場所を柔軟に選択できることが含まれています。


ビジネスのインクルージョン、インパクト、そして帰属感
ビジネスのインクルージョン、インパクト、そして帰属感
ニールセンでは、ビジネスにおけるインクルージョン、インパクト、そして帰属意識が、社員の日常の体験の一部となっています。当社で働き始めれば、社員一人ひとりが「自分には価値がある」と感じられ、成長の機会があり、ありのままの自分でいられる安全な職場の一員となることができます。
メリット
あなたにぴったりの福利厚生
ニールセンでは、社員一人ひとりが個人的にも職業的にも活躍できるよう設計された、競争力のある福利厚生パッケージを通じて、社員のあらゆる側面をサポートしています。

健康とウェルネス
「あなたという人間全体」をサポートするとは、身体面、経済面、そして精神面であなたが充実した生活を送れるよう支援することを意味します。グローバルな従業員支援プログラム(EAP)をはじめとする当社のリソースは、世界中のチームメンバーの多様なニーズに合わせて設計されています。日々のウェルビーイングから、人生で困難な状況に直面した際に必要なサポートに至るまで、職場内外を問わず、あなたが最高の状態でいられるよう支援することに尽力しています。

柔軟な働き方
当社は「スマートワーク」という理念に基づき、目的意識を持ち、生産性の高い働き方を支援しています。役割、人、勤務地はそれぞれ異なるため、マネージャーや人事チームのメンバーと協力して働き方を構築し、業務と個人に最適な環境を整えることで、全員が活躍できるよう努めています。

キャリアアップ
私たちは共にメディアインテリジェンスの未来を切り拓いていく中で、あなたが成長し、能力を伸ばすことを後押しします。新たな取り組みや斬新なアプローチ、そして大きな課題に対して、あなたの好奇心、創造力、そしてアイデアを存分に発揮してください。私たちは、あなたがさらなる高みを目指せるよう、必要なリソースを提供し、あなたの成功を全力でサポートします。
当社のタレントコミュニティにご参加ください
ニールセンについて の求人情報や企業ニュース、就職活動に役立つ情報などをお届けしますので、ぜひ引き続き当サイトをご注目ください。

「ニールセンでは、大きな夢と志を抱いています。チーム一丸となって取り組めば、それらはすべて実現可能です。私たちの企業文化が、私たちを一つに結びつけてくれるのです。」
カーティク・ラオCEO
ニールセンのグローバル雇用基準
誠実さ、正直さ、公平さ、尊敬、信頼性という原則のもとに設立されたニールセンは、共に新しい基準を設定し、より多くのことを達成する場所です。
採用詐欺を見抜く
「採用詐欺」、すなわち偽の求人情報にご注意ください。手口が巧妙な詐欺師は、偽のウェブサイトやメール、その他のメッセージを用いて、ニールセンやその関連会社になりすまし、偽の求人情報を提示して、機密性の高い個人情報や金銭の支払いを要求してくる場合があります。ニールセンの求人ニールセンについて を名乗り、機密性の高い情報や前払いの金銭を要求してくる連絡があった場合は、詐欺であるとみなしてください。
採用詐欺を見抜くには?
- 住所の詳細、生年月日、履歴書、パスポートの詳細、銀行の詳細などの個人情報の要求が早い段階である。
- 候補者は、弁護士、銀行職員、旅行会社、宅配便会社、ビザ/入国手続き代行会社など、他の企業/個人に連絡を取るようお願いします。
- 通信文には誤植や文法上の誤りが含まれている場合があります。
- 電子メールのやり取りは、Yahoo.com、Yahoo.co.uk、Gmail.com、Googlemail.com、Live.com、WhatsApp、Telegramなど、無料のウェブベースの電子メールアカウントから(またはそのアカウントに)送信されることが多い。
- 犯人は、正式な会社の電話番号ではなく、携帯電話の番号を使うことが多い。
- 加害者は、要求された料金の何割かを支払い、残りの金額を候補者に支払うよう求めることさえある。
- 申請者は、受け取った通信に対して緊急に行動しなければならないという主張がある。
不正求人の被害に遭われたと思われる場合は、最寄りの関係当局に相談されることをお勧めします。
ニールセンでは、採用前の必要条件として、応募者から金銭的な負担を求めることはありません。ニールセンの求人に応募される方は、www.nielsen.com/careers/。
ニールセンは、いかなる不正な採用オファーに対しても責任を負わず、上記のガイダンスに従うことをお勧めします。

