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ニールセンあなたのベストが私たちの未来を動かす

チーム:ニールセンの取り組みに参加しましょう

データサイエンス
データサイエンス

データはニールセンのあらゆる活動において極めて重要です。私たちは世界の大手ブランドがデータに基づくメディア・マーケティング判断を行うことを支援しています。データサイエンスチームに加わり、革新、新製品構想、実験計画法、複雑な分析を通じて世界中にデータインサイトを提供しましょう。

テクノロジー
テクノロジー

私たちは、データとエンジニアリングにおける最も優秀な頭脳を結集しています。今日私たちが作り上げるものは、今後何十年もの間、私たちが好きな曲やテレビ番組、映画を見たり、聴いたり、再生したりする方法を変えるでしょう。私たちと一緒に何かを作りましょう。

法人向け販売・サービス
法人向け販売・サービス

当社は、クライアントが世界中の消費者について最も包括的な理解を得られるよう支援しています。チーム一丸となって協力し合うことで、市場で成功を収めるための実践的な提言を提供しています。

製品
製品

お客様の最大の測定ニーズを満たすソリューションを定義し、開発します。製品チームは、製品開発と提供の中心に位置し、ソリューションと市場投入戦略を策定します。測定の方向性についてビジョンを持ち、困難な問題を解決するために何かを作り上げることが好きな方、ぜひご応募ください。

コール運用
コール運用

フィールド・チームとコールセンター・オペレーション・チームは、私たちの仕事の基盤です。当社の担当者は、テレビ、ラジオ、デジタル機器などで消費者データを収集するために、消費者とつながり、個人的な関係を築きます。

コーポレート
コーポレート

ニールセン・メディアのブランドを世界中に広め、保護することから、社員文化の構築、すべての業務においてコンプライアンスを徹底することまで、コーポレート・センター・オブ・エクセレンスが当社のビジネスの中核を担っています。

文化が私たちをつなぐ

「ニールセンでは、大きな夢と志を抱いています。チーム一丸となって取り組めば、それらはすべて実現可能です。私たちの企業文化は、社員が結束し、これらの目標を達成するためにどのように協力すべきかを明確にする助けとなっています。」

カーティク・ラオCEO

図書館で本に言及する2人の女性

キャリアの機会を探る

リンクをクリックすると、部門別に求人を検索できます。
  • 管理部門:部署をまとめる要となる方でも、オフィス運営を支える戦略的エンジンとなる方でも、あなたの仕事は当社の成功を支える柱です。私たちは、組織力があり、自発的で、細部まで気を配れるプロフェッショナルを管理部門に迎え、卓越した企業文化を維持していくことを目指しています。複雑なスケジュールの管理から社内プロセスの効率化に至るまで、あなたが担う役割は極めて重要です。それにより、当社のグローバルチームが、自分たちの真骨頂である「未来に向けたイノベーション」に専念できるよう支えていただきます。
  • コミュニケーション・広報:社内チームを鼓舞したい場合でも、世界に向けてブランドのメッセージを形作りたい場合でも、コミュニケーション分野でのキャリアとは、つながりの力ニールセンについて 私たちは、複雑なアイデアを魅力的なストーリーへと昇華できる、卓越したストーリーテラー、戦略的思考者、そして創造的な問題解決者を求めています。変化の激しい環境で力を発揮し、組織とステークホルダーの架け橋ニールセンについて 情熱をお持ちの方は、ぜひ当社の求人情報をご覧いただき、ブランドの未来を共に築いてください。
  • カスタマーサポートおよび導入支援(アフターセールス):素晴らしい体験の根底には、真摯に耳を傾ける人の存在があります。当社のカスタマーサポートチームはブランドの最前線として、課題を解決策へと変え、ユーザーを生涯にわたる支持者へと導くことに尽力しています。 私たちは、他者の成功ニールセンについて 共感力のあるコミュニケーション能力者、忍耐強い問題解決者、そして主体的な思考を持つ人材を求めています。人とつながる能力に自信があり、世界最高水準のサービス提供において重要な役割を果たしたいとお考えの方は、ぜひ当社の求人情報をご覧いただき、一つひとつの接点を通じて、私たちと共に変化を起こしましょう。
  • サイバーセキュリティ:データが世界の意思決定の要となる時代において、その情報を保護することは私たちの最優先事項です。当社のサイバーセキュリティチームは、絶えず変化するデジタル環境の中で、システムの完全性とクライアントの信頼を守る最終防衛線としての役割を果たしています。 私たちは、脅威を先読みし、強靭なアーキテクチャを構築できる、警戒心の強いアナリスト、戦略的なエンジニア、そして革新的な問題解決者を求めています。時代の最先端ニールセンについて を持ち、世界で最も重要なデータのセキュリティを確保したいとお考えの方は、当社の求人情報をぜひご覧ください。そして、グローバルな測定の未来を守るために、私たちと共に歩んでください。
  • データサイエンス、ビジネスインテリジェンス、およびアナリティクス:データが世界の意思決定の要となるこの時代において、当社のデータサイエンスおよびアナリティクスチームは、世界を理解するための中核を担っています。私たちは、膨大なデータセットをメディア業界を牽引する実用的な知見へと変換できる、探究心旺盛な人材、技術の専門家、そして戦略的なストーリーテラーを求めています。複雑な課題ニールセンについて グローバルな測定の未来に影響を与えたいとお考えの方は、当社の求人情報を確認し、次の時代を共に切り拓いてください。
  • 財務:ニールセンにおいて、財務は単なる数字の管理にとどまりません。それは、誠実さと正確さを兼ね備えて世界のメディア環境を測定する当社の能力を支える、戦略的な原動力なのです。 私たちは、複雑な財務環境を巧みに操り、持続可能な成長を牽引できる、分析力に優れた思考者、勤勉なプランナー、そして主体的なパートナーを求めています。グローバルな予算管理を行うにせよ、新たなパートナーシップや戦略的拡大を支える財務的知見を提供するにせよ、あなたの仕事は、私たちが世界でもっとも信頼されるオーディエンスデータ源であり続けることを保証するものです。歴史に残る重要な瞬間を計測する企業で、あなたの財務の専門知識を活かしたいとお考えなら、ぜひ当社の求人情報を確認し、メディアの未来への投資にご協力ください。
  • 法務・コンプライアンス:ニールセンにおいて、法務・コンプライアンスチームは、当社の誠実さを守り、世界のメディア業界からの信頼を守るための不可欠な基盤としての役割を果たしています。私たちは、公平な測定という使命を守りつつ、複雑なグローバル規制を的確にナビゲートすることに情熱を注ぐ、原則を重んじるアドバイザー、緻密な分析力を持つアナリスト、そして戦略的思考を持つ人材を求めています。 フィッシング対策を通じて膨大なデータセットのセキュリティを確保するにせよ、変革をもたらすパートナーシップの法的基盤を構築するにせよ、あなたの専門知識が、当社のイノベーションが常に最高水準の倫理基準を満たすことを保証します。卓越したニールセンについて 情熱を持ち、グローバル測定の未来を築く上で重要な役割を担いたいとお考えの方は、当社の求人情報を確認し、誠実さを最優先とするチームにぜひご参加ください。
  • マーケティング:ニールセンにおいて、マーケティングは、業界をリードする当社のデータと、そのデータに基づいて的確な意思決定を行うグローバルなメディアパートナーとの架け橋となる役割を担っています。 私たちは、急速に変化する市場において、当社の「ビッグデータ+パネル」手法の価値を明確に伝えられる、先見の明を持つブランド構築者、戦略的なストーリーテラー、そして成長志向の思考を持つ人材を求めています。ニールセンについて 情熱を持ち、世界中のコミュニティに響くキャンペーンを主導したいとお考えの方は、当社の求人情報をぜひご覧ください。そして、ニールセンの物語の次の素晴らしい章を共に紡いでいきましょう。
  • 業務: ニールセンにおいて、オペレーションズ部門は、当社のグローバルな測定ミッションを支える中核的な存在であり、収集した膨大なデータを比類のない精度と効率で処理することを保証しています。業界標準のインサイトを支える複雑なワークフローを管理できる、規律あるプランナー、プロセスの革新者、そして協調性のある問題解決者を求めています。複雑なプロセスの合理化にやりがいを感じ、メディア業界において当社のデータが最も信頼される存在であり続けることを目指したい方は、ぜひ当社の求人情報を確認し、測定の未来を形作る一員となってください。
  • 人材: ニールセンにおいて、人事(HR)ニールセンについて 人材管理ニールセンについて 。ニールセンについて 社員と「測定の信頼性」という当社のグローバルな使命とを結びつける架け橋ニールセンについて 私たちは、誰もが認められ、尊重され、声を聞いてもらえる場をニールセンについて 情熱を注ぐニールセンについて 共感力のある擁護者、戦略的思考者、そして文化の構築者を求めています。 インクルーシブなビジネス・リソース・グループ(BRG)を育成する「BRinG It! キャンペーン」を推進するにせよ、「Learning at Nielsen」を通じて従業員が2026年の目標を達成できるよう支援するにせよ、あなたの働きが世界最高水準の従業員体験を形作ります。プロフェッショナルとしての卓越性を追求し、世界最大の瞬間を計測する多様なコミュニティを支える準備ができているなら、当社の求人情報をチェックし、データの裏側を支える人々を力づける一員になってください。
  • プロダクト: ニールセンにおいて、「プロダクト」は、グローバルなデータを業界で最も信頼される測定ソリューションへと変革する先見性のある原動力です。私たちは、メディア消費のあり方を世界が理解する基準となるツールを構築する準備ができている、革新的なプロダクトマネージャー、戦略的思考を持つ人材、そしてユーザー中心の問題解決者を求めています。プロダクトの卓越性をニールセンについて 情熱を持ち、戦略的パートナーシップと最先端のテクノロジーを通じてグローバル測定の未来を形作りたいとお考えの方は、当社の求人情報を確認し、私たちと共に次なる未来を築いてください。
  • 営業: ニールセンにおいて、セールス部門はグローバルな測定パートナーシップを牽引する原動力であり、業界をリードするデータを世界最大級のメディアブランドの戦略的成長へと結びつけています。私たちは、当社の「ビッグデータ+パネル」手法の威力を的確に伝えられる、情熱的な提唱者、関係構築の達人、そして結果重視のコンサルタントを求めています。業界のゴールドスタンダードとなるインサイトを用いてクライアントのニールセンについて 情熱を注ニールセンについて 求人情報を確認し、メディアの未来を測定する私たちの取り組みにご協力ください。
  • テクノロジー: ニールセンにおいて、テクノロジーおよびエンジニアリング部門は、世界最先端の視聴者測定プラットフォームを構築する担い手です。私たちは、数兆ものデータポイントをミリ秒単位の精度で処理するスケーラブルなインフラを構築する意欲のある、革新的なソフトウェアエンジニア、クラウドアーキテクト、そしてシステム思考を持つ人材を求めています。 スーパーボウルLXの1億2490万人の視聴者数のような歴史的な視聴者ピークを測定するためにビッグデータとパネル調査手法を統合するにしても、テレビ測定を強化する共同視聴パイロットプログラムを開発するにしても、あなたのコードが業界のゴールドスタンダードを定義することになります。複雑な技術的課題ニールセンについて 情熱ニールセンについて 高度なフィッシング対策やシステム設計を通じて当社のグローバルデータのセキュリティと完全性を確保したいニールセンについて 、当社の求人情報を確認し、メディアの未来を共に築いてください。
  • コンテンツ: ニールセンにおいて、コンテンツはオーディエンスのインサイトと、世界で最も影響力のあるストーリーをつなぐ原動力です。私たちは、業界をリードする当社のデータを活用し、メディア消費の未来を形作ることができる、クリエイティブなストラテジスト、ストーリーテリングの専門家、そして先見の明を持つプロデューサーを求めています。

世界的なメリット

ニールセンでは、社員一人ひとりの全体」をサポートすることを大切にしています。当社の競争力があり包括的な福利厚生パッケージは、多様性に富んだグローバルチームが、仕事と私生活の両面で充実した人生を送れるよう設計されています。
私たちは単なる給与以上のものを提供します。市場水準に準じた健康保険プラン、充実した有給休暇、そして真のワークライフバランスを支える柔軟な勤務体制を通じて、社員の身体的、経済的、そして精神的なウェルビーイングに投資しています。 ニールセンに入社すると、Smartworkや従業員支援プログラム(EAP)など、皆様の多様なニーズに合わせた専門的なリソースやプログラムをご利用いただけます。私たちは、世界中で皆様の成功と成長を支援する「選ばれる雇用主」であることを誇りに思っています。

ニールセンのグローバル雇用基準

誠実さ、正直さ、公平さ、尊敬、信頼性という原則のもとに設立されたニールセンは、共に新しい基準を設定し、より多くのことを達成する場所です。

ニールセンは、私たちが測定するクライアント、コミュニティ、市場の多様性を従業員に反映させることを約束します。ニールセンは、すべての人を数えるために存在し、従業員、測定、製品のあらゆる側面にインクルージョンと多様性を体系的に組み込むことを使命としています。私たちは、この使命を共有する候補者を熱烈に歓迎します。

私たちは、人種、肌の色、宗教、性別、性自認または表現、性的指向、国籍、遺伝、障害の有無、年齢、配偶者の有無、退役軍人の有無、その他の保護される階級に関係なく決定を下す、機会均等/アファーマティブ・アクション雇用主であることを誇りに思っています。私たちのグローバルな無差別ポリシーは、私たちが世界中でビジネスを展開しているすべての市場において、これらの保護されたクラスを対象としています。

注意:障害をお持ちの有資格者の方で、オンライン応募を完了することができない、または制限されている場合は、合理的配慮を要請することができます。ご連絡の上、必要事項をお知らせください。

不正求人に関するお知らせ 

ニールセンおよび/またはその関連会社を装った詐欺的な求人があることが判明しました。このような人物は、詐欺的な雇用機会を求めて人々に接触し、しばしば金銭的な支払いを含む重要な個人情報を要求しています。 これは採用詐欺として知られている行為です。

採用詐欺とは何か?

採用詐欺は、求職者に偽の求人情報を提供する巧妙な詐欺です。この種の詐欺は通常、偽のウェブサイトや偽の電子メールなど、オンラインサービスを通じて行われます。詐欺師は、偽の採用プロセスの一環として、機密の個人情報や金銭の支払いを要求することがよくあります。 

採用詐欺を見分けるには?

  • 住所の詳細、生年月日、履歴書、パスポートの詳細、銀行の詳細などの個人情報の要求が早い段階である。
  • 候補者は、弁護士、銀行職員、旅行会社、宅配便会社、ビザ/入国手続き代行会社など、他の企業/個人に連絡を取るようお願いします。
  • 通信文には誤植や文法上の誤りが含まれている場合があります。
  • 電子メールのやり取りは、Yahoo.com、Yahoo.co.uk、Gmail.com、Googlemail.com、Live.com、WhatsApp、Telegramなど、無料のウェブベースの電子メールアカウントから(またはそのアカウントに)送信されることが多い。
  • 犯人は、正式な会社の電話番号ではなく、携帯電話の番号を使うことが多い。
  • 加害者は、要求された料金の何割かを支払い、残りの金額を候補者に支払うよう求めることさえある。
  • 申請者は、受け取った通信に対して緊急に行動しなければならないという主張がある。

不正求人の被害に遭われたと思われる場合は、最寄りの関係当局に相談されることをお勧めします。  

ニールセンでは、採用前の必要条件として、応募者から金銭的な負担を求めることはありません。ニールセンの求人に応募される方は、www.nielsen.com/careers/。  

ニールセンは、いかなる不正な採用オファーに対しても責任を負わず、上記のガイダンスに従うことをお勧めします。