닐슨에서 다양성이란 다양한 기술, 재능, 능력, 경험 및 문화적 배경을 가진 사람들의 아이디어를 포용하고 소중히 여기며 고객에게 성공에 필요한 정보를 제공하는 것을 의미합니다. 또한 닐슨은 잠재고객 및 성과 측정 기업으로서 지적 장애인을 포함한 다양한 소비자 인구 통계에 대한 인식을 높이고 역량을 강화하는 것을 목표로 합니다.
닐슨과 세계 최대의 지적 장애인 스포츠 단체인 스페셜 올림픽(SOI)과의 관계는 2011년에 직원 리소스 그룹인 ADEPT(Abled and Disabled Employees Partnering Together)의 지역사회 봉사 활동을 통해 시작되었습니다. 2014년 10월부터 닐슨은 스페셜 올림픽과 전략적 제휴를 맺고 있습니다. 이 제휴의 일환으로, 닐슨은 데이터, 측정 및 분석 역량을 활용하여 스페셜올림픽 프로그램의 영향력과 지적 장애인의 영향력, 그리고 일반 대중의 태도를 더 잘 이해할 수 있도록 SOI와 협력하고 있습니다. 스페셜 올림픽 리더십으로부터 조직의 사명, 닐슨과의 관계, 지적 장애인의 삶을 측정하고 변화시키기 위해 데이터를 사용하는 방법에 대해 들어보세요.
