
닐슨 팀에 합류하기
미래로 가는 길을 찾으세요
닐슨은 AI 기반의 전 세계적으로 연결된 미디어 인텔리전스를 새롭게 재정의하고 있는 곳입니다. 100년 이상에 걸친 업계를 선도해 온 전문성을 바탕으로, 전 세계의 대담한 사상가들로 구성된 팀과 함께 미래의 모습을 만들어가고 있습니다.
제품 개발부터 매출 증대에 이르기까지 여러분의 전문성을 발휘하여, 닐슨과 함께 미래로 나아가는 길을 찾아보세요.
귀하의 경력
저희와 함께하는 여러분의 커리어 여정
우리는 사람들이 지지받고, 소중히 여겨지며, 주도권을 부여받을 때 최고의 성과를 낼 수 있다고 믿습니다. 닐슨에 합류한다는 것은 유연한 ‘스마트 워크’ 제도와 풍성한 복리후생 혜택을 통해 여러분의 성장과 웰빙에 투자하는 기업에 합류하는 것을 의미합니다. ‘닐슨 웨이(Nielsen Way)’는 우리가 함께 일하고 성공해 나가는 방식입니다.
함께 승리하자
어디에서 일하든, 여러분은 다양하고 역동적인 글로벌 팀의 중요한 일원입니다. 우리는 서로에게 영감을 주고 배려하며, 함께 세상에 최고의 모습을 보여줄 수 있도록 노력합니다.
새로운 기준을 제시하다
여러분의 호기심과 창의력은 매일 닐슨을 변화시키는 원동력입니다. 우리는 여러분이 큰 그림을 그리며, 새로운 접근 방식을 모색하고, 미래의 해결책을 적극적으로 창안해 나가기를 권장합니다.
더 큰 성과를 달성하세요
저희는 여러분을 응원합니다. 여러분이 성공할 때, 저희도 함께 성공하기 때문입니다. 여러분만의 경험을 만들어 나가며, 한 단계 더 도약할 수 있도록 마련된 다양한 자원을 통해 경력의 모든 단계에서 성장해 나가세요.
우리 팀
닐슨의 여정에 동참하세요
데이터 과학
데이터를 실행 가능한 통찰력으로 전환합니다.
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데이터 과학
우리의 미래를 이끌어갈 플랫폼을 구축합니다.
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판매
고객과 협력하여 성장을 이끌어 나갑니다.
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제품
산업을 변화시키는 솔루션을 설계합니다.
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커뮤니케이션 및 대외협력
우리의 이야기를 전 세계와 나누다
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고객 성공
우리가 만들어가는 변화
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사이버 보안
측정 체계의 보호와 신뢰 확보
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금융
측정의 미래를 이끌어 가다
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법률 및 규정 준수
신뢰 보호와 기준 수립
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마케팅
이야기를 만들어가고, 시장을 주도하다
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사람
사람들이 사람을 이끌어 나갑니다
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운영
통찰력의 기반이 되는 인프라
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콘텐츠 및 크리에이티브
세상이 보는 것을 어떻게 이해하는지 형성하기
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관리
회사의 발전을 이끌어 나가기
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우리의 기업 문화
우리의 닐슨 방식
‘포용’, ‘용기’, ‘성장’이라는 우리의 가치에 뿌리를 둔 ‘Our Nielsen Way’는 직원들에게 영감을 주는 실천 방안을 제시합니다.
큰 꿈을 꾸고, 세부 사항까지 꼼꼼히 챙기세요
우리는 대담한 포부와 꼼꼼한 실행을 조화롭게 조율합니다.
불확실성을 받아들여 미래를 만들어 가자
급변하는 세상 속에서 우리는 용기를 앞세워 나아갑니다.
속도와 민첩성을 바탕으로 전진하자
우리는 품질을 희생하지 않으면서 신속하게 업무를 처리합니다.
함께 성취하고 서로를 축하합시다
포용은 우리 모두의 성공을 이끄는 토대입니다.
스마트 워크
스마트 워크: 의미 있는 순간을 만들어 가다
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비즈니스 포용성, 영향력 및 소속감
비즈니스 포용성, 영향력 및 소속감
닐슨에서는 비즈니스 포용성, 영향력, 소속감이 직원들의 일상적인 경험의 일부입니다. 이곳에서 근무하게 되면, 직원들이 자신의 존재가 소중히 여겨지고, 우리와 함께 성장할 기회를 얻으며, 있는 그대로의 모습을 드러낼 수 있는 안전한 공간을 누리는 업무 환경의 일원이 됩니다.
혜택
여러분에게 꼭 맞는 혜택
닐슨은 여러분이 개인적·직업적으로 성장할 수 있도록 마련된 경쟁력 있는 복리후생 패키지를 통해 여러분의 모든 면을 지원합니다.

건강 및 웰빙
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유연한 근무 방식
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경력 발전
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저희 인재 커뮤니티에 가입하세요
저희와 계속 소통하며 관련 채용 정보, 회사 소식 및 구직 활동에 도움이 되는 정보를 받아보세요.
“닐슨에서는 큰 꿈과 포부를 품고 있으며, 팀으로서 함께 노력한다면 이 모든 것을 이룰 수 있습니다. 우리의 기업 문화는 우리가 하나로 뭉칠 수 있도록 돕습니다.”
카틱 라오, CEO
닐슨의 글로벌 고용 기준
정직, 정직, 공정성, 존중, 신뢰의 원칙을 바탕으로 설립된 닐슨은 모두가 함께 새로운 기준을 세우고 더 많은 것을 성취하는 곳입니다.
사기성 구인 광고에 대한 공지
닐슨 및/또는 계열사를 사칭한 사기성 채용 제의가 발생하고 있다는 사실이 닐슨의 주의를 환기시키고 있습니다. 이러한 사람들은 사기성 채용 기회를 제공하며 사람들에게 연락하여 금전적 지불을 포함하여 민감한 개인 정보를 요구하는 경우가 많습니다. 이를 채용 사기라고 합니다.
채용 사기란 무엇인가요?
채용 사기는 구직자에게 가짜 취업 기회를 제공하는 정교한 사기 수법입니다. 이러한 유형의 사기는 일반적으로 허위 웹사이트나 가짜 이메일 등의 온라인 서비스 또는 회사에서 보낸 것처럼 주장하는 다른 형태의 커뮤니케이션을 통해 이루어집니다. 사기범들은 가짜 채용 절차의 일환으로 기밀 개인 정보를 요구하고 금전적 지불을 요구하는 경우가 많습니다.
채용 사기를 식별하는 방법은 무엇인가요?
- 주소 정보, 생년월일, 이력서, 여권 정보, 은행 정보 등과 같은 개인 정보를 조기에 요청할 수 있습니다.
- 지원자는 변호사, 은행 관계자, 여행사, 택배 회사, 비자/이민 처리 대행사 등과 같은 다른 회사/개인에게 연락해야 합니다.
- 서신에는 오타 및 문법 오류가 있을 수 있습니다.
- 이메일 서신은 주로 Yahoo.com, Yahoo.co.uk, Gmail.com, Googlemail.com, Live.com, WhatsApp, Telegram 등과 같은 무료 웹 기반 이메일 계정에서 (또는 이 계정으로) 전송됩니다.
- 가해자들은 회사 공식 번호 대신 휴대전화 번호를 사용하는 경우가 많습니다.
- 가해자는 요청된 수수료의 일정 비율을 지불하겠다고 제안하고 나머지 금액을 후보자에게 지불하도록 요청할 수도 있습니다.
- 신청자가 수신한 서신에 대해 조치를 취해야 한다는 긴급성이 요구됩니다.
사기성 구인 제안의 피해자가 되었다고 생각되면 해당 지역 당국에 문의하시기 바랍니다.
닐슨은 채용 전 요건으로 지원자로부터 어떠한 재정적 약속도 요구하지 않습니다. 모든 닐슨 지원자는 www.nielsen.com/careers/ 을 통해서만 닐슨 채용에 지원해야 합니다.
닐슨은 사기성 채용 제안에 대해 어떠한 책임도 지지 않으며 위에서 언급한 지침을 따를 것을 권장합니다.
