Przed utworzeniem grup zasobów pracowniczych (ERG) w firmie Nielsen, pracownicy z różnych środowisk nie mieli oficjalnego sposobu łączenia się ze sobą na różnych rynkach. SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment) była jedną z pierwszych firmowych grup ERG, utworzoną w celu wypełnienia tej pustki - przede wszystkim zrzeszającą afroamerykańskich pracowników z całego USA.

W tym roku SABLE obchodzi swoje 10-lecie. To, co zaczęło się od comiesięcznych rozmów telefonicznych, przerodziło się w coś więcej. W ciągu ostatniej dekady setki członków SABLE stworzyło i uczestniczyło w wewnętrznych programach rozwoju przywództwa, możliwościach nawiązywania kontaktów z innymi korporacjami oraz wydarzeniach z cyklu Diverse Intelligence Series dla klientów.

Obecny sponsor wykonawczy SABLE, Don Lowery, starszy wiceprezes ds. zaangażowania społeczności, rozmawiał niedawno z pierwszym sponsorem wykonawczym SABLE, Cheryl Grace, starszą wiceprezes ds. strategicznych sojuszy społeczności amerykańskich i zaangażowania konsumentów, o 10-letniej podróży SABLE.