Pięć dni, 17 krajów, ponad 6 400 wolontariuszy - nasze zespoły Nielsen spotkały się na naszym ósmym dorocznym Tygodniu Ziemi w kwietniu 2021 roku, rozpoczynając nasz drugi rok wirtualnych obchodów. Podczas każdego Tygodnia Ziemi uważnie i czujnie znajdujemy sposoby na wzmocnienie, rozszerzenie i podniesienie rangi naszych bieżących działań proekologicznych, dziękując naszej planecie oraz wielu działaczom społecznym i środowiskowym, którzy byli przed nami.
Po raz kolejny podczas tego globalnego wezwania do działania skupiliśmy się na poszerzeniu naszego zrozumienia tego, co obejmuje nasze "środowisko". W sytuacjach kryzysowych, takich jak pandemia i trwające skutki zmian klimatu - z których oba mają nieproporcjonalny wpływ na zmarginalizowane społeczności, w tym kobiety, osoby o niskich dochodach oraz osoby czarnoskóre, rdzenne i kolorowe (BIPOC) - nasze rozmowy przeniosły się na zdrowie jednostki, społeczności i naszej planety. Wiedząc, jak głęboko klimat i wpływ społeczny są ze sobą powiązane, w tym Tygodniu Ziemi stworzyliśmy dialog i działania wokół sprawiedliwości środowiskowej oraz intersekcjonalności aktywizmu społecznego i środowiskowego, a także powiązaliśmy historie naszych zielonych działań z kwestiami społecznymi dotyczącymi praw człowieka, sprawiedliwości płci, równości rasowej i jakości całego życia. Zachęcaliśmy do budowania ruchu na rzecz sprawiedliwości klimatycznej poprzez webinaria dotyczące sprawiedliwości środowiskowej, klimatycznej i energetycznej, udostępnialiśmy zasoby dotyczące filmów dokumentalnych i książek na odpowiednie tematy oraz podkreślaliśmy lokalne i globalne organizacje działające w tej przestrzeni. Podkreślając siłę indywidualnego aktywizmu, nasi pracownicy dzielili się również #MyClimateJusticePledges przez cały tydzień na stronach mediów społecznościowych Nielsena.
"Wciąż tak wiele się dzieje i tak wiele pozostaje do zrobienia" - powiedziała Yamini Dixit, dyrektor ds. obywatelstwa korporacyjnego w firmie Nielsen. "Tworzenie sprawiedliwego i równego świata nieustannie wymaga od nas zajęcia się skutkami zmian klimatycznych! Dziś zatrzymujemy się i oddajemy cześć wszystkim oddolnym orędownikom, którzy utrzymują ruch ekologiczny przy życiu i uznają każde życie, na które wpływają nasze wspólne ludzkie triumfy i pomyłki. Jutro wracamy do pracy i maszerujemy dalej!"
Zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników i ich społeczności ma dla Nielsena ogromne znaczenie. Nasze wirtualne i zdystansowane społecznie inicjatywy były kontynuowane w tym roku dzięki wolontariatowi online, ekologicznym wysiłkom w domu, takim jak ogrodnictwo, kompostowanie i projekty efektywności energetycznej, oraz wspieraniu sąsiadów i społeczności, a wszystko to z zachowaniem lokalnych protokołów bezpieczeństwa. Pomimo trwających wyzwań związanych z COVID-19 i wewnętrznych zmian związanych ze sprzedażą NielsenIQ na początku marca, nasze zespoły nadal działały z wielkim zapałem.
Aby upamiętnić chwile wytchnienia i odmłodzenia, które zaoferowała nam natura, pomimo trudnych i izolujących momentów roku pandemii, nasi pracownicy Nielsen podzielili się swoimi historiami poprzez wyzwanie fotograficzne "My Outdoor Moment". Pięciu zwycięzców przekazało darowizny na rzecz Globalnego Funduszu Wsparcia Nielsen i różnych projektów GlobalGiving, które mają dla nich znaczenie.
Pracownicy Nielsen znaleźli również sposoby na bezpieczne łączenie się i współpracę przez cały tydzień. Nasze zespoły prowadziły kampanie uświadamiające z udziałem ekspertów ds. środowiska, którzy mówili o lokalnych kwestiach i rozwiązaniach, prowadzili webinaria na temat sprawiedliwości klimatycznej z dyskusjami podkreślającymi ruch unikalny dla ich regionów i organizowali "Powiedz nie plastikowi", a także małe zespołowe akcje sprzątania odpadów. Nasze północnoamerykańskie grupy zasobów biznesowych GREEN & CARES (BRG) zainicjowały akcję "Spring Into Sustainability: Have You Cleaned Your Closet?", zwiększając zarówno świadomość wpływu szybkiej mody i naszych zachowań zakupowych na środowisko, jak i działania mające na celu zmniejszenie naszego śladu środowiskowego wynikającego z konsumpcji odzieży. Zespoły oszacowały, że dzięki przekazanej odzieży i pościeli udało się zaoszczędzić ponad 200 000 galonów wody.
Po drugiej stronie globu, nasze filipińskie grupy Green & Cares BRG prowadziły inicjatywę "Guardians of the Environment", tworząc zespoły nazwane zgodnie z ich mitologią, reprezentujące naturę - wulkan(Magayon), góry(Dumakulem), morze(Magwayen), słońce(Apolaki) i las(Diwata) - i prowadziły różne wydarzenia przez cały tydzień. Od tworzenia kostiumów z materiałów pochodzących z recyklingu, przedstawiających bogów i boginie broniące Ziemi, po współpracę z lokalną organizacją o nazwie Gising Gising w celu wspierania filipińskich rolników, zespoły znalazły innowacyjne sposoby tworzenia więzi, działania i wpływu.
"Jestem zainspirowana kreatywnością i hojnością naszych pracowników Nielsen, którzy znaleźli sposoby na świętowanie darów natury, jednocześnie opowiadając się za większą sprawiedliwością środowiskową i zdrowszą planetą dla przyszłych pokoleń" - powiedziała Shannon Coyne Rosado, Manager, Corporate Citizenship, Nielsen i Director, Grantmaking, Nielsen Foundation.
Ekologiczna podróż Nielsena trwa teraz dłużej niż Tydzień Ziemi, ponieważ nasze BRG i zespoły kontynuują energię, rozmach i pomysły powstałe w tym tygodniu, aby kontynuować walkę o sprawiedliwość klimatyczną i równość.
Dowiedz się więcej o działaniach firmy Nielsen w zakresie Corporate Citizenship i jej wpływie na środowisko w dokumencie Global Responsibility Report oraz w dokumencie Polityka środowiskowa i wytyczne dla różnych funkcji.
