Líder global de dados e análises recebe homenagem por iniciativas globais; contratação, retenção e promoção de mulheres, minorias, pessoas com deficiências, LGBT e veteranos

Nova York, NY - 2 de maio de 2017 - A Nielsen conquistou a 19ª posição na lista DiversityInc Top 50 de 2018 para diversidade e inclusão corporativa, subindo 13 posições. Este é o quinto ano consecutivo que a Nielsen sobe no ranking anual de empresas que se destacam na contratação, retenção e promoção de mulheres, minorias, pessoas com deficiência, LGBT+ e veteranos.

"Os resultados da Nielsen até o momento provam que alavancar nossa diversidade de origens culturais, experiências, talentos e habilidades torna nossa empresa mais forte e mais útil para nossos clientes e partes interessadas", disse Mitch Barns, CEO da Nielsen. "A diversidade é a chave para nosso crescimento e capacidade de inovação".

A medição e a responsabilidade são componentes-chave da estratégia de diversidade e inclusão da Nielsen e têm sido fundamentais para nossas melhorias na representação da força de trabalho, promoções, recrutamento, retenção e gastos com diversidade de fornecedores. Por exemplo, a Nielsen registra um aumento de nove pontos percentuais na diversidade racial de sua força de trabalho nos últimos cinco anos. Da mesma forma, nossa representação global de mulheres na liderança sênior é de 33,8%, o que é mais alto do que em outras empresas globais, onde as porcentagens de mulheres na gerência sênior variam entre 24% e 29%*.

"O negócio da Nielsen é baseado nas pessoas - suas preferências, escolhas e comportamentos", disse a diretora de diversidade da Nielsen, Angela Talton. "As mudanças na população global estão fazendo com que esses comportamentos mudem em um ritmo acelerado. Nossos investimentos em talentos e programas diversificados aumentam nossa capacidade de ajudar os clientes a antecipar e responder a essas mudanças".

Como líder global no fornecimento de insights e compreensão abrangente do comportamento do consumidor, a compreensão diferenciada da Nielsen sobre a influência de um mercado cada vez mais diversificado nas tendências de consumo é impulsionada em grande parte por nossa força de trabalho diversificada e inclusiva.

Nos EUA, a série Diverse Intelligence da Nielsen utiliza a amplitude do portfólio de medições da Nielsen e a diversidade de nossa força de trabalho para produzir relatórios que mostram os hábitos exclusivos de compra e consumo de mídia de consumidores multiculturais e diversos. Em 2017, a série se concentrou especificamente na influência das mulheres multiculturais na cultura dominante, na representação da mídia e no consumo.

Hoje, 70% dos países onde a Nielsen opera têm pelo menos um Grupo de Recursos de Funcionários. O compromisso da Nielsen com a inclusão também é representado pelos principais marcos que nossos ERGs globais alcançaram em 2017. Os ERGs Sustaining Active Black Leadership and Empowerment (SABLE) e PRIDE (LGBT+) comemoraram aniversários de 10 anos. No ano passado, a Nielsen também lançou dois novos ERGs. O Nielsen Generation (N-GEN), nosso oitavo ERG, lançado na China, foi projetado para reunir associados antigos com associados em início de carreira. O MOSAIC (Multinational Organization Supporting An Inclusive Culture), nosso nono ERG, lançado no Reino Unido, foi criado para reconhecer, celebrar e alavancar a diversidade de nossos colaboradores.

A lista DiversityInc Top 50, publicada anualmente desde 2001, reconhece as principais empresas do país em termos de gestão de diversidade e inclusão. Essas empresas se destacam em áreas como contratação, retenção e promoção de mulheres, minorias, pessoas com deficiência, LGBT e veteranos.

Para ver a lista completa dos 50 melhores, acesse https://www.diversityinc.com/top50 ou acompanhe a conversa em #DITop50.

*De acordo com a Catalyst, uma organização global sem fins lucrativos que defende locais de trabalho inclusivos para mulheres

SOBRE NIELSEN

A Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) é uma empresa global de medição e análise de dados que oferece a visão mais completa e confiável disponível sobre consumidores e mercados em todo o mundo. Nossa abordagem combina dados proprietários da Nielsen com outras fontes de dados para ajudar clientes em todo o mundo a entender o que está acontecendo agora, o que acontecerá no futuro e como agir da melhor forma com base nesse conhecimento. Há mais de 90 anos, a Nielsen fornece dados e análises com base no rigor científico e na inovação, desenvolvendo continuamente novas maneiras de responder às questões mais importantes enfrentadas pelos setores de mídia, publicidade, varejo e bens de consumo de rápida movimentação. Uma empresa S&P 500, a Nielsen tem operações em mais de 100 países, cobrindo mais de 90% da população mundial. Para obter mais informações, visite www.nielsen.com.

CONTATO

Andrew McCaskill: 347.331.5725