Przejdź do treści
Centrum wiadomości >

Piąty rok z rzędu Nielsen awansuje w rankingu najlepszych firm pod względem różnorodności i integracji społecznej

3 minuty czytania | maj 2018 r.

Globalny lider w dziedzinie danych i analiz otrzymuje wyróżnienie za globalne inicjatywy; zatrudnianie, zatrzymywanie i promowanie kobiet, mniejszości, osób niepełnosprawnych, LGBT i weteranów

Nowy Jork, NY - 2 maja 2017 - Nielsen zdobył pozycję nr 19 na liście 2018 DiversityInc Top 50 w zakresie korporacyjnej różnorodności i integracji, awansując o 13 miejsc. To już piąty rok z rzędu Nielsen przesuwa się w górę w corocznym rankingu firm, które wyróżniają się w zatrudnianiu, zatrzymywaniu i promowaniu kobiet, mniejszości, osób niepełnosprawnych, LGBT+ i weteranów.

"Dotychczasowe wyniki Nielsena dowodzą, że wykorzystanie naszej różnorodności środowisk kulturowych, doświadczeń, talentów i umiejętności sprawia, że nasza firma jest silniejsza i bardziej przydatna dla naszych klientów i interesariuszy" - powiedział prezes Nielsena Mitch Barns. "Różnorodność jest kluczem do naszego wzrostu i zdolności do wprowadzania innowacji".

Pomiar i odpowiedzialność są kluczowymi elementami strategii różnorodności i integracji firmy Nielsen i miały decydujące znaczenie dla naszej poprawy w zakresie reprezentacji pracowników, awansów, rekrutacji, zatrzymywania pracowników i wydatków na różnorodność dostawców. Na przykład Nielsen odnotował wzrost różnorodności rasowej pracowników o dziewięć punktów procentowych w ciągu ostatnich pięciu lat. Podobnie, nasza globalna reprezentacja kobiet na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla wynosi 33,8% - co jest wynikiem wyższym niż w innych firmach globalnych, gdzie odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla wynosi od 24% do 29%*.

"Biznes firmy Nielsen opiera się na ludziach - ich preferencjach, wyborach i zachowaniach" - powiedziała Angela Talton, dyrektor ds. różnorodności w firmie Nielsen. "Globalne zmiany w populacji powodują, że zachowania te zmieniają się w szybkim tempie. Nasze inwestycje w różnorodne talenty i programy zwiększają naszą zdolność do pomagania klientom w przewidywaniu i reagowaniu na te zmiany."

Jako wiodący globalny dostawca wiedzy i kompleksowego zrozumienia zachowań konsumenckich, Nielsen jest w stanie zrozumieć coraz bardziej zróżnicowany rynek", który ma wpływ na trendy konsumenckie.

W Stanach Zjednoczonych Nielsen's Diverse Intelligence Series wykorzystuje szerokość portfolio pomiarowego Nielsena oraz różnorodność w ramach naszych pracowników, aby stworzyć raporty, które pokazują unikalne zwyczaje zakupowe i konsumpcyjne mediów wśród wielokulturowych i zróżnicowanych konsumentów. W 2017 roku seria skupiła się szczególnie na wpływie wielokulturowych kobiet na kulturę głównego nurtu, reprezentację mediów i konsumpcję.

Dziś 70% krajów, w których działa Nielsen, ma co najmniej jedną Employee Resource Group. Zaangażowanie Nielsena w integrację jest również reprezentowane przez kluczowe kamienie milowe, które nasze globalne ERGs osiągnęły w 2017 roku. Zarówno Sustaining Active Black Leadership and Empowerment (SABLE), jak i PRIDE (LGBT+) ERGs obchodziły 10-letnie rocznice. W ubiegłym roku Nielsen uruchomił również dwie nowe ERGs. Nielsen Generation (N-GEN), nasza ósma ERG, uruchomiona w Chinach, ma na celu połączenie starszych pracowników z pracownikami na początku ich kariery. Multinational Organization Supporting An Inclusive Culture (MOSAIC), nasza dziewiąta ERG, uruchomiona w Wielkiej Brytanii, została stworzona w celu uznania, świętowania i wykorzystania różnorodności naszych pracowników.

Lista DiversityInc Top 50, publikowana corocznie od 2001 roku, wyróżnia najlepsze firmy w kraju pod względem zarządzania różnorodnością i integracją. Firmy te wyróżniają się w takich obszarach jak zatrudnianie, zatrzymywanie i promowanie kobiet, mniejszości, osób niepełnosprawnych, LGBT i weteranów.

Aby zobaczyć całą listę Top 50, odwiedź https://www.diversityinc.com/top50 lub śledź rozmowę na #DITop50.

*Według Catalyst, globalnej organizacji non-profit, która opowiada się za integracyjnymi miejscami pracy dla kobiet.

O NIELSEN

Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) to globalna firma zajmująca się pomiarami i analizą danych, która zapewnia najbardziej kompletny i wiarygodny obraz konsumentów i rynków na całym świecie. Nasze podejście łączy zastrzeżone dane Nielsena z innymi źródłami danych, aby pomóc klientom na całym świecie zrozumieć, co dzieje się teraz, co będzie się działo w przyszłości i jak najlepiej wykorzystać tę wiedzę. Od ponad 90 lat Nielsen dostarcza dane i analizy oparte na naukowym rygorze i innowacyjności, nieustannie opracowując nowe sposoby odpowiedzi na najważniejsze pytania, przed którymi stoją media, reklama, handel detaliczny i branża dóbr szybkozbywalnych. Firma Nielsen, należąca do indeksu S&P 500, prowadzi działalność w ponad 100 krajach, obejmując swoim zasięgiem ponad 90% światowej populacji. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.nielsen.com.

KONTAKT

Andrew McCaskill: 347.331.5725