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A Nielsen UK ficou em 11º lugar na lista dos 50 maiores empregadores do Reino Unido

2 minutos de leitura | Dezembro 2020

Estamos orgulhosos de anunciar que a Nielsen foi classificada em 11º lugar na The Inclusive Top 50 UK Employers List, em reconhecimento a nossa contínua dedicação à diversidade do local de trabalho. Além de abordar as áreas de melhoria, a Nielsen continua a desenvolver e a entregar iniciativas que promovem a inclusão e nossa posição no ranking reflete os altos padrões para os quais operamos.

A Nielsen UK tem sido reconhecida por nossa contínua dedicação à Diversidade, Igualdade e Inclusão. Cathy Earle, Diretora de RH, Reino Unido, Nórdicos e Irlanda da Nielsen, disse: "As empresas precisam entender que ter uma cultura verdadeiramente diversificada e inclusiva é um diferencial comercial; atrai e retém o melhor dos talentos e permite que elas tenham o melhor desempenho possível".

A lista inclui organizações sediadas no Reino Unido que promovem a inclusão em todas as características protegidas, em cada nível de emprego. Agora em seu quinto ano, ela se tornou um índice transversal líder da indústria, aproveitando as melhores práticas e inovações para promover a inclusão para todos. 

Composta por um painel dedicado de juízes, as organizações apresentadas forneceram provas suficientes sobre uma amálgama de tópicos, incluindo procedimentos de recrutamento, treinamento e uma série de iniciativas relacionadas à diversidade. Demonstrando a promoção de todas as vertentes da diversidade, incluindo idade, deficiência, gênero, LGBT, raça, fé e religião; a lista também se concentra na representação a nível gerencial, sênior, executivo e do conselho.

A ruptura da COVID-19 seguida do impacto do Movimento de Vida Negra Matéria levou os empregadores a se adaptarem e destacaram aqueles que estão liderando com a inclusão na linha de frente.

"Este ano, mais do que qualquer outro, as Empresas Inclusivas viram uma mudança na abordagem de inclusão das organizações que participam da Lista dos 50 Principais Empregadores Inclusivos do Reino Unido" disse o fundador e CEO, Paul Sesay. "As empresas incluídas na lista deste ano sentiram a importância de garantir que as vozes individuais sejam ouvidas e se posicionem como empregadores responsáveis contra a discriminação e a desigualdade". Aqueles que se classificaram estão em uma jornada contínua, mas fizeram de sua missão defender locais de trabalho inclusivos onde todos se sentem capacitados para serem os melhores que podem ser".