A celebração do Mês de História Negra da Nielsen foi cheia de construção comunitária, engajamento e oportunidades de aprendizado. O tema de 2023 foi Black Renaissance casado com Black Excellence, escolhido pelo Grupo de Recursos Empresariais (BRG) - SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment) da Nielsen.

"O renascimento é uma época de renascimento - reinvenção, fortalecimento e reconhecimento", disse Torri Kendrick, co-líder da SABLE. "Queríamos criar um espaço de reconhecimento e exploração de vários temas de interesse ou desafio para a comunidade negra". 

Os funcionários da Nielsen tiveram a oportunidade de se voluntariar, explorar a história e os desafios que a comunidade negra enfrenta hoje. Através de mesas redondas, discussões sobre livros e podcasts, os eventos deram voz às experiências vividas pelos funcionários Negros, proporcionaram oportunidades de aprendizado e também foram abertos a todos os funcionários da Nielsen.

A alfabetização financeira foi um novo foco para este ano. A SABLE organizou um seminário financeiro com o objetivo de usar a educação financeira para fechar a lacuna da riqueza racial. A BRG também sediou um novo webinar da Fidelity: Como administrar dinheiro, lidar com a dívida e criar um legado financeiro. "Tantas vezes a alfabetização financeira pode cair por terra para qualquer um, não apenas para membros da comunidade negra", disse Kendrick. "Assegurando que fornecemos essa educação a nossos funcionários pode ser instrumental na luta contra a desigualdade racial, e estamos fazendo nossa parte para fechar a lacuna financeira para todas as comunidades". 

A SABLE inspirou-se na Renascença para explorar as artes e o bem-estar da comunidade. Outros programas celebraram a música negra, proporcionaram oportunidades de voluntariado e ensinaram novas abordagens para o autocuidado e o bem-estar familiar. 

Como o Mês da História Negra foi transformado no Mês da História da Mulher em março, os funcionários da Nielsen também participaram de um evento virtual de voluntariado com o Projeto DIVA Internacional - uma organização dedicada a oferecer às meninas negras um espaço para se expressarem, se encontrarem e aprenderem a ter sucesso financeiro. Os funcionários da Nielsen criaram fichas informativas destacando as realizações das mulheres Negras de todas as origens que foram bem sucedidas. 

"É importante que os funcionários demonstrem nossos valores trabalhando com organizações externas". Trabalhar com o Projeto DIVA Internacional nos permitiu ser aliados mais ativos, não apenas para o Mês da História Negra, mas também para as mulheres", disse George Callard, Diretor Jurídico e de Assuntos Corporativos e patrocinador executivo da SABLE.

Para encerrar o mês, uma Spotify playlist foi curadoria e compartilhada, incluindo a música que foi usada durante todo o mês em vários eventos. A playlist leva verdadeira inspiração renascentista, apresentando música negra através das eras e culturas, desde música inspirada na diáspora africana até hip hop, jazz, R&B e algumas peças que transcendem a cultura. "A música sempre foi uma fonte de expressão e inspiração; e une as pessoas, criando novas conexões", comentou Shanell Fountain, Gerente de Treinamento e líder SABLE. 

O Mês da História Negra é um lembrete do que ainda precisa ser feito para e ao lado da comunidade negra. A celebração da Nielsen é uma fonte de inspiração e empoderamento - assegurando que continuemos avançando para criar um mundo mais inclusivo dentro de nossa empresa e nossas comunidades.

"O uso da arte sempre foi uma catapulta de mudança. Ele estimula o discurso de novas idéias e pode nos lembrar de um tempo de descanso... Devemos avançar com os olhos bem abertos porque conhecer o passado é parte essencial do arsenal na luta pelo futuro".

- Uma pausa para a liberdade, Dwayne D Conrad