Nielsen의 흑인 역사의 달 축하 행사는 커뮤니티 구축, 참여 및 학습 기회로 가득했습니다. 2023년 주제는 Nielsen의 흑인 직원 비즈니스 리소스 그룹(BRG)인 SABLE(Sustaining Active Black Leadership and Empowerment)이 선택한 Black Excellence와 결합된 Black Renaissance였습니다.
"르네상스는 재창조, 권한 부여, 인정 등 재탄생의 시간입니다"라고 SABLE의 공동 리더인 Torri Kendrick은 말했습니다. "우리는 흑인 커뮤니티를 위한 다양한 관심 또는 도전 주제에 대한 인식과 탐구의 공간을 만들고 싶었습니다."
Nielsen 직원들은 자원 봉사를 하고 흑인 역사와 오늘날 흑인 커뮤니티가 직면한 도전을 탐구할 기회를 가졌습니다. 원탁 토론, 책 및 팟캐스트 토론을 통해 이벤트는 흑인 직원의 생생한 경험에 목소리를 내고 학습 기회를 제공했으며 모든 Nielsen 직원에게도 열려 있었습니다.
금융 이해력은 올해의 새로운 초점이었습니다. SABLE은 인종 간 부의 격차를 줄이기 위해 금융 교육을 활용하는 것을 목표로 금융 워크숍을 주최했습니다. BRG는 또한 새로운 피델리티 웨비나인 '돈을 관리하고, 부채를 처리하고, 재정적 유산을 만드는 방법 '을 주최했습니다. 금융 문해력은 흑인 커뮤니티의 구성원뿐만 아니라 누구에게나 종종 틈새를 통해 떨어질 수 있습니다"라고 Kendrick은 말했습니다. "직원들에게 이러한 교육을 제공하는 것은 인종 불평등에 맞서 싸우는 데 도움이 될 수 있으며, 우리는 모든 지역 사회의 재정적 격차를 줄이는 데 일익을 담당하고 있습니다."
SABLE은 르네상스에서 영감을 받아 예술과 지역 사회의 웰빙을 탐구했습니다. 다른 프로그램에서는 흑인 음악을 기념하고, 자원 봉사 기회를 제공하고, 자기 관리와 가족 복지에 대한 새로운 접근 방식을 가르쳤습니다.
3월에 흑인 역사의 달이 여성 역사의 달로 전환됨에 따라 Nielsen 직원들은 흑인 소녀들이 자신을 표현하고, 자신을 찾고, 재정적으로 성공하는 방법을 배울 수 있는 공간을 제공하는 데 전념하는 조직인 Project DIVA International과 함께 가상 자원 봉사 이벤트에도 참여했습니다. 닐슨 직원들은 성공한 모든 배경의 흑인 여성의 업적을 강조하는 유익한 팩트 카드를 만들었습니다.
"직원들이 외부 조직과 협력하여 우리의 가치를 입증하는 것이 중요합니다. Project DIVA International과의 협력을 통해 우리는 흑인 역사의 달뿐만 아니라 여성을 위한 보다 적극적인 협력자가 될 수 있었습니다"라고 최고 법률 및 기업 업무 책임자이자 SABLE 임원 후원자인 George Callard는 말했습니다.
한 달을 마무리하기 위해 한 달 동안 다양한 이벤트에서 사용된 음악을 포함하여 Spotify 재생 목록을 선별하고 공유했습니다. 플레이리스트는 진정한 르네상스 영감을 받아 아프리카 디아스포라에서 영감을 받은 음악부터 힙합, 재즈, R&B 및 문화를 초월하는 몇 가지 음악에 이르기까지 시대와 문화 전반에 걸친 흑인 음악을 특징으로 합니다. "음악은 항상 표현과 영감의 원천이었습니다. 그리고 사람들을 한데 모아 새로운 연결을 만듭니다"라고 교육 관리자이자 SABLE 리더인 Shanell Fountain은 말했습니다.
흑인 역사의 달은 흑인 커뮤니티를 위해 그리고 흑인 커뮤니티와 함께 해야 할 일을 상기시켜 줍니다. Nielsen의 축하 행사는 영감과 권한 부여의 원천이며, 회사와 커뮤니티 내에서 보다 포용적인 세상을 만들기 위해 계속 전진할 수 있도록 합니다.
– 자유를 위한 휴식, 드웨인 D 콘래드"예술의 사용은 항상 변화를 위한 투석기였습니다. 그것은 새로운 아이디어의 담론을 자극하고 우리에게 휴식을 취한 시간을 상기시킬 수 있습니다 ... 우리는 눈을 크게 뜨고 앞으로 나아가야 하는데, 과거를 아는 것은 미래를 위한 싸움에서 무기고의 필수적인 부분이기 때문입니다."
