ความก้าวหน้าแต่ไม่เท่าเทียมกับค่าตอบแทน

นอกจากนี้ การระบาดใหญ่ของโควิด-19 ยังส่งผลกระทบต่อผู้หญิงวัยทำงาน โดยเฉพาะชาวลาตินอเมริกาอย่างมาก นับตั้งแต่ปี 2553 อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของชาวลาตินอเมริกาอยู่ที่ประมาณ 60% หรือมากกว่า (62% ณ เดือนกุมภาพันธ์ 2563) ผลจากผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคมที่ไม่สมดุลของโควิด-19 ทำให้ อัตราการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานของชาวลาตินอเมริกา ลดลงเหลือ 57% ณ เดือนกันยายน 2563 ซึ่งเป็นอัตราที่ไม่เคยพบเห็นมาก่อนในทศวรรษนี้ 

ประชากรฮิสแปนิกและ อำนาจการออกเสียงลงคะแนน เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยมีทิศทางที่ดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในด้านการศึกษา การจ้างงาน และกำลังซื้อ แต่ค่าจ้างสำหรับชาวลาตินากลับแทบจะหยุดนิ่ง ใน ครัวเรือน ครัวเรือนชาวลาตินามีแนวโน้มที่จะมีสมาชิกหลายรุ่นมากกว่าถึง 40% แต่ถึงแม้จะมีผู้คนและผู้ที่อาจเป็นผู้สร้างรายได้ในครัวเรือนของชาวลาตินามากกว่า แต่รายได้โดยรวมก็ยังต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของครัวเรือนในสหรัฐอเมริกา ตัวอย่างเช่น 55% ของครัวเรือนชาวลาตินามีรายได้ 50,000 ดอลลาร์สหรัฐขึ้นไป ซึ่งคิดเป็น 59% ของครัวเรือนในสหรัฐอเมริกาทั้งหมด การปิดช่องว่างค่าจ้างสำหรับชาวลาตินายังหมายถึงการลดความล่าช้าของรายได้สำหรับครัวเรือนของพวกเขาอีกด้วย  

ถึงกระนั้น ชาวลาตินก็ได้นำเงิน 4 เซนต์ที่เพิ่มขึ้นมาช่วยผลักดันให้กำลังซื้อของชาวฮิสแปนิกโดยรวมเพิ่มขึ้นเป็น 1.7 ล้านล้านดอลลาร์ในปัจจุบัน ซึ่งเพิ่มขึ้น 11% ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา คาดว่าภายในปี 2024 กำลังซื้อดังกล่าวจะเติบโตเพิ่มขึ้นอีกเป็น 2.4 ล้านล้านดอลลาร์ การที่ชาวลาตินได้รับค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกันไม่เพียงแต่ช่วยเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับชุมชนฮิสแปนิกเท่านั้น แต่ยังช่วยสนับสนุนเศรษฐกิจโดยรวมของสหรัฐอเมริกาอีกด้วย

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประชากรกลุ่มฮิสแปนิก โปรดไปที่ Nielsen.com/Latino และ Nielsen Election Hub

ขอขอบคุณเป็นพิเศษแก่ Charlene Polite Corley สำหรับการสนับสนุนบทความนี้