เพื่อเป็นการเฉลิมฉลองเดือนแห่งมรดกชนพื้นเมืองอเมริกันในสหรัฐอเมริกาในเดือนพฤศจิกายนนี้ นีลเซ่นได้เปิดตัวกลุ่มทรัพยากรทางธุรกิจ (BRG) ใหม่สำหรับพนักงานชื่อ Native American, Tribal and Indigenous Voices (NATIV) ซึ่งมุ่งมั่นที่จะเพิ่มการมองเห็นและการเป็นตัวแทนของชนพื้นเมือง ชนเผ่า และกลุ่มชาติพันธุ์ดั้งเดิมในนีลเซ่นและทั่วทั้งอุตสาหกรรมสื่อ
Charlene Polite Corley รองประธานฝ่ายข้อมูลเชิงลึกและความร่วมมือที่หลากหลาย และผู้สนับสนุนหลักของ NATIV กล่าวว่า “การยุติการลบเลือนบทบาทของชนพื้นเมืองอเมริกันในสื่อนั้นล่าช้ามานานแล้ว ถึงเวลาแล้วที่จะต้องทำให้แน่ใจว่าเรื่องราวของพวกเขาได้รับการบอกเล่าและบอกเล่าอย่างแท้จริง ฉันภูมิใจมากที่ได้เป็นพันธมิตรในฐานะผู้สนับสนุนหลักของ NATIV และยังได้ใช้ข้อมูลเชิงลึกของ Nielsen เพื่อแสดงให้เห็นถึงความสำคัญของการยอมรับและให้คุณค่าแก่ชุมชนชนพื้นเมืองอเมริกันในอุตสาหกรรมสื่อด้วย”
ในงานเปิดตัวเมื่อวันอังคารที่ 15 พฤศจิกายน 2021 NATIV ได้แบ่งปันวิสัยทัศน์และพันธกิจของกลุ่ม BRG ใหม่ล่าสุดของ Nielsen ซึ่งจัดโดยผู้นำร่วมระดับชาติของ NATIV คือ Jerrell Olbekson และ Erick Santero ซึ่งทั้งคู่เป็นสมาชิกและผู้สนับสนุนชุมชนพื้นเมือง เป้าหมายของกลุ่ม BRG ได้แก่ การแบ่งปันวัฒนธรรมและแหล่งข้อมูลสื่อของชนพื้นเมือง การส่งเสริมการมีส่วนร่วมของชุมชน และการเพิ่มประสิทธิภาพในการสรรหาและรักษาบุคลากร
ลีอาห์ ซัลกาโด ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลกระทบ ของ IllumiNative ได้กล่าวปาฐกถาหลักในงานเปิดตัว NATIV โดยเธอได้แบ่งปันว่า IllumiNative ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงผลกำไรระดับชาติที่นำโดยชนพื้นเมือง มุ่งมั่นที่จะขยายเสียง เรื่องราว และประเด็นปัญหาของชนพื้นเมืองร่วมสมัย เพื่อส่งเสริมความยุติธรรม ความเสมอภาค และผลกระทบทางสังคม และเพื่อร่วมมือในการขยายเสียงของชนพื้นเมือง นีลเซนได้ร่วมมือกับ IllumiNative เพื่อแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการเป็นตัวแทนของชนพื้นเมืองในสื่อ
การสนับสนุนชุมชนชาวอเมริกันพื้นเมืองไม่ใช่เรื่องใหม่สำหรับนีลเซ่น บริษัทของเรายังทำงานร่วมกับผู้จำหน่ายชาวอเมริกันพื้นเมืองในฐานะส่วนหนึ่งของโครงการความหลากหลายทางธุรกิจของเราด้วย Arrowhead ซึ่งเป็นซัพพลายเออร์ด้านเทคโนโลยีที่หลากหลายรายใหม่ล่าสุดของนีลเซ่น เป็นบริษัทที่ชาวอเมริกันพื้นเมืองเป็นเจ้าของ เราเพิ่งเปิดตัวแคตตาล็อกอีคอมเมิร์ซสำหรับผลิตภัณฑ์ไอทีของ Arrowhead และ Chad Hill ซีอีโอของ Arrowhead ได้แบ่งปันเรื่องราวของเขาในระหว่างงานเปิดตัวกับพนักงานของนีลเซ่น
“การร่วมงานกับ Arrowhead เป็นตัวอย่างหนึ่งที่แสดงให้เห็นว่าความหลากหลายทางธุรกิจแสดงให้เห็นถึงคุณค่าของเราในด้านการยอมรับความแตกต่าง ความกล้าหาญ และการเติบโต การทำงานร่วมกับบริษัทที่มีความหลากหลายอย่าง Arrowhead เพื่อพัฒนาศักยภาพนั้น เรากำลังผลักดันให้เกิดความหลากหลายมากขึ้น ไม่เพียงแต่ในห่วงโซ่อุปทานของเราเองเท่านั้น แต่ยังอาจรวมถึงห่วงโซ่อุปทานของซัพพลายเออร์และลูกค้าของเราด้วย” โจเซลีน อาซาดา หัวหน้าฝ่ายความหลากหลายทางธุรกิจของนีลเซนกล่าว
