说到企业志愿服务，量化和评估公司的影响不仅仅是知道有多少员工参加了志愿服务或他们的服务时间那么简单。

随着2015年公益周（#PBW15）--一个为我们的社区奉献专业技能和服务的全球庆祝活动--接近尾声，通过志愿服务发挥公司的核心优势成为人们最关心的问题。在尼尔森，我们全年都在做这件事，提供了价值1000万美元的公益项目，利用我们的数据、洞察力和专业知识来产生影响。尼尔森全球员工通过我们的全球企业社会责任项目 "尼尔森关爱"（Nielsen Cares）为这些项目提供支持。我们的员工和 "尼尔森关爱 "一起，调动我们的核心竞争力，在我们的社区创造共享价值，并帮助解决我们在饥饿与营养、教育、多样性与包容性以及技术等优先领域面临的一些全球最大的社会挑战。

在尼尔森，无论是通过我们的全球服务日 "尼尔森全球影响日"，还是通过我们的员工在世界各地领导的一百多个基于技能的志愿服务项目，我们在全年的公益活动中都看到了积极的投资回报。与我们传统的客户工作一样，我们依靠数字来帮助描绘这幅图画。一目了然：

• 95% 的尼尔森关爱志愿者表示，志愿服务是他们整体工作满意度的核心或积极部分。
• 82%的尼尔森员工对公司参与社区和社会事业感到自豪。

在员工整体参与度和通过志愿服务发展个人技能方面，尼尔森在25%的公司中名列前茅*，我们对此深感自豪。

撇开数字不谈，我们知道，利用我们的资源和数据创造积极成果的工作永远不会结束。我们将不断改进我们的全球项目，专注于为我们的主要利益相关者--我们的客户、员工、非营利组织和社区合作者以及全球消费者--创造最大价值。我们邀请您在社交媒体上与我们继续对话（#NielsenCares），分享您认为我们如何从今天开始，继续为更美好的明天而努力。

*True Impact LLC，2015 年，"Nielsen Cares Volunteer ROI Tracker"。