加入尼尔森团队

寻找通往未来之路

尼尔森正在重新定义由人工智能驱动、全球互联的媒体智能。依托一个多世纪以来引领行业的专业经验,我们正与全球各地的一群富有远见的思考者携手,共同塑造未来。

发挥您的专业特长——无论是产品开发还是销售推广——与尼尔森携手,共创未来。

您的职业生涯

与我们共同开启您的职业生涯

我们相信,当员工感到受到支持、被重视并获得赋能时,才能发挥最佳水平。加入尼尔森,就意味着加入一家致力于投资员工成长与福祉的公司,这里提供灵活的“智能工作”安排和丰厚的福利待遇。我们的“尼尔森之道”正是我们携手共进、共同取得成功的方式。

携手共赢

无论您身处何地,您都是这个多元化且充满活力的全球团队中不可或缺的一员。我们相互激励、相互关怀,从而能够携手向世界展现最好的自己。

树立新标准

您的好奇心和创造力每天都在推动尼尔森不断蜕变。我们鼓励您放眼未来、探索创新方法,并积极构想明天的解决方案。

成就更多

我们全力支持你,因为你的成功就是我们的成功。凭借专为助你走得更远而设计的资源,亲手塑造属于你的职业体验,并在职业生涯的每一步中不断成长。

我们的企业文化

我们的尼尔森之道

《尼尔森之道》植根于我们的“包容、勇气和成长”核心价值观,为员工指明了鼓舞人心的行动方向。

胸怀大志,注重细节

我们在雄心勃勃的抱负与精益求精的执行之间取得了平衡。

拥抱不确定性,塑造未来

在这个瞬息万变的世界中,我们以勇气引领前行。

以速度和敏捷性奋勇前进

我们行动迅速,同时不牺牲质量。

携手共进,彼此祝贺

包容是我们共同成功的基石。

我们的团队

加入尼尔森之旅

数据科学

将数据转化为可付诸行动的洞察。

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数据对尼尔森的各项业务至关重要。我们帮助全球顶级品牌基于数据制定媒体和营销决策。加入我们的数据科学团队,通过创新、新产品构思、实验设计和复杂分析,向全球提供数据洞察。

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技术

构建推动我们未来发展的平台。

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尼尔森汇聚了数据和工程领域最杰出的人才,致力于构建用于测量全球观众观看、收听和游玩内容的测量系统。无论您是软件工程师还是系统思维专家,只要您准备好开发能够解决数据挑战、推动受众测量技术发展的工具,就欢迎加入我们。

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销售

与客户携手,推动增长。

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尼尔森销售团队致力于帮助客户将值得信赖的测量数据转化为更明智的决策和更强劲的增长。我们正在寻找善于建立关系、具备战略眼光且以结果为导向的问题解决者,他们能够协助全球领先企业驾驭媒体领域。如果您对为客户创造价值和跨职能协作充满热情,我们定会对您青睐有加。

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产品

设计能够改变行业的解决方案。

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尼尔森的产品团队将数据转化为值得信赖的测量解决方案,帮助客户及整个媒体行业洞察未来趋势。我们正在寻找富有创新精神的产品经理、具备战略思维的人才以及善于解决问题的人才,他们热切希望打造以用户为中心的工具、制定市场推广策略,并解决测量方面的挑战。浏览我们的招聘职位,共同开创未来。

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传播与公共事务

向世界讲述我们的故事

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传播事业的核心在于连接的力量。我们正在寻找擅长讲故事的高手、具有战略思维的人才以及富有创造力的关系构建者,他们能够将复杂的理念转化为引人入胜的故事,并引发公众事务的广泛报道。如果您热衷于在组织与其受众之间架起桥梁,欢迎加入我们,共同向内部及全世界讲述我们的故事。

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客户成功

我们带来的改变

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每一次卓越的客户体验背后,都有一位懂得倾听、善于解决问题并能设身处地为客户着想的人。在尼尔森,我们的客户成功团队致力于将疑问转化为解决方案,从而持续赢得客户的认可。我们正在寻找耐心解决问题、积极主动且热衷于帮助他人取得成功的人才。如果您以服务他人为荣,欢迎了解这个关键部门的招聘职位。

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网络安全

保障测量准确性,赢得信任

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在以可信数据为基础的业务中,保护信息至关重要。尼尔森网络安全团队致力于守护我们的系统、增强系统韧性,并守护客户每天对我们的信任。我们正在寻找警惕细致的分析师、具有战略眼光的工程师以及富有远见的问题解决者,他们能够预判威胁,构建更智能、更强大的防御体系。请帮助我们保障支撑未来测量事业的数字基础设施的安全。

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财务

为测量技术的未来注入动力

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在尼尔森,财务部门致力于将数据转化为推动我们衡量媒体格局的动力。我们正在寻找具备分析思维和勤勉规划能力的专业人才,他们能够为这个瞬息万变的全球业务带来严谨的态度、深刻的洞察力和稳健的决策能力。无论您是负责指导投资、管理预算,还是协助领导层规划未来发展,只要您擅长驾驭复杂的财务生态系统,就请关注我们的招聘职位。

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维护信任,树立标准

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法律与合规部门致力于维护尼尔森赖以自信推进业务发展的信任与明智判断。我们正在寻找秉持原则的顾问、具有战略眼光的思考者以及一丝不苟的分析师,他们既能应对复杂的全球法规,又能捍卫我们“公正测量”的使命。无论您是致力于加强合规工作,还是支持创新型合作伙伴关系,都欢迎加入我们的团队——在这里,您的专业知识将助力守护全球测量行业的未来。

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市场营销

塑造故事,引领市场

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营销能够塑造品牌、打磨品牌故事,并助力业务增长。在尼尔森,我们非常重视那些擅长讲述品牌故事、富有创造力且以增长为导向的营销人才——他们能够为客户生动诠释我们的价值,提升尼尔森在市场中的影响力,并成功实施数据驱动的营销活动。探索这些职位,让您的工作能够帮助塑造行业对尼尔森的认知,并引领未来的发展方向。

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“人推动人向前”

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尼尔森的人力资源团队是助力业务与员工共同成长的战略合作伙伴。在《尼尔森之道》的指引下,我们塑造企业文化、制定项目计划并规划职业发展路径,帮助员工发挥最佳水平。我们正在寻找富有思考力、善解人意且善于解决问题的人才,他们重视学习、职业发展以及营造归属感。如果您认为卓越的员工体验是竞争优势,并希望帮助塑造成千上万员工的工作体验,欢迎加入我们。

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业务

洞察背后的基础设施

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值得信赖的测量依赖于人员、流程和精度的有机结合。尼尔森的运营团队致力于将复杂的工作流程和海量数据转化为我们行业所依赖的可靠洞察。我们重视那些在系统搭建和问题解决中如鱼得水的人才,他们既是严谨的规划者,也是组织管理专家。欢迎将这种思维方式带到我们正在招聘的运营岗位中。

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内容与创意

塑造世界对所观看内容的理解方式

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在尼尔森,内容是塑造媒体世界的故事、信号和测量时刻背后的创意引擎。 我们的团队将受众数据转化为具有深远意义的故事——这些故事对媒体公司、品牌乃至整个文化都至关重要。无论你是擅长战略性叙事的讲故事能手,还是对受众行为动因充满好奇的制片人,抑或是希望自己的作品能超越署名范围、产生更深远影响的撰稿人,这里都是你的归属。在这里,你将依托业内最强大的测量工具进行创作。展现你的独特声音,来媒体行业留下你的印记吧。

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行政部门

推动公司持续前进

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对于一家以精准性、可靠数据和注重细节为立身之本的企业而言,条理性和清晰度至关重要。尼尔森的管理团队通过优化人员配置、明确优先级并精简运营流程,助力业务团队发挥最佳水平。我们正在寻找积极主动、条理清晰的专业人才,他们能够为从复杂的日程安排到内部流程等各项事务注入条理性、活力和卓越品质。欢迎浏览我们的职位空缺,助力我们持续前行。

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智能办公

智慧工作:创造有意义的时刻

我们的“智能工作”理念倡导灵活选择工作地点,以便开展有目标、高效率的工作——无论是在办公室、客户处、家中还是外勤现场。

企业包容性、影响力和归属感

企业包容性、影响力和归属感

在尼尔森,商业包容性、影响力与归属感是我们员工日常工作体验的重要组成部分。当您加入我们时,您将融入一个让每个人都感到自己很重要、拥有成长机会,并能在安全环境中做真实自己的工作环境。

益处

适合您的福利

尼尔森提供一套极具竞争力的福利方案,旨在帮助您在个人和职业发展方面取得成功,全面支持您的成长。

健康与养生

支持您的全面发展,意味着帮助您在身体、财务和情感方面都茁壮成长。我们的各项资源,包括全球员工援助计划,均针对全球团队的多样化需求量身定制。无论是日常的福祉,还是在生活面临挑战时所需的帮助,我们都致力于让您在工作和工作之外都能保持最佳状态。


弹性工作制

通过我们的“智能工作”理念,我们支持富有意义且高效的工作安排。由于每个岗位、每个人和每个工作地点都各不相同,因此我们会与经理及人力资源团队的同事共同制定工作安排,以打造既适合工作需求又契合个人需求的工作体验——让每个人都能充分发挥潜力。


职业发展

在我们共同塑造媒体智能未来的过程中,您将获得充分的发展空间。请将您的好奇心、创造力和创意融入新项目、新思路和重大挑战之中。我们将提供各种资源,助力您取得成功,助您走得更远。

“在尼尔森,我们怀揣着远大的梦想和抱负,只要齐心协力,这一切都触手可及。我们的企业文化让我们团结一心。”

尼尔森全球就业标准

尼尔森秉承正直、诚实、公平、尊重和可靠的原则,在这里,我们共同制定新的标准,取得更大的成就。

识别招聘诈骗

请警惕“招聘诈骗”或虚假招聘信息。狡猾的诈骗分子可能会冒充尼尔森(Nielsen)或其关联公司,利用虚假网站、电子邮件或其他信息发布虚假招聘信息,并以此索取敏感个人信息或要求付款。如果您接到关于尼尔森职位的联系,对方要求提供敏感信息或预付费用,请将其视为诈骗。

如何识别招聘欺诈?

  • 会提前要求提供个人信息,如详细地址、出生日期、简历、护照信息、银行信息等。
  • 请考生联系其他公司/个人,如律师、银行职员、旅行社、快递公司、签证/移民办理机构等。
  • 来函可能存在印刷和语法错误。
  • 电子邮件通常从(或向)免费网络电子邮件账户发送,如 Yahoo.com、Yahoo.co.uk、Gmail.com、Googlemail.com、Live.com、WhatsApp、Telegram 等。
  • 犯罪分子经常使用手机号码,而不是公司的正式号码。
  • 犯罪者甚至会提出支付一定比例的费用,并要求候选人支付剩余的费用。
  • 申请方坚持认为急需对收到的信件采取行动。

如果您认为自己是欺诈性工作机会的受害者,我们建议您联系当地相关部门。  

尼尔森不向应聘者收取任何财务承诺作为录用前的要求。尼尔森要求所有应聘者只能通过www.nielsen.com/careers/申请尼尔森职位。  

尼尔森不对任何欺诈性的雇佣提议承担任何责任,并建议遵守上述指南。