Eine Gruppe von Nielsen-Mitarbeitern nahm am Black Enterprise Women of Power Summit (BEWOP) teil, einer Fachkonferenz zum Thema Führung, die ursprünglich für Frauen mit Migrationshintergrund ins Leben gerufen wurde, mittlerweile aber auch Verbündete und Führungskräfte einbezieht. Diese Veranstaltung bietet berufstätigen Frauen die Möglichkeit, sich mit einigen der einflussreichsten Frauen der Branche wie der bekannten Schauspielerin Issa Rae und der Autorin/CEO Lisa Nichols zu vernetzen und ihnen zuzuhören.
Die Teilnehmer nahmen an Vorträgen teil, die sich mit Themen wie finanzieller Stabilität, beruflichem Aufstieg, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Tipps zum Networking befassten. Sie hörten nicht nur Anekdoten über Durchhaltevermögen am Arbeitsplatz, sondern auch Geschichten über Liebe, Hoffnung, Glauben und Akzeptanz innerhalb und außerhalb des beruflichen Umfelds. Während der Vorträge wurde auch das persönliche Wohlbefinden thematisiert und die Teilnehmer wurden dazu ermutigt, aufzustehen, zu singen oder sogar an Yoga-Übungen teilzunehmen, um sich daran zu erinnern, auch während der Seminare auf sich selbst zu achten.
„Die Teilnahme an dieser Veranstaltung fühlte sich wie eine Umarmung an. Es war unglaublich, dass Frauen mit dunkler Hautfarbe, vor allem schwarze Frauen, sich umschauen und sich selbst sehen konnten und dabei ein Gefühl der Geborgenheit verspürten, das sie normalerweise nicht haben“, sagte Cassandra Hayes, Vizepräsidentin für interne Kommunikation. „Ich habe jedes nur vorstellbare Gefühl von Empathie und Emotion verspürt. Es gibt Elemente dieser Veranstaltung, die ich für den Rest meiner Karriere und meines Lebens nutzen werde.“
Sandra Sims-Williams, Chief Diversity Officer bei Nielsen, veranstaltete außerdem kleinere Gesprächsrunden, um einige dieser Themen weiter zu vertiefen. Die Gruppe von Nielsen traf sich, um zu erörtern, wie die Unternehmensziele umgesetzt und die Erfahrungen weiter personalisiert werden können.
„Ich fühlte mich unseren Nielsen-Kollegen auf eine Weise verbunden, die ich von einer Fachkonferenz nicht erwartet hätte“, sagte Dewi Paulino, VP of Growth Marketing. „Die Offenheit und Ehrlichkeit in den Diskussionen und während der gesamten Veranstaltung haben mich sehr beeindruckt. Wir trafen uns mit anderen Führungskräften, die darüber sprachen, wie wichtig es ist, zu seiner Wahrheit und Handlungsfähigkeit zu stehen, und diese vertraulichen Gespräche haben uns noch näher zusammengebracht.“
Im Jahr 2020 nahmen nur Frauen von Nielsen an BEWOP teil, aber dieses Jahr waren auch Männer dabei. Und obwohl die Veranstaltung speziell für schwarze Frauen konzipiert ist, zeigte die Einladung männlicher Redner während der Veranstaltung, wie wichtig es ist, Verbündete zu präsentieren, und gab unseren Verbündeten etwas, wonach sie streben können.
„Dieses Ereignis hat mein Leben verändert“, sagte Hayes. „Ich habe mein Team daran erinnert, sich als kleine Gruppe gegenseitig zu unterstützen, einander mit Nachsicht zu begegnen und uns die Möglichkeit zu geben, Fehler zu machen und daraus zu lernen.“
