Skip to content
Centre d'actualités > Événements

Le Nielsen Tech Hub ouvre ses portes aux jeunes professionnels pour le panel "Power of She" à New York.

3 minutes de lecture | Décembre 2017

Un groupe diversifié de jeunes professionnels, de défenseurs de la diversité et de dirigeants d'entreprise s'est récemment réuni au Tech Hub de Nielsen à New York pour une soirée éducative sur le pouvoir de consommation des femmes multiculturelles, parrainée par l'équipe des relations gouvernementales et des politiques publiques de Nielsen. La députée Grace Meng (D-NY) a animé un panel d'experts comprenant Chieh Huang, cofondateur et PDG de Boxed, Pooja Kapoor, responsable de la stratégie mondiale, de la programmation et de la santé de l'écosystème chez Google, et Cheryl Grace, vice-présidente directrice des alliances communautaires stratégiques et de l'engagement des consommateurs aux États-Unis chez Nielsen.

Notre responsable de la diversité, Angela Talton, a ouvert la discussion en soulignant l'engagement de Nielsen en faveur de la diversité et la valeur de notre engagement auprès des décideurs politiques au Capitole. "Nielsen s'engage à partager l'impact et l'importance des changements de population que nous observons dans le monde entier", a déclaré Mme Talton. "Tout comme nous voulons aider nos clients à relier les points entre la diversité, l'inclusion, l'innovation et la croissance, nous savons que nos perspectives multiculturelles peuvent aider les décideurs politiques et les organisations communautaires à prendre des décisions basées sur des données précises et à créer une programmation plus informée qui plaira à ces électeurs."

Les panélistes ont reconnu l'importance pour les femmes d'avoir une voix dans les processus décisionnels et ont souligné les efforts de leurs entreprises pour faire progresser la diversité et l'inclusion. Elles ont également partagé comment la compréhension de leur propre pouvoir de consommation et le courage de défendre leurs intérêts sur le lieu de travail ont eu un impact significatif sur les entreprises. Par exemple, les femmes multiculturelles représentent déjà près de 40 % de la population féminine américaine et, d'ici 2060, elles devraient atteindre 57 % de la population féminine américaine totale.

Angela Talton présente le panel

"Je veux que le monde sache à quel point les femmes de couleur sont impressionnantes et que le monde sache à quel point nous contribuons à l'économie", a déclaré la représentante Meng. "Nous sommes incapables d'apporter des solutions si nous ne connaissons pas l'ampleur des problèmes auxquels les gens sont confrontés. Ces données m'aident à être un meilleur consommateur, un meilleur défenseur et un meilleur membre du Congrès."

Nous travaillons continuellement à renforcer la présence de Nielsen auprès des leaders du Congrès en présentant les données et les résultats de nos rapports Diverse Intelligence Series. En 2011, Nielsen a lancé la série Diverse Intelligence, un portefeuille solide de rapports complets, qui se concentrent sur les habitudes de consommation et d'achat uniques des différents consommateurs. La série est devenue une ressource industrielle pour aider nos clients et d'autres marques à mieux comprendre et atteindre les consommateurs ethniques. C'est une source précieuse pour aider les lecteurs à améliorer leur QI culturel autour des communautés de couleur. Nous partageons ces rapports avec des milliers de leaders communautaires et de consommateurs chaque année par le biais de nos activités de sensibilisation.

Plus tôt cette année, Nielsen a organisé une séance d'information du Congrès Meng, en partenariat avec l'Asian Pacific American Institute for Congressional Studies (APAICS), afin de souligner le pouvoir des consommatrices d'origine asiatique, américaine et insulaire (AAPI). En plus de l'APAICS, Nielsen participe à des activités d'engagement tout au long de l'année avec le Congressional Hispanic Caucus Institute (CHCI) et la Congressional Black Caucus Foundation (CBCF) pour présenter nos données et nos idées uniques sur les consommateurs multiculturels.

Pour en savoir plus sur la série Diverse Intelligence de cette année, téléchargez les rapports suivants :