
Rejoindre l'équipe Nielsen
Trouvez votre chemin vers l'avenir
Chez Nielsen, nous réinventons l'intelligence médiatique, grâce à l'intelligence artificielle et à une connexion mondiale. Forts de plus d'un siècle d'expertise qui a marqué le secteur, nous façonnons l'avenir avec une équipe de penseurs audacieux répartis aux quatre coins du monde.
Mettez à profit votre expertise, qu'il s'agisse de développer des produits ou de stimuler les ventes, et tracez votre chemin vers l'avenir avec Nielsen.
Votre carrière
Votre parcours professionnel à nos côtés
Nous sommes convaincus que chacun donne le meilleur de lui-même lorsqu’il se sent soutenu, valorisé et responsabilisé. Rejoindre Nielsen, c’est intégrer une entreprise qui investit dans votre épanouissement et votre bien-être, grâce à des modalités de travail flexibles (« Smart Work ») et à des avantages sociaux généreux. Notre « Nielsen Way » incarne notre façon de travailler et de réussir ensemble.

Gagner ensemble
Quel que soit votre lieu de travail, vous faites partie intégrante d’une équipe internationale diversifiée et dynamique. Nous nous inspirons et nous nous soutenons mutuellement, afin de pouvoir, ensemble, donner le meilleur de nous-mêmes au monde.

Établir de nouvelles normes
Votre curiosité et votre créativité contribuent chaque jour à faire évoluer Nielsen. Nous vous encourageons à voir grand, à explorer de nouvelles approches et à inventer activement les solutions de demain.

Aller plus loin
Nous vous soutenons, car votre réussite est aussi la nôtre. Façonnez votre propre parcours et évoluez à chaque étape de votre carrière grâce à des ressources conçues pour vous aider à aller plus loin.
Notre culture
Notre méthode Nielsen
Ancrée dans nos valeurs d'inclusion, de courage et de développement, notre philosophie « Nielsen Way » définit des actions inspirantes à l'intention de nos collaborateurs.
Voyez grand et soignez les détails
Nous allions une ambition audacieuse à une exécution minutieuse.
Accepter l'incertitude pour façonner l'avenir
Nous faisons preuve de courage pour aller de l'avant dans un monde en pleine mutation.
Aller de l'avant avec rapidité et agilité
Nous travaillons rapidement sans pour autant compromettre la qualité.
Réussir ensemble et se féliciter mutuellement
L'inclusion est le fondement de notre réussite collective.
Nos équipes
Rejoignez l'aventure Nielsen
Science des données
Transformer les données en informations exploitables.
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Technologie
Construire les plateformes qui seront le moteur de notre avenir.
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Vente
Travailler en partenariat avec nos clients pour stimuler la croissance.
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Produit
Concevoir des solutions qui transforment les secteurs d'activité.
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Communication et relations publiques
Partager notre histoire avec le monde entier
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Réussite client
Ce qui nous distingue
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Cybersécurité
Mesurer la protection et renforcer la confiance
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Finances
Construire l'avenir de la mesure
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Juridique et conformité
Préserver la confiance et définir des normes
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Marketing
Façonner l'histoire, dynamiser le marché
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Les personnes
Des personnes qui font avancer les autres
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Opérations
L'infrastructure à l'origine des analyses
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Contenu et création
Façonner la manière dont le monde interprète ce qu’il regarde
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Administration
Faire avancer l'entreprise
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Travail intelligent
Smart Work : Créer des moments qui comptent
Notre philosophie « Smart Work » prône la flexibilité afin de favoriser des lieux de travail efficaces et productifs, que ce soit au bureau, chez un client, à domicile ou sur le terrain.


Inclusion, impact et appartenance des entreprises
Inclusion, impact et appartenance des entreprises
Chez Nielsen, l'inclusion professionnelle, l'impact et le sentiment d'appartenance font partie intégrante du quotidien de nos collaborateurs. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un environnement de travail où chacun se sent valorisé, dispose d'opportunités d'épanouissement et peut être soi-même en toute sécurité.
Avantages
Des avantages adaptés à vos besoins
Nielsen vous accompagne à tous les niveaux grâce à un ensemble d'avantages sociaux compétitifs, conçu pour vous aider à vous épanouir tant sur le plan personnel que professionnel.

Santé et bien-être
Vous accompagner dans tous les aspects de votre vie, c'est veiller à ce que vous vous épanouissiez sur les plans physique, financier et émotionnel. Nos ressources, notamment le Programme mondial d'aide aux salariés, sont adaptées aux besoins variés de notre équipe internationale. Qu'il s'agisse de votre bien-être au quotidien ou du soutien dont vous avez besoin lorsque la vie devient difficile, nous nous engageons à vous aider à vous sentir au mieux de votre forme, au travail comme dans votre vie privée.

Flexibilité du travail
Grâce à notre philosophie « Smart Work », nous favorisons des modalités de travail pertinentes et productives. Chaque poste, chaque personne et chaque lieu étant différents, ces modalités sont définies en collaboration avec les responsables hiérarchiques et les membres de l’équipe RH afin de créer une expérience adaptée au travail et à chaque individu, pour que chacun puisse s’épanouir.

Évolution de carrière
Vous avez toute latitude pour évoluer et vous épanouir tandis que nous façonnons ensemble l'avenir de l'intelligence médiatique. Mettez votre curiosité, votre créativité et vos idées au service de nouvelles initiatives, d'approches innovantes et de défis ambitieux. Nous vous accompagnerons vers la réussite en mettant à votre disposition les ressources qui vous permettront d'aller plus loin.
Rejoignez notre communauté de talents
Restez en contact avec nous pour être informé des offres d'emploi pertinentes, de l'actualité de l'entreprise et de tout ce qui peut vous aider dans votre recherche d'emploi.

« Chez Nielsen, nous avons de grands rêves et de grandes ambitions, qui sont tous réalisables si nous travaillons en équipe. Notre culture d’entreprise nous aide à nous unir. »
Karthik Rao, PDG
Normes d'emploi mondiales de Nielsen
Fondé sur les principes d'intégrité, d'honnêteté, d'équité, de respect et de fiabilité, Nielsen est un lieu où, tous ensemble, nous établissons de nouvelles normes et obtenons davantage.
Reconnaître les fraudes au recrutement
Méfiez-vous des « fraudes au recrutement », c'est-à-dire des offres d'emploi frauduleuses. Des escrocs très rusés peuvent tenter de se faire passer pour une entreprise telle que Nielsen ou l'une de ses filiales en utilisant de faux sites web, e-mails ou autres messages afin de proposer de fausses offres d'emploi et de solliciter des informations personnelles sensibles ou des paiements. Si vous êtes contacté au sujet d'un emploi chez Nielsen et qu'on vous demande des informations sensibles ou de l'argent à l'avance, considérez qu'il s'agit d'une tentative de fraude.
Comment identifier la fraude au recrutement ?
- Des informations personnelles telles que l'adresse, la date de naissance, le CV, le passeport, les coordonnées bancaires, etc. sont demandées très tôt.
- Les candidats sont priés de contacter d'autres sociétés ou personnes telles que des avocats, des responsables de banques, des agences de voyage, des sociétés de messagerie, des agences de traitement des demandes de visa ou d'immigration, etc.
- La correspondance peut contenir des erreurs typographiques et grammaticales.
- La correspondance électronique est souvent envoyée depuis (ou vers) des comptes de messagerie gratuits basés sur le web, tels que Yahoo.com, Yahoo.co.uk, Gmail.com, Googlemail.com, Live.com, WhatsApp, Telegram, etc.
- Les auteurs utilisent souvent des numéros de téléphone mobile au lieu des numéros officiels de l'entreprise.
- Les auteurs peuvent même proposer de payer un pourcentage des honoraires demandés et demander au candidat de payer le reste.
- Le demandeur insiste sur l'urgence de donner suite à la correspondance reçue.
Si vous pensez avoir été victime d'une offre d'emploi frauduleuse, nous vous conseillons de contacter les autorités locales compétentes.
Nielsen ne recueille aucun engagement financier de la part des candidats en tant qu'exigence préalable à l'emploi. Tous les candidats de Nielsen sont tenus de postuler aux emplois de Nielsen uniquement par le biais de www.nielsen.com/careers/.
Nielsen décline toute responsabilité en cas d'offre d'emploi frauduleuse et conseille de suivre les conseils susmentionnés.

