Rejoindre l'équipe Nielsen

Trouvez votre chemin vers l'avenir

Chez Nielsen, nous réinventons l'intelligence médiatique, grâce à l'intelligence artificielle et à une connexion mondiale. Forts de plus d'un siècle d'expertise qui a marqué le secteur, nous façonnons l'avenir avec une équipe de penseurs audacieux répartis aux quatre coins du monde.

Mettez à profit votre expertise, qu'il s'agisse de développer des produits ou de stimuler les ventes, et tracez votre chemin vers l'avenir avec Nielsen.

Votre carrière

Votre parcours professionnel à nos côtés

Nous sommes convaincus que chacun donne le meilleur de lui-même lorsqu’il se sent soutenu, valorisé et responsabilisé. Rejoindre Nielsen, c’est intégrer une entreprise qui investit dans votre épanouissement et votre bien-être, grâce à des modalités de travail flexibles (« Smart Work ») et à des avantages sociaux généreux. Notre « Nielsen Way » incarne notre façon de travailler et de réussir ensemble.

Gagner ensemble

Quel que soit votre lieu de travail, vous faites partie intégrante d’une équipe internationale diversifiée et dynamique. Nous nous inspirons et nous nous soutenons mutuellement, afin de pouvoir, ensemble, donner le meilleur de nous-mêmes au monde.

Établir de nouvelles normes

Votre curiosité et votre créativité contribuent chaque jour à faire évoluer Nielsen. Nous vous encourageons à voir grand, à explorer de nouvelles approches et à inventer activement les solutions de demain.

Aller plus loin

Nous vous soutenons, car votre réussite est aussi la nôtre. Façonnez votre propre parcours et évoluez à chaque étape de votre carrière grâce à des ressources conçues pour vous aider à aller plus loin.

Notre culture

Notre méthode Nielsen

Ancrée dans nos valeurs d'inclusion, de courage et de développement, notre philosophie « Nielsen Way » définit des actions inspirantes à l'intention de nos collaborateurs.

Voyez grand et soignez les détails

Nous allions une ambition audacieuse à une exécution minutieuse.

Accepter l'incertitude pour façonner l'avenir

Nous faisons preuve de courage pour aller de l'avant dans un monde en pleine mutation.

Aller de l'avant avec rapidité et agilité

Nous travaillons rapidement sans pour autant compromettre la qualité.

Réussir ensemble et se féliciter mutuellement

L'inclusion est le fondement de notre réussite collective.

Nos équipes

Rejoignez l'aventure Nielsen

Science des données

Transformer les données en informations exploitables.

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Les données sont au cœur de toutes nos activités chez Nielsen. Nous aidons les plus grandes marques mondiales à prendre des décisions en matière de médias et de marketing fondées sur les données. Rejoignez notre équipe de science des données pour fournir des informations exploitables à l'échelle mondiale grâce à l'innovation, à la conception de nouveaux produits, à la mise en place d'expériences et à des analyses complexes.

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Technologie

Construire les plateformes qui seront le moteur de notre avenir.

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Nielsen a réuni les meilleurs talents dans les domaines des données et de l'ingénierie afin de développer des systèmes de mesure permettant de suivre ce que le monde regarde, écoute et joue. Que vous soyez ingénieur logiciel ou spécialiste des systèmes, rejoignez-nous si vous êtes prêt à créer des outils qui répondent aux défis liés aux données et font progresser la mesure d'audience.

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Vente

Travailler en partenariat avec nos clients pour stimuler la croissance.

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L'équipe Nielsen Sales aide ses clients à transformer des mesures fiables en décisions plus éclairées et en une croissance plus solide. Nous recherchons des personnes capables de tisser des liens, des partenaires stratégiques et des experts en résolution de problèmes axés sur les résultats, capables d'aider certaines des plus grandes entreprises mondiales à s'y retrouver dans le paysage médiatique. Si l'impact que vous pouvez avoir sur nos clients et la collaboration interfonctionnelle vous motivent, vous saurez nous convaincre.

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Produit

Concevoir des solutions qui transforment les secteurs d'activité.

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L'équipe Produits de Nielsen transforme les données en solutions de mesure fiables qui aident nos clients, ainsi que l'ensemble du secteur des médias, à anticiper l'avenir. Nous recherchons des chefs de produit innovants, des esprits stratégiques et des personnes capables de résoudre des problèmes, désireux de créer des outils centrés sur l'utilisateur, d'élaborer des stratégies de commercialisation et de relever les défis liés à la mesure. Découvrez nos offres d'emploi et contribuez à façonner l'avenir.

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Communication et relations publiques

Partager notre histoire avec le monde entier

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Une carrière dans la communication repose sur le pouvoir de la connexion. Nous recherchons des conteurs hors pair, des esprits stratégiques et des créateurs de liens qui sauront transformer des idées complexes en récits captivants et susciter l’intérêt des médias pour nos activités. Si vous êtes passionné(e) par la création de liens entre une organisation et son public, rejoignez-nous pour nous aider à raconter notre histoire, tant en interne qu’à l’échelle mondiale.

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Réussite client

Ce qui nous distingue

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Au cœur de toute expérience client exceptionnelle se trouve une personne qui sait écouter, trouver des solutions et faire preuve d'empathie. Chez Nielsen, nos équipes « Customer Success » contribuent à transformer les questions en réponses afin de préserver la satisfaction de nos clients. Nous recherchons des personnes patientes, capables de résoudre les problèmes et dotées d'un esprit proactif, qui ont à cœur d'aider les autres à réussir. Si vous tirez fierté de rendre service, découvrez les postes à pourvoir au sein de ce département clé.

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Cybersécurité

Mesurer la protection et renforcer la confiance

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Dans un secteur où tout repose sur la fiabilité des données, la protection de l'information est essentielle. L'équipe de cybersécurité de Nielsen contribue à sécuriser nos systèmes, à renforcer notre résilience et à préserver la confiance que nos clients nous accordent chaque jour. Nous recherchons des analystes vigilants, des ingénieurs dotés d'un esprit stratégique et des experts en résolution de problèmes visionnaires, capables d'anticiper les menaces et de mettre en place des défenses plus intelligentes et plus solides. Aidez-nous à sécuriser l'infrastructure numérique qui sous-tend l'avenir de la mesure d'audience.

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Finances

Construire l'avenir de la mesure

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Chez Nielsen, la direction financière contribue à transformer les chiffres en levier qui nous permet d’analyser le paysage médiatique. Nous recherchons des esprits analytiques et des planificateurs rigoureux, capables d’apporter rigueur, perspicacité et prise de décision éclairée au sein d’une entreprise internationale en constante évolution. Que vous soyez chargé d’orienter les investissements, de gérer les budgets ou d’aider les dirigeants à anticiper l’avenir, si vous maîtrisez parfaitement les écosystèmes financiers complexes, n’hésitez pas à consulter nos offres d’emploi.

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Préserver la confiance et définir des normes

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Le département Juridique et Conformité contribue à préserver la confiance et la sagesse qui permettent à Nielsen de faire progresser son activité en toute assurance. Nous recherchons des conseillers intègres, des esprits stratégiques et des analystes rigoureux, capables de s'y retrouver dans un environnement réglementaire mondial complexe tout en préservant notre mission de mesure impartiale. Que vous contribuiez à renforcer la conformité ou à soutenir des partenariats innovants, rejoignez une équipe au sein de laquelle votre expertise contribuera à protéger l'avenir de la mesure mondiale.

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Marketing

Façonner l'histoire, dynamiser le marché

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Le marketing contribue à construire l'image de marque, à affiner le récit de l'entreprise et à stimuler la croissance. Chez Nielsen, nous accordons une grande importance aux conteurs de marque, aux esprits créatifs et aux professionnels du marketing axés sur la croissance, capables de concrétiser notre valeur ajoutée pour nos clients, de renforcer la présence de Nielsen sur le marché et de donner vie à des campagnes fondées sur les données. Découvrez les postes qui vous permettront, par votre travail, de façonner la perception que le secteur a de Nielsen et de contribuer à définir l'avenir de l'entreprise.

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Les personnes

Des personnes qui font avancer les autres

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Au sein de Nielsen, l’équipe « People » est un partenaire stratégique qui contribue à faire évoluer notre entreprise et nos collaborateurs ensemble. Guidés par notre philosophie « The Nielsen Way », nous façonnons la culture d’entreprise, les programmes et les parcours professionnels qui permettent à chacun de donner le meilleur de lui-même. Nous recherchons des personnes réfléchies, empathiques et capables de résoudre les problèmes, qui accordent de l’importance à l’apprentissage, à l’évolution de carrière et à la création d’un sentiment d’appartenance. Si vous êtes convaincu qu’une expérience employé exceptionnelle constitue un avantage concurrentiel et que vous souhaitez contribuer à façonner la manière dont des milliers de personnes vivent leur travail, rejoignez-nous.

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Opérations

L'infrastructure à l'origine des analyses

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La fiabilité des mesures repose sur la synergie entre les personnes, les processus et la précision. L'équipe Opérations de Nielsen contribue à transformer des flux de travail complexes et d'importants volumes de données en informations fiables dont notre secteur a besoin. Nous apprécions particulièrement les personnes qui s'épanouissent dans la mise en place de systèmes et la résolution de problèmes, qui font preuve de rigueur dans la planification et qui sont des experts en organisation. Apportez cet état d'esprit aux postes à pourvoir au sein de notre équipe Opérations.

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Contenu et création

Façonner la manière dont le monde interprète ce qu’il regarde

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Chez Nielsen, le contenu est le moteur créatif qui sous-tend les récits, les signaux et les moments de mesure qui façonnent l'univers des médias. Notre équipe transforme les données d’audience en récits qui comptent — pour les entreprises médiatiques, pour les marques et pour la culture en général. Si vous êtes un conteur stratégique, un producteur fasciné par ce qui motive les audiences, ou un rédacteur qui souhaite que son travail ait un impact au-delà de sa simple signature, vous avez votre place ici, où vous pourrez créer en vous appuyant sur les outils de mesure les plus puissants du secteur. Faites entendre votre voix et venez laisser votre empreinte dans le monde des médias.

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Administration

Faire avancer l'entreprise

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Lorsqu’une entreprise repose sur la précision, la fiabilité des données et le souci du détail, l’organisation et la clarté sont essentielles. Les équipes administratives de Nielsen optimisent la gestion du personnel, des priorités et des opérations afin que l’entreprise puisse donner le meilleur d’elle-même. Nous recherchons des professionnels proactifs et organisés, capables d’apporter structure, dynamisme et excellence dans tous les domaines, des plannings complexes aux processus internes. Découvrez nos offres d’emploi et contribuez à notre progression.

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Travail intelligent

Smart Work : Créer des moments qui comptent

Notre philosophie « Smart Work » prône la flexibilité afin de favoriser des lieux de travail efficaces et productifs, que ce soit au bureau, chez un client, à domicile ou sur le terrain.

Inclusion, impact et appartenance des entreprises

Inclusion, impact et appartenance des entreprises

Chez Nielsen, l'inclusion professionnelle, l'impact et le sentiment d'appartenance font partie intégrante du quotidien de nos collaborateurs. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un environnement de travail où chacun se sent valorisé, dispose d'opportunités d'épanouissement et peut être soi-même en toute sécurité.

Avantages

Des avantages adaptés à vos besoins

Nielsen vous accompagne à tous les niveaux grâce à un ensemble d'avantages sociaux compétitifs, conçu pour vous aider à vous épanouir tant sur le plan personnel que professionnel.

Santé et bien-être

Vous accompagner dans tous les aspects de votre vie, c'est veiller à ce que vous vous épanouissiez sur les plans physique, financier et émotionnel. Nos ressources, notamment le Programme mondial d'aide aux salariés, sont adaptées aux besoins variés de notre équipe internationale. Qu'il s'agisse de votre bien-être au quotidien ou du soutien dont vous avez besoin lorsque la vie devient difficile, nous nous engageons à vous aider à vous sentir au mieux de votre forme, au travail comme dans votre vie privée.


Flexibilité du travail

Grâce à notre philosophie « Smart Work », nous favorisons des modalités de travail pertinentes et productives. Chaque poste, chaque personne et chaque lieu étant différents, ces modalités sont définies en collaboration avec les responsables hiérarchiques et les membres de l’équipe RH afin de créer une expérience adaptée au travail et à chaque individu, pour que chacun puisse s’épanouir.


Évolution de carrière

Vous avez toute latitude pour évoluer et vous épanouir tandis que nous façonnons ensemble l'avenir de l'intelligence médiatique. Mettez votre curiosité, votre créativité et vos idées au service de nouvelles initiatives, d'approches innovantes et de défis ambitieux. Nous vous accompagnerons vers la réussite en mettant à votre disposition les ressources qui vous permettront d'aller plus loin.

« Chez Nielsen, nous avons de grands rêves et de grandes ambitions, qui sont tous réalisables si nous travaillons en équipe. Notre culture d’entreprise nous aide à nous unir. »

Normes d'emploi mondiales de Nielsen

Fondé sur les principes d'intégrité, d'honnêteté, d'équité, de respect et de fiabilité, Nielsen est un lieu où, tous ensemble, nous établissons de nouvelles normes et obtenons davantage.

Reconnaître les fraudes au recrutement

Méfiez-vous des « fraudes au recrutement », c'est-à-dire des offres d'emploi frauduleuses. Des escrocs très rusés peuvent tenter de se faire passer pour une entreprise telle que Nielsen ou l'une de ses filiales en utilisant de faux sites web, e-mails ou autres messages afin de proposer de fausses offres d'emploi et de solliciter des informations personnelles sensibles ou des paiements. Si vous êtes contacté au sujet d'un emploi chez Nielsen et qu'on vous demande des informations sensibles ou de l'argent à l'avance, considérez qu'il s'agit d'une tentative de fraude.

Comment identifier la fraude au recrutement ?

  • Des informations personnelles telles que l'adresse, la date de naissance, le CV, le passeport, les coordonnées bancaires, etc. sont demandées très tôt.
  • Les candidats sont priés de contacter d'autres sociétés ou personnes telles que des avocats, des responsables de banques, des agences de voyage, des sociétés de messagerie, des agences de traitement des demandes de visa ou d'immigration, etc.
  • La correspondance peut contenir des erreurs typographiques et grammaticales.
  • La correspondance électronique est souvent envoyée depuis (ou vers) des comptes de messagerie gratuits basés sur le web, tels que Yahoo.com, Yahoo.co.uk, Gmail.com, Googlemail.com, Live.com, WhatsApp, Telegram, etc.
  • Les auteurs utilisent souvent des numéros de téléphone mobile au lieu des numéros officiels de l'entreprise.
  • Les auteurs peuvent même proposer de payer un pourcentage des honoraires demandés et demander au candidat de payer le reste.
  • Le demandeur insiste sur l'urgence de donner suite à la correspondance reçue.

Si vous pensez avoir été victime d'une offre d'emploi frauduleuse, nous vous conseillons de contacter les autorités locales compétentes.  

Nielsen ne recueille aucun engagement financier de la part des candidats en tant qu'exigence préalable à l'emploi. Tous les candidats de Nielsen sont tenus de postuler aux emplois de Nielsen uniquement par le biais de www.nielsen.com/careers/.  

Nielsen décline toute responsabilité en cas d'offre d'emploi frauduleuse et conseille de suivre les conseils susmentionnés.