Rejoindre l'équipe Nielsen

Trouvez votre chemin vers l'avenir

Chez Nielsen, nous réinventons l'intelligence médiatique, grâce à l'intelligence artificielle et à une connexion mondiale. Forts de plus d'un siècle d'expertise qui a marqué le secteur, nous façonnons l'avenir avec une équipe de penseurs audacieux répartis aux quatre coins du monde.

Mettez à profit votre expertise, qu'il s'agisse de développer des produits ou de stimuler les ventes, et tracez votre chemin vers l'avenir avec Nielsen.

Votre carrière

Votre parcours professionnel à nos côtés

Nous sommes convaincus que chacun donne le meilleur de lui-même lorsqu’il se sent soutenu, valorisé et responsabilisé. Rejoindre Nielsen, c’est intégrer une entreprise qui investit dans votre épanouissement et votre bien-être, grâce à des modalités de travail flexibles (« Smart Work ») et à des avantages sociaux généreux. Notre « Nielsen Way » incarne notre façon de travailler et de réussir ensemble.

Gagner ensemble

Quel que soit votre lieu de travail, vous faites partie intégrante d’une équipe internationale diversifiée et dynamique. Nous nous inspirons et nous nous soutenons mutuellement, afin de pouvoir, ensemble, donner le meilleur de nous-mêmes au monde.

Établir de nouvelles normes

Votre curiosité et votre créativité contribuent chaque jour à faire évoluer Nielsen. Nous vous encourageons à voir grand, à explorer de nouvelles approches et à inventer activement les solutions de demain.

Aller plus loin

Nous vous soutenons, car votre réussite est aussi la nôtre. Façonnez votre propre parcours et évoluez à chaque étape de votre carrière grâce à des ressources conçues pour vous aider à aller plus loin.

Nos équipes

Rejoignez l'aventure Nielsen

Science des données

Transformer les données en informations exploitables.

En savoir plus

Les données sont au cœur de toutes nos activités chez Nielsen. Nous aidons les plus grandes marques mondiales à prendre des décisions en matière de médias et de marketing fondées sur les données. Rejoignez notre équipe de science des données pour fournir des informations exploitables à l'échelle mondiale grâce à l'innovation, à la conception de nouveaux produits, à la mise en place d'expériences et à des analyses complexes.

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Science des données

Construire les plateformes qui seront le moteur de notre avenir.

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Nielsen a réuni les meilleurs talents dans les domaines des données et de l'ingénierie afin de développer des systèmes de mesure permettant de suivre ce que le monde regarde, écoute et joue. Que vous soyez ingénieur logiciel ou spécialiste des systèmes, rejoignez-nous si vous êtes prêt à créer des outils qui répondent aux défis liés aux données et font progresser la mesure d'audience.

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Vente

Travailler en partenariat avec nos clients pour stimuler la croissance.

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L'équipe Nielsen Sales aide ses clients à transformer des mesures fiables en décisions plus éclairées et en une croissance plus solide. Nous recherchons des personnes capables de tisser des liens, des partenaires stratégiques et des experts en résolution de problèmes axés sur les résultats, capables d'aider certaines des plus grandes entreprises mondiales à s'y retrouver dans le paysage médiatique. Si l'impact que vous pouvez avoir sur nos clients et la collaboration interfonctionnelle vous motivent, vous saurez nous convaincre.

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Produit

Concevoir des solutions qui transforment les secteurs d'activité.

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Communication et relations publiques

Partager notre histoire avec le monde entier

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Assistance et service client

Ce qui nous distingue

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Cybersécurité

Mesurer la protection et renforcer la confiance

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Finances

Construire l'avenir de la mesure

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Préserver la confiance et définir des normes

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Marketing

Façonner l'histoire, dynamiser le marché

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Les personnes

Avantage : Humain

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Opérations

L'infrastructure à l'origine des analyses

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Contenu

Façonner la manière dont le monde interprète ce qu’il regarde

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Administration

Faire avancer l'entreprise

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Notre culture

Notre méthode Nielsen

Ancrée dans nos valeurs d'inclusion, de courage et de développement, notre philosophie « Nielsen Way » définit des actions inspirantes à l'intention de nos collaborateurs.

Voyez grand et soignez les détails

Nous allions une ambition audacieuse à une exécution minutieuse.

Accepter l'incertitude pour façonner l'avenir

Nous faisons preuve de courage pour aller de l'avant dans un monde en pleine mutation.

Aller de l'avant avec rapidité et agilité

Nous travaillons rapidement sans pour autant compromettre la qualité.

Réussir ensemble et se féliciter mutuellement

L'inclusion est le fondement de notre réussite collective.

Travail intelligent

Smart Work : Créer des moments qui comptent

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Inclusion, impact et appartenance des entreprises

Inclusion, impact et appartenance des entreprises

Chez Nielsen, l'inclusion professionnelle, l'impact et le sentiment d'appartenance font partie intégrante du quotidien de nos collaborateurs. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un environnement de travail où chacun se sent valorisé, où chacun a la possibilité d'évoluer à nos côtés et où chacun dispose d'un espace sûr pour être soi-même.

Avantages

Des avantages adaptés à vos besoins

Nielsen vous accompagne à tous les niveaux grâce à un ensemble d'avantages sociaux compétitifs, conçu pour vous aider à vous épanouir tant sur le plan personnel que professionnel.

Santé et bien-être

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Flexibilité du travail

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Évolution de carrière

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« Chez Nielsen, nous avons de grands rêves et de grandes ambitions, qui sont tous réalisables si nous travaillons en équipe. Notre culture d’entreprise nous aide à nous unir. »

Normes d'emploi mondiales de Nielsen

Fondé sur les principes d'intégrité, d'honnêteté, d'équité, de respect et de fiabilité, Nielsen est un lieu où, tous ensemble, nous établissons de nouvelles normes et obtenons davantage.

Avis sur les offres d'emploi frauduleuses

Nous avons été informés de l'existence d'offres d'emploi frauduleuses, prétendant provenir de Nielsen et/ou de ses filiales. Ces personnes contactent les gens avec des offres d'emploi frauduleuses et leur demandent souvent des informations personnelles sensibles, y compris des paiements financiers. Il s'agit d'une pratique connue sous le nom de fraude au recrutement.

Qu'est-ce que la fraude au recrutement ?

La fraude au recrutement est une escroquerie sophistiquée qui offre de fausses opportunités d'emploi aux demandeurs d'emploi. Ce type de fraude est généralement réalisé par le biais de services en ligne tels que de faux sites web ou de faux courriers électroniques ou toute autre forme de communication prétendant provenir de l'entreprise. Les fraudeurs demandent souvent des informations personnelles confidentielles et des paiements financiers dans le cadre de leur faux processus de recrutement. 

Comment identifier la fraude au recrutement ?

  • Des informations personnelles telles que l'adresse, la date de naissance, le CV, le passeport, les coordonnées bancaires, etc. sont demandées très tôt.
  • Les candidats sont priés de contacter d'autres sociétés ou personnes telles que des avocats, des responsables de banques, des agences de voyage, des sociétés de messagerie, des agences de traitement des demandes de visa ou d'immigration, etc.
  • La correspondance peut contenir des erreurs typographiques et grammaticales.
  • La correspondance électronique est souvent envoyée depuis (ou vers) des comptes de messagerie gratuits basés sur le web, tels que Yahoo.com, Yahoo.co.uk, Gmail.com, Googlemail.com, Live.com, WhatsApp, Telegram, etc.
  • Les auteurs utilisent souvent des numéros de téléphone mobile au lieu des numéros officiels de l'entreprise.
  • Les auteurs peuvent même proposer de payer un pourcentage des honoraires demandés et demander au candidat de payer le reste.
  • Le demandeur insiste sur l'urgence de donner suite à la correspondance reçue.

Si vous pensez avoir été victime d'une offre d'emploi frauduleuse, nous vous conseillons de contacter les autorités locales compétentes.  

Nielsen ne recueille aucun engagement financier de la part des candidats en tant qu'exigence préalable à l'emploi. Tous les candidats de Nielsen sont tenus de postuler aux emplois de Nielsen uniquement par le biais de www.nielsen.com/careers/.  

Nielsen décline toute responsabilité en cas d'offre d'emploi frauduleuse et conseille de suivre les conseils susmentionnés.