L'engagement des consommateurs et des communautés est essentiel à notre objectif en tant qu'entreprise. Afin de fournir des services de mesure qui créent une plus grande efficacité pour les clients et les marchés que nous servons - et qui apportent une plus grande prospérité pour tous - il est impératif que nous intégrions des personnes d'origines diverses dans nos mesures et dans notre entreprise. Crystal Barnes, vice-présidente directrice de Global Responsibility & Sustainability, a récemment discuté de cette approche multiculturelle dans le cadre de notre stratégie globale de diversité et d'inclusion avec Don Lowery, vice-président directeur de Community Engagements.

"Les 14 années que j'ai passées chez Nielsen ont été marquées par un changement constant - en raison de l'évolution du secteur, de l'évolution de nos clients et, bien sûr, de la technologie", a déclaré Don. "L'une des constantes est que nous devons toujours être en mesure de mesurer les gens, où qu'ils soient."

En tant qu'intermédiaire entre nos clients et les consommateurs, Nielsen s'efforce de sensibiliser toutes les communautés à Nielsen et au travail que nous faisons. À cette fin, Don a souligné l'importance que nous accordons à la mise en relation directe des leaders de nos secteurs d'activité avec les communautés pour leur permettre de mieux comprendre le fonctionnement de Nielsen. Crystal a noté l'importance de ce travail pour notre entreprise dans son ensemble ; la représentation de la diversité et l'inclusion étaient l'un des principaux domaines matériels pour Nielsen, tels qu'identifiés par notre évaluation de la matérialité non financière de 2016-2017.

Visitez notre page Responsabilité globale et développement durable sur Nielsen.com, ainsi que notre Rapport sur la responsabilité globale de Nielsen, pour plus d'informations sur la manière dont notre stratégie environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) est alignée sur tous nos objectifs commerciaux.