Tahun 2019 menandai tahun pertama Nielsen meraih skor 100% teratas pada Disability Equality Index (DEI) dan tahun kelima kami diakui sebagai โTempat Kerja Terbaik untuk Inklusi Disabilitas.โ DEI, yang merupakan hasil kolaborasi antara Disability:IN dan American Association of People with Disabilities (AAPD), mengukur kemajuan berkelanjutan yang telah dicapai oleh perusahaan-perusahaan peserta dalam mewujudkan kesetaraan dan inklusi bagi karyawan dengan disabilitas berdasarkan budaya kerja, kepemimpinan, aksesibilitas, ketenagakerjaan, keterlibatan komunitas, layanan dukungan, dan keragaman pemasok.
Setelah beberapa tahun meraih skor 90%, skor tertinggi baru ini, yang diumumkan pada konferensi Disability:IN di Chicago pada 17 Juli, membuktikan kemajuan signifikan kami dalam upaya diversitas dan inklusi global di kalangan komunitas penyandang disabilitas. Kini, kami berdiri sejajar dengan beberapa perusahaan terkemuka, banyak di antaranya telah kami kolaborasikan di masa lalu, dengan skor 100% yang sangat diidamkan ini.ย
Nielsen berupaya memperluas komitmennya terhadap inklusi disabilitas dan aksesibilitas di seluruh organisasi. Kelompok Sumber Daya Karyawan (KSDK) kami kelompok sumber daya karyawan, Abled and Disabled Employees Partnering Together (ADEPT), telah berperan penting dalam pengakuan kami di daftar DEI dan terus memberikan dampak positif secara global bagi rekan kerja kami dengan berbagai kemampuan di seluruh perusahaan. Misalnya, tahun lalu, ADEPT meluncurkan kampanye digital #MyStory, yang mendorong rekan kerja untuk berbagi kisah pribadi mereka tentang disabilitas guna memicu percakapan terbuka. Satu cerita demi satu, karyawan berusaha mengubah persepsi dan menghilangkan stigma, menciptakan ruang aman bagi semua karyawan.
Selama setahun, ADEPT menyelenggarakan webinar daring untuk para karyawan di seluruh negeri guna meningkatkan kesadaran dan menciptakan forum terbuka untuk membahas kesehatan mental dan stres kerja. ADEPT juga mengangkat isu neurodiversity dan memfasilitasi diskusi melalui acara di Nielsenโs Global Technology and Innovation Center di Tampa, kantor terbesar kami di dunia. Dalam salah satu acara kami yang menonjol, para pemimpin ADEPT berkolaborasi dengan Departemen Psikiatri Anak dan Remaja di NYU Langone Health untuk menghadirkan seorang ahli yang memberikan gambaran kepada karyawan tentang bekerja dengan profesional yang memiliki Gangguan Spektrum Autisme (GSA) dan tips tentang cara membantu rekan kerja kami berkembang di tempat kerja dengan merasa didukung.
Komitmen kami untuk membangun perusahaan yang berbeda, di mana semua orang diterima dan inklusi menjadi inti dari segala yang kami lakukan, sangat penting bagi para karyawan kami dan komunitas. Dalam mendukung Polar Plunge untuk Special Olympics di Maryland, para karyawan ADEPT berani menghadapi dinginnya Teluk Chesapeake untuk mengumpulkan lebih dari $5.000 bagi para peserta Special Olympics Maryland. Dana yang terkumpul digunakan untuk memberikan kesempatan pelatihan sepanjang tahun, program kesehatan, dan program inklusi bagi atlet-atlet dengan disabilitas.
Nielsen menyadari bahwa mitra kami merupakan kunci kesuksesan kami dan bahwa menciptakan lingkungan yang inklusif berkontribusi pada kekuatan kami sebagai perusahaan. Tahun ini, para pemimpin ADEPT turut serta dan bekerja sama dengan Federasi Nasional Tunanetra untuk mengimplementasikan desain ulang layar desktop Nielsen bagi rekan-rekan kami yang mengalami buta warna.ย
Setiap upaya merupakan hasil langsung dari masukan yang kami terima dari para mitra kami, dan kami kemudian menggunakan saluran kami untuk menyampaikannya.
โKaryawan dengan berbagai kemampuan membawa perspektif yang beragam ke tempat kerja, di mana ide-ide setiap orang didengar, dan di mana setiap individu diberi kesempatan untuk sukses,โ kata Natasha Miller Williams, SVP Diversitas dan Inklusi. โKami tidak hanya membuka percakapan; kami telah mengambil tindakan untuk memberikan lingkungan kerja yang paling inklusif bagi para karyawan kami. Kita semua berbagi tanggung jawab dalam menciptakan budaya inklusif di komunitas kita.โ
