Singapore - 07 dicembre 2016 - Nielsen è stata premiata come Employee Engagement of the Year (categoria Consulting) ai Singapore Business Review (SBR) Management Excellence Awards & Business Ranking Awards 2016 il 6 dicembre.  

"La diversità e l'inclusione sono profondamente radicate nella nostra cultura che attrae i talenti e favorisce la crescita, lo sviluppo e la fidelizzazione dei nostri dipendenti", ha dichiarato Joan Koh, amministratore delegato di Nielsen Singapore e Malesia. "Siamo costantemente impegnati a innovare e a investire nelle nostre capacità per sfruttare i vantaggi dell'esperienza Nielsen e costruire carriere significative e appaganti per i nostri collaboratori, facendo leva sulle loro differenze e unicità per ottenere risultati d'impatto per i nostri clienti, i nostri partner e le nostre comunità".

Oltre al premio "Employee Engagement of the Year", Joan Koh è stata nominata Executive of the Year (categoria Consulting) durante la cerimonia di presentazione all'hotel Shangri-La. Inoltre, Joan è stata premiata come "50 of Asia's Woman Leaders of 2016" dal CMO Asia & World Brand Congress.

I prestigiosi riconoscimenti hanno premiato individui e team all'avanguardia, le cui iniziative hanno portato vantaggi commerciali tangibili alle attività della loro azienda.

L'Employee Engagement of the Year ha esaminato l'efficacia delle strategie di coinvolgimento dei dipendenti e di sviluppo della carriera e il loro impatto. La formula vincente è stata la nostra esclusiva Nielsen Employee Experience: "Puoi essere te stesso", "Puoi fare la differenza" e "Puoi crescere con noi", che abbraccia una cultura diversificata e altamente inclusiva per offrire ai dipendenti una piattaforma gratificante e significativa per contribuire, crescere e connettersi tra loro e con i team, nonché con le comunità, le istituzioni universitarie, i partner industriali e i clienti di Singapore. 

L'Executive of the Year ha riconosciuto i dirigenti con una leadership eccezionale nel guidare la crescita, la sostenibilità e l'innovazione dell'azienda. Joan è stata riconosciuta come un'antesignana nella promozione di programmi di sviluppo della leadership che si basano su una solida cultura della diversità e dell'inclusione all'interno di Nielsen. Questo si aggiunge al suo contributo al settore attraverso la sua presidenza a lungo termine della Market Research Society Singapore e la sua costante collaborazione con numerosi istituti universitari per sviluppare e far crescere le nuove generazioni di talenti della ricerca di mercato a Singapore. Inoltre, i solidi legami e le partnership di Joan con gli operatori del settore, gli enti governativi e i leader d'impresa testimoniano la sua gestione superiore e la sua forte influenza che ha portato valore all'azienda e agli istituti che Nielsen serve.

Per l'elenco completo dei vincitori, consultare il comunicato stampa ufficiale di SBR qui.