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尼尔森新加坡公司被评为员工敬业度最高的公司,吴祖光成为2016年度最佳执行官

2分钟阅读|2016年12月

新加坡 - 2016年12月7日 - 尼尔森在12月6日举行的《新加坡商业评论》(SBR)2016年卓越管理奖和商业排名奖中被授予年度最佳员工参与奖(咨询类)。  

"尼尔森新加坡和马来西亚的总经理Joan Koh说:"多样性和包容性在我们的文化中根深蒂固,它吸引了很多人才,并促进了我们员工的成长、发展和保留。"我们不断地创新和投资于我们的能力,以收获尼尔森经验的好处,为我们的员工建立有意义和充实的职业,并利用他们的差异和独特性,为我们的客户、合作伙伴和社区提供有影响的结果。"

除了年度最佳员工参与奖之外,Joan Koh还在香格里拉酒店的颁奖典礼上被评为年度最佳执行官(咨询类)。 此外,Joan被CMO Asia & World Brand Congress授予 "2016年亚洲50位女性领袖"

这个著名的奖项表彰那些为公司运营带来实际业务收益的开拓性个人和团队。

年度员工参与度考察了员工参与度和职业发展战略的有效性及其影响。 我们独特的尼尔森员工体验--"你可以成为你自己"、"你可以有所作为 "和 "你可以与我们一起成长",体现了一种多元化和高度包容的文化,为员工提供了一个令人满意和有意义的平台,使他们能够相互贡献、成长并与团队以及新加坡的社区、高等教育机构、行业伙伴和客户建立联系。 

年度高管奖 "表彰了在推动业务增长、可持续发展和创新方面具有卓越领导力的高管。琼被认为是推动领导力发展项目的先驱者,该项目建立在尼尔森内部坚实的多元化和包容性文化之上。 此外,她还通过长期担任新加坡市场研究协会主席,以及与众多高等教育机构合作,培养和发展新加坡下一代的市场研究人才,为行业做出了贡献。此外,琼与业界人士、政府机构和商业领袖的紧密联系和合作关系,也证明了她卓越的管理和强大的影响力,为公司和尼尔森所服务的机构带来了价值。

在SBR的官方新闻稿中可以看到完整的获奖名单。