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Hit F5」-ニールセン・インディアの社員のリフレッシュとリロードの方法

2分で読めるシリーズ|2015年5月

私たちは皆、時折、リフレッシュする時間を取る必要があります。ニールセン・インディアの人事チームは、従業員の仕事への関わり方を見て、オフィスのカリキュラムに楽しさと家族の要素を導入するプラットフォームを開発する必要性を強く感じました。この取り組みを始めたのは、Bavan Mathewsの功績です。彼は、創造的な熱狂的ファンの小グループが面白いアイデアを育てて、同僚に楽しみの要素をもたらすことを思い描いていたのです。そして、"HitF5 "は誕生したのです。

名前の由来は、パソコンのF5ボタン(閲覧中のページを更新・再読み込みするときに使うボタン)です。そこでHitF5チームは、インドアスポーツウィーク、ファミリーデー、宝探し、アートやタレントコンテストなど、小さなイベントを企画し、アソシエイトがオフィスの一般業務を妨げずに1日を区切り、リフレッシュして元気に業務に取り組めるような機会を提供し始めたのです。

HitF5では、アソシエイトが1分間でクリアする簡単なゲームのタスクを紹介する「ワンミニッツ・ショー」というイベントをオフィス全体でキックオフしました。インド地域のチーフ法律顧問であるサイラス・エラヴィアがこのイベントを立ち上げたところ、大きな反響がありました。そこからチームは、他のすべての支店やフィールドオフィスでも小規模でインパクトのあるイベントを企画し、この新しいエネルギーの源に全員を参加させたのです。

また、チームでは、会社のさまざまな機能グループ内の同僚と会うことも奨励しています。HitF5は過去5年間、Nielsen Indiaの鼓動となってきました。HitF5は、Nielsen Indiaの社員にとって大切なものに成長しました。日頃の疲れを癒すだけでなく、チームとしての絆を深めています。

HitF5では先日、クリケット大会を開催し、社員が大喜びで参加しました。