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点击 F5"--尼尔森印度公司员工如何刷新和重装系统

2 分钟阅读 | 2015 年 5 月

我们都需要时不时地花点时间恢复活力。尼尔森印度公司的人力资源团队考虑到员工对工作的整体参与度和投入度,认为非常有必要开发一个平台,将乐趣和家庭元素引入办公室课程。巴万-马修斯(Bavan Mathews)是发起这一倡议的功臣,他设想让一小群创意爱好者培养有趣的想法,为同事们带来乐趣。于是,"HitF5 "诞生了。

这个名字源于电脑上的 F5 按钮,可以用来刷新和重新加载正在浏览的页面。根据这一思路,HitF5 团队开始开发一些小型活动,如室内体育周、家庭日、寻宝、艺术和才艺比赛等,让员工有机会在不影响办公室一般业务的情况下打散一天的工作,然后精神饱满地回到自己的岗位上。

HitF5 启动了一项名为 "一分钟秀 "的全办公室活动,这是一系列简单的游戏任务,要求员工在一分钟内完成。印度区首席法律顾问 Cyrus Elavia 发起了这项活动,并获得了巨大反响。此后,该团队在所有其他分支机构和外地办事处组织了影响深远的小型活动,让他们都参与到这个新发现的能量源中。

团队还鼓励员工结识公司不同职能部门的同事。过去五年来,HitF5 一直是尼尔森印度公司的脉搏。它已发展成为尼尔森印度公司所有员工都珍视的东西。它不仅让他们从工作日中解脱出来,还让他们作为一个团队更加紧密地团结在一起。

HitF5 最近举办了一场板球比赛,员工们都非常兴奋地参加了比赛。