世界各地のオフィスでは最近、社員が食事を共にし、文化的な伝統行事に参加し、旧正月を記念する「戌年」の幕開けを祝いました。このようなお祝いは、社員一人ひとりが全人格的な力を発揮できるようにするという私たちのダイバーシティ＆インクルージョンの全体的な使命と、グローバルな従業員を結びつけるものです。

米国とカナダでは、アジアン・アフィニティ・リンク（AAL）の従業員リソース・グループ（ERG）が旧正月の祝賀行事を主導した。フロリダ州オールズマーにあるグローバル・テクノロジー＆イノベーション・センター（GTIC）では、あらゆるバックグラウンドを持つ社員が集まり、マウント・ソング・マーシャル・アーツ・アカデミーの武術パフォーマンスと伝統的な獅子舞を鑑賞しました。2つのパフォーマンスに加え、出席者には中国元が入った恒例の赤い封筒が配られ、伝統的な旧正月のお祝いをユニークかつ本格的に垣間見ることができた。

一方、シンシナティとオンタリオ州マーカムの両オフィスでは、従業員が本格的な食事やスイーツを共有したり、トリビアゲームをしたりするイベントに参加し、ニールセンについて この祝日について学んだ。ERGの運営理念の重要な柱は教育と参加であり、このようなイベントを通じて、ERGのリーダーやメンバーは文化的IQを活用し、同僚の経験を豊かにしている。

「旧正月は、様々なアジアの背景を持つニールセンの社員が祝う最も重要な行事の一つです。「AALのリーダーとメンバーは、この祝日が私たちのカレンダーに組み込まれ、このお祭りに初めて参加する人たちにも、その伝統と意義が伝わるようにしてきました。

ニールセンが旧正月を祝うのはオフィス内だけではありません。ロサンゼルスのAALメンバーは、"Whole You "健康イニシアチブの一環としてチームを組み、L.A. Chinatown Firecracker 5Kランに参加しました。

AALが米国で開催した旧正月行事は、アジアの文化的伝統を持つ社員が旧正月を祝い、仲間と分かち合うためのものだった。世界各地でも、アジア各地のオフィスのアソシエイトが、友人や家族と祝う前に、オフィスで「戌年」を祝う時間をとった。

「AALが主催したイベントは主に北米で行われましたが、彼らが育んだ文化交流は、ニールセンの世界的な広がりと範囲を示す素晴らしい例でした」と、ダイバーシティ＆インクルージョン担当プログラム・スペシャリストのダイアン・サーレは語った。「戌年の幕開けを祝って、社員は大陸を越えてつながり、ERGのリーダーとメンバーの献身と力を示すことができました。