2022年6月9日、第10回ニールセン・グローバル・インパクト・デイ（NGID）を記念して、世界43カ国で約3,000人のニールセン社員が500を超えるイベントや個人活動にボランティアとして参加しました。ニールセンのボランティアはNGID 2022の期間中、合計で昨年より4,000時間多い約13,800時間のボランティア活動を行いました！ 

NGIDは年に一度の奉仕の日であり、社員は仕事を離れ、地域社会に足を踏み入れ、ボランティア活動を行い、恩返しをします。ニールセンは全社員に、年間24時間のボランティア時間を使ってNGIDやその他のボランティアイベントに参加することを奨励しています。このグローバルなイニシアチブは、ニールセンの14のビジネス・リソース・グループ（BRG）の1つであるCaresの年次行動要請であり、ボランティア活動を通じて社会貢献活動を推進することに重点を置いています。 

今年は2019年以来初めて、ニールセンのボランティアがニールセン・グローバル・インパクト・デイのために世界中で多くの対面式ボランティアイベントに安全に集まることができた。NGIDプランニング のリーダー数十人が仲間を動員し、多数の仮想および遠隔の機会に加え、1日を通して活動を計画し、申し込んだ。 

「ニールセンのアジア太平洋地域視聴者測定ディレクター兼ケアズ・リージョナル・リーダーであるディーパンジャン・ナグは、次のように述べています。「今回のNGIDでは、アジア太平洋地域の各都市で多くのボランティアが参加し、苗木の植樹や老人ホームの訪問など、さまざまな地域貢献活動に取り組みました。 

ニールセンのボランティアは、世界中の恵まれない地域のために食事を提供したり、食料を包装して配ったり、公園やビーチ、遊び場を清掃したり、避難しているウクライナ人を支援する非営利団体に寄付金を届けたり、洋服やおもちゃを仕分けたり、病院のためにベビー服を編んだり、高齢者に手紙を書いたり、その他にもさまざまなことを行った。

「2015年にニールセンに入社して以来、NGIDは私のお気に入りのニールセンの伝統となっています。ニールセンの北米トレーニングマネージャー兼Caresリージョナルリーダーであるクリスティーナ・セルベラは、次のように語っています。「チームとしてコミュニティに恩返しをすることは、楽しく、魅力的で、本当にやりがいのある経験でした。 従業員の地域社会への還元を支援する会社で働けることを誇りに思います。" 

ニールセンの社員が提供できるユニークな専門知識を認識し、メディアとテクノロジーにおける代表性を高めるという全社的なコミットメントの一環として、スキルベースのイベントをいくつか開催しました。ニールセンは、「多様なメディアを公平に所有する」イニシアチブの一環として、多様な企業が所有するメディアキット、セールスプレゼンテーション、マーケティング資料のレビューとフィードバックを行いました。ニールセンはまた、コモン・インパクトと協力して第2回NGIDピッチ・コンペティションを開催しました。29人のニールセン・ボランティアがチームに分かれて、メディア平等とメディア・リテラシーを推進する2つの非営利団体（Public NarrativeとPLUS ME Project）が直面する組織の課題に対する解決策を提案しました。

「ニールセンのコーポレート・シチズンシップ担当副社長のアンドレア・ベルテルズ氏は、「6月9日のエネルギーと参加は信じられないほどでした。「ボランティアが昨年のNGIDより4,000時間多く貢献したことは、第10回目の奉仕の日を盛り上げたすべてのボランティアの献身と参加の証です。私は、ニールセンのリーダーたちが、1年を通して地域社会との関わりに対する勢いと献身を継続できるようにすることに興奮しています。" 

ニールセンがすべての人々にとってより良いメディアの未来を実現するために取り組む中で、NGIDは当社の成長文化をどのように実践しているかを示す重要な例であり続けています。そのため、2024年までにコミュニティ指向プログラムへの社員の参加を30%に増やすというESG目標にコミットし、そのような未来に力を与える組織や取り組みに対して、プロボノデータ、公開レポート、その他の支援で3,000万ドルを拠出しています。困っている地域社会と手を携え、そして互いに協力し合いながら、NGIDを通じて、そして年間を通じて、より包括的でつながりのある世界を発展させていきたいと考えています。