닐슨의 모든 직원은 데이터 포 굿® 프로그램을 통해 기술 기반 자원봉사에 참여하도록 권장됩니다. 이러한 프로젝트와 이니셔티브는 특히 대표성을 높이고 포용성을 장려하는 긍정적인 영향을 미치기 위해 비영리 단체와 닐슨의 프로보노 데이터, 솔루션 및 재능을 공유합니다. 데이터 포 굿 프로젝트는 또한 2024년까지 프로보노 데이터 기부, 공개 보고서 및 기타 지원을 통해 총 3,000만 달러의 현물 가치를 기부하여 모든 사람을 위한 더 나은 미디어의 미래를 만드는 조직과 주제에 기여한다는 닐슨의 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 합니다. 

지난 가을, 닐슨의 기업시민팀은 모든 직원들에게 닐슨의 데이터와 인사이트가 현재 미디어 업계가 직면하고 있는 가장 시급한 과제를 해결하는 데 어떻게 도움이 될 수 있는지에 대한 아이디어를 공유해 달라고 요청했습니다. 2022 데이터 포 굿 아이디어 챌린지는 전 세계 수십 명의 닐슨 직원들이 닐슨 데이터, 솔루션 및 인재가 어떻게 모든 사람을 위해 일하고 대변하는 보다 포용적인 미디어의 미래를 창조적으로 발전시킬 수 있는지에 대한 아이디어를 공유할 수 있는 기회를 제공했습니다.

우리 직원들은 확실히 도전에 나섰습니다! 10개국의 팀들이 제출한 아이디어는 오디언스와 인플루언서의 다양성을 측정하는 방법, 뉴스 출처의 신뢰성을 평가하는 방법, 미디어가 정신 건강에 미치는 영향을 설명하는 방법 등에 대해 탐구했습니다.  

아이디어 챌린지는 결선에 진출한 6개 팀이 라이브 이벤트에서 시니어 리더 심사위원단에게 아이디어를 발표하는 것으로 막을 내렸습니다. 수상 아이디어는 다음과 같습니다:

• "닐슨 기후 콘텐츠 등급"은 극한 기상 보도에서 과학적 콘텐츠에 대한 보고서 및 콘텐츠 지표를 제안합니다. 이 아이디어는 비즈니스 다양성, ESG 및 리스크 담당 이사 조슬린 아자다, 제품 리더십 담당 QA 엔지니어 다나 실러, 지역 TV 패널 담당 데이터 과학자 에밀리 베이커가 제출했습니다.

• "설문조사 기반 제품 및 모델에서의 비이분법 성별"은 설문조사에서 비이분법 성별을 수집, 사용 및 보고하는 방법에 대한 프레임워크를 제안합니다. 이 아이디어는 캠페인 분석의 수석 데이터 과학자인 Bert de Bruijn이 제출했습니다. 

• "정신 건강을 미디어 KPI로 만들기"는 정신 건강을 표준 미디어 KPI로 만들기 위한 새로운 지표를 제안합니다. 이 아이디어는 측정 부문 고객 서비스 매니저 마리아 다니엘라 이시아, TVTY의 국제 확장 담당 이사 코리 윅스, 측정 부문 스페인 및 포르투갈 국가 책임자 마이라 바르셀로스가 제출했습니다. 

이번 챌린지의 심사위원으로 참여한 최고 데이터 책임자이자 케어스 비즈니스 리소스 그룹의 임원 후원자 중 한 명인 크리스틴 피어스는 "우리는 항상 모든 사람을 위한 더 나은 미디어의 미래를 위해 새로운 방법을 모색하고 있습니다."라고 말했습니다. "데이터 포 굿 아이디어 챌린지는 회사 전체에서 창의적인 아이디어를 들을 수 있는 흥미로운 기회였습니다. 정말 고무적이었습니다!"  

커뮤니티 노력에 대한 자세한 내용은 책임 및 지속가능성 페이지와 2022 ESG 보고서를 참조하세요.