Pracownicy firmy Nielsen zebrali się na całym świecie, aby po raz kolejny w tym roku uczcić naszą planetę w ramach Tygodnia Ziemi. Poświęcamy cały tydzień, aby skupić się na działaniach proekologicznych, odkryć nowe podejścia do zwiększenia naszego pozytywnego wpływu na środowisko i współpracować nad najistotniejszymi działaniami w celu zwiększenia świadomości na temat pilności zmian klimatycznych i sprawiedliwości środowiskowej. 

Biorąc pod uwagę wyzwania wprowadzone przez globalną pandemię COVID-19, dostosowaliśmy sposób naszego życia i działania, aby znaleźć nowe sposoby angażowania się w siebie, naszych sąsiadów, naszą społeczność i nasze środowisko. Dostosowanie się było kluczowe w pomaganiu nam w utrzymaniu łączności w czasie, gdy byliśmy zmuszeni do fizycznego oddalenia się od siebie. Z powodu nakazów schronienia na całym świecie, uczciliśmy Tydzień Ziemi w domu, w naszych społecznościach i online.

Z okazji naszych siódmych corocznych obchodów firma Nielsen Green stworzyła "Tydzień Ziemi i ja", czyli listę pomysłów dla pracowników do aktywacji, gdziekolwiek się znajdują. Lista zawierała sposoby na ograniczenie emisji w domu, stworzenie przestrzeni dla kreatywności i więzi rodzinnych poprzez globalne wyzwanie artystyczne #BlueMarble, wolontariat online i darowizny na rzecz lokalnych organizacji pozarządowych. Pracownicy mieli również możliwość rozpoczęcia projektu pro bono poprzez Nielsen Cares, znajdując sposoby wykorzystania danych, umiejętności i informacji Nielsena dla organizacji non-profit, w ramach 10 milionów dolarów rocznego zobowiązania Nielsena do pracy pro bono i darowizn rzeczowych.

W tym momencie nasi pracownicy z całego świata ruszyli do przodu - zdeterminowani i zaangażowani - prowadząc i uczestnicząc w różnych działaniach w ramach Tygodnia Ziemi. Zaczęliśmy kompostować w domu, poznaliśmy nowe sposoby recyklingu w naszych domach i prowadziliśmy sesje aktywności online, aby zaangażować innych, zobowiązaliśmy się do "wegańskich środy", wyłączaliśmy światła na godzinę każdego dnia, zbieraliśmy śmieci w ramach "społecznego dystansu", sadziliśmy nasiona i sadzonki oraz prowadziliśmy kampanie informacyjne poprzez biuletyny i internetowe seminaria łączące z innymi w celu omówienia aspektów zmian klimatycznych. 

W tym Tygodniu Ziemi wiele naszych działań skupiło się również na budowaniu i zachowaniu zdrowia społeczności. Użyliśmy makulatury, aby umieścić #heartsinthewindow, aby podziękować wszystkim pracownikom frontów i rozweselić przechodniów, zaangażowaliśmy młodzież do wysłania listów z podziękowaniami do szpitali, przeprowadziliśmy zbiórkę żywności dla lokalnych agencji zapobiegania przemocy domowej i zebraliśmy fundusze dla organizacji pozarządowych, które koncentrują się na globalnych wysiłkach społecznych i środowiskowych. 

W związku z tym, że pandemia COVID-19 powoduje ogromne zmiany w produkcji żywności i łańcuchach dostaw, a także nadal wywiera krytyczny wpływ na globalny ślad środowiskowy, staraliśmy się również zainicjować dyskusje z ponad 40 000 naszych pracowników na temat bezpieczeństwa żywnościowego i potrzeby ograniczenia marnotrawstwa żywności. Zorganizowaliśmy wewnętrzne globalne webinarium poświęcone ewolucji systemów żywnościowych w czasie COVID-19, współpracując z ReFED, globalną organizacją non-profit pracującą nad rozwiązaniami ograniczającymi marnotrawstwo żywności. Rozmowa dotyczyła wpływu COVID-19 na dostępność żywności i zdrowie oraz tego, w jaki sposób indywidualne działania i strategie organizacyjne mogą napędzać nasze społeczno-środowiskowe działania. Ta dyskusja, zamykająca obchody Tygodnia Ziemi, dodała kolejną warstwę do ciągłego zaangażowania Nielsena w ESG jako odpowiedzialnego obywatela korporacyjnego oraz znaczenia minimalizacji wpływu zmian klimatycznych na naszą działalność i społeczności, w których żyjemy i działamy.

"W tym roku przypada 50. rocznica Dnia Ziemi; to naprawdę czas, aby uhonorować podróż wielu działaczy na rzecz środowiska, rzeczników społecznych i obrońców praw człowieka, którzy mimo pandemii nadal walczą o sprawiedliwość klimatyczną" - powiedziała Yamini Dixit, dyrektor, Global Responsibility & Sustainability. "To czas, aby temperować ostrożność odwagą, a strach współczuciem. Jako jedna firma, Nielsen jest w tym razem z naszą zbiorową siłą i pasją, aby służyć naszym społecznościom i naszemu światu."