W tym roku pracownicy firmy Nielsen zebrali się na całym świecie, aby świętować naszą planetę podczas Tygodnia Ziemi. Poświęcamy cały tydzień, aby skupić się na działaniach proekologicznych, odkrywać nowe podejścia w celu zwiększenia naszego pozytywnego wpływu na środowisko i współpracować nad najistotniejszymi działaniami w celu podniesienia świadomości na temat pilności zmian klimatycznych i sprawiedliwości środowiskowej.
Biorąc pod uwagę wyzwania wprowadzone przez globalną pandemię COVID-19, dostosowaliśmy sposób, w jaki żyjemy i działamy, aby znaleźć nowe sposoby angażowania się w siebie, naszych sąsiadów, naszą społeczność i nasze środowisko. Adaptacja miała kluczowe znaczenie, pomagając nam pozostać w kontakcie w czasie, gdy byliśmy zmuszeni fizycznie się rozdzielić. Z powodu nakazów schronienia na całym świecie, uczciliśmy Tydzień Ziemi w domu, w naszych społecznościach i online.
Z okazji naszych siódmych dorocznych obchodów, Nielsen Green stworzył "Tydzień Ziemi i ja", listę pomysłów, które pracownicy mogą aktywować, gdziekolwiek się znajdują. Lista zawierała sposoby na zmniejszenie emisji w domu, zaoferowanie przestrzeni dla kreatywności i więzi rodzinnych poprzez globalne wyzwanie artystyczne #BlueMarble, wolontariat online i darowizny na rzecz lokalnych organizacji non-profit. Pracownicy mieli również możliwość rozpoczęcia projektu pro bono za pośrednictwem Nielsen Cares, znajdując sposoby wykorzystania danych, umiejętności i informacji Nielsena dla organizacji non-profit, w ramach rocznego zobowiązania Nielsena w wysokości 10 milionów dolarów na pracę pro bono i darowizny rzeczowe.
Wraz z tym, nasi pracownicy z całego świata ruszyli naprzód - zdeterminowani i zaangażowani - przewodząc i uczestnicząc w różnorodnych wysiłkach mających na celu uczczenie Tygodnia Ziemi. Rozpoczęliśmy kompostowanie w domu, nauczyliśmy się nowych sposobów na upcykling w naszych domach i prowadziliśmy sesje aktywności online, aby zaangażować innych, zobowiązaliśmy się do "wegańskich środy", wyłączaliśmy światła na godzinę każdego dnia, zbieraliśmy śmieci w ramach "dystansu społecznego", sadziliśmy nasiona i sadzonki oraz prowadziliśmy działania na rzecz świadomości ekologicznej poprzez biuletyny i seminaria internetowe, łącząc się z innymi w celu omówienia aspektów zmian klimatycznych.
W tym Tygodniu Ziemi wiele naszych działań koncentrowało się również na budowaniu i ochronie zdrowia społeczności. Użyliśmy makulatury, aby umieścić #heartsinthewindow, aby podziękować wszystkim frontlinerom i rozweselić przechodniów, zaangażowaliśmy młodzież do wysyłania listów z podziękowaniami do szpitali, prowadziliśmy zbiórki żywności dla lokalnych agencji zapobiegania przemocy domowej i zbieraliśmy fundusze dla organizacji non-profit, które koncentrują się na globalnych wysiłkach na rzecz pomocy społecznej i środowiskowej.
Ponieważ pandemia COVID-19 spowodowała ogromne zmiany w produkcji żywności i łańcuchach dostaw oraz nadal ma krytyczny wpływ na globalny ślad środowiskowy, staraliśmy się również zainicjować dyskusje z ponad 40 000 naszych współpracowników na temat bezpieczeństwa żywnościowego i potrzeby ograniczenia marnotrawstwa żywności. Zorganizowaliśmy wewnętrzne globalne webinarium poświęcone ewolucji systemów żywnościowych w czasach COVID-19, współpracując z ReFED, globalną organizacją non-profit działającą na rzecz rozwoju rozwiązań ograniczających marnowanie żywności. Rozmowa dotyczyła wpływu COVID-19 na dostępność żywności i zdrowie oraz tego, w jaki sposób indywidualne działania i strategie organizacyjne mogą napędzać nasze poparcie społeczno-środowiskowe. Zakończenie obchodów Tygodnia Ziemi tą dyskusją dodało kolejną warstwę do ciągłego zaangażowania Nielsena w ESG jako odpowiedzialnego obywatela korporacyjnego i znaczenia minimalizowania wpływu zmian klimatycznych na naszą działalność i społeczności, w których żyjemy i działamy.
"W tym roku przypada 50. rocznica Dnia Ziemi; to naprawdę czas, aby uhonorować podróż wielu działaczy na rzecz środowiska, rzeczników społecznych i obrońców praw człowieka, którzy pomimo pandemii nadal walczą o sprawiedliwość klimatyczną" - powiedziała Yamini Dixit, dyrektor ds. globalnej odpowiedzialności i zrównoważonego rozwoju. "Nadszedł czas, aby złagodzić ostrożność odwagą, a strach współczuciem. Jako jedna firma, Nielsen jest w tym razem z naszą wspólną siłą i pasją, aby służyć naszym społecznościom i naszemu światu".
