É com orgulho que compartilhamos o fato de a Nielsen estar entre as quase 250 empresas incluídas na primeira lista da Forbes de Melhores Empregadores da América para a Diversidade. A lista reconhece os empregadores que percebem não apenas o imperativo comercial de uma cultura diversificada e inclusiva, mas também a importância de criar um ambiente de trabalho inclusivo. Os esforços da Nielsen para criar uma cultura em que os funcionários sintam que podem ser eles mesmos, fazer a diferença e crescer em suas carreiras nos ajudaram a obter esse reconhecimento.

A lista foi compilada por meio de uma pesquisa independente com 30.000 funcionários de empresas em todos os EUA. Os selecionados foram solicitados a avaliar suas empresas quanto às práticas gerais de diversidade relacionadas a gênero, etnia, orientação sexual, idade e inclusão de deficientes. Também foram consideradas recomendações indiretas para a Nielsen de diversos profissionais de fora da empresa. Os principais indicadores de desempenho e métricas de diversidade também fizeram parte da classificação.

"Quando um funcionário em potencial faz um balanço do que é importante para ele em uma empresa, o grau em que ela valoriza e apóia a diversidade e a inclusão está frequentemente no topo da lista", disse Chris Louie, vice-presidente sênior de Análise de Pessoas e Aquisição de Talentos da Nielsen. "Essa honra indica aos profissionais que estão considerando oportunidades na Nielsen que levamos a diversidade e a inclusão a sério e estamos comprometidos em oferecer a todos os nossos funcionários um ambiente acolhedor e a chance de serem ouvidos e fazerem a diferença."  

Também recebemos notas altas em três KPIs: a presença de um executivo e uma equipe dedicados à diversidade e à inclusão, a comunicação interna e externa proativa de nossa cultura e filosofia diversificadas e a diversidade de gênero em nível executivo e de conselho.

Este é o terceiro reconhecimento da Nielsen pela Forbes no ano passado. Anteriormente, fomos indicados para a lista lista "Just 100compilada pela Forbes e pela Just Capital, e ficamos em 30ª na lista das Empresas Mais Inovadoras.

"Na Nielsen, nós nos esforçamos para inserir a diversidade e a inclusão em tudo o que fazemos - desde garantir que nossos funcionários sintam que têm um lugar à mesa até assegurar que suas vozes sejam ouvidas. Em um esforço para ajudar nossos clientes a antecipar tendências ou criar 'a próxima grande novidade', contamos com nossos funcionários para fornecer insights valiosos sobre o comportamento do consumidor, que somente uma força de trabalho diversificada pode retratar com precisão e autenticidade", disse Angela Talton, Diretora de Diversidade da Nielsen. "Nossa colocação na lista da Forbes dos melhores empregadores para a diversidade é um testemunho da crença da Nielsen de que vemos e valorizamos nossos funcionários como indivíduos com diferentes habilidades, experiências, capacidades e origens culturais e que essas diferenças alimentam nossa capacidade de fornecer resultados superiores para nossos clientes. Sabemos que nossos funcionários são, de fato, nossa vantagem competitiva sustentável e, portanto, a diversidade e a inclusão na Nielsen não são apenas um departamento, mas uma responsabilidade de todos". 

Leia mais sobre os critérios e veja a lista completa de empresas homenageadas, e saiba mais sobre a estratégia de Diversidade e Inclusão da Nielsen.