尼尔森应邀在LEAD（促进多元化领导者）网络首席执行官圆桌会议上就公司 "明智对待女性 "以实现持续增长的重要性发表演讲。此次网络研讨会由LEAD 网络土耳其分部主办，该网络是一个倡导欧洲零售和消费品行业保留和提升女性地位的欧洲组织。

新兴及发展中市场智能分析高级副总裁 Didem Sekerel Erdogan 在向土耳其 30 多家领先企业的首席执行官进行虚拟演示时说："预计到 2028 年，女性将控制全球约 75% 的可支配支出。因此，品牌不仅要了解女性是如何发展的，还要主动寻求为她们面临的现实挑战提供解决方案。 

"COVID-19大流行加强了女性在社会中扮演的重要角色--作为员工、前线人员、护理人员和教师。"为了赢得女性的青睐，品牌必须了解女性如何在独立、优先事项和社会期望之间周旋，并设法减轻她们的负担，减轻她们的负担，最重要的是，支持性别均等。   

与埃尔多安在一起的还有消费者洞察部主任努尔-塞伦利，她指出："只有 23% 的欧洲女性相信男女在社会中享有平等待遇，而男性的这一比例为 37%。

他们重申，品牌不仅要在其产品和服务方面，而且要在董事会上，投入到争取女性平等的斗争中。 

埃尔多安鼓励各公司响应这一号召，他说"如果贵公司真的相信并积极支持妇女进步，如果贵公司正在进行真正的、有据可查的变革，以实现更大的包容性、多样性和平等，那么请加入这场运动。我们应该共同努力推动妇女进步，因为这不仅是正确的做法，也是明智之举。