NEW YORK - 23. April 2014 - Nielsen, ein weltweit führender Anbieter von Informationen und Einblicken in das, was Verbraucher sehen und kaufen, wurde in die 14. jährliche DiversityInc-Liste der Top 50 Companies for Diversity aufgenommen. Mehr als 1.000 öffentliche und private Unternehmen konkurrierten um die Plätze.
"Wir fühlen uns geehrt, in die DI Top 50 aufgenommen worden zu sein, denn diese Anerkennung ist ein Beweis für den Fokus, den wir auf den Aufbau einer Kultur der Vielfalt und Einbeziehung bei Nielsen legen", sagte D. Sangeeta, Chief Diversity Officer und Executive Vice President, Measurement Science, Nielsen. "Da wir in einem wirklich globalen Markt weiter innovativ und erfolgreich sein wollen, ist unser Engagement für die Förderung eines Umfelds, das unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Beziehungen wertschätzt, für das Wachstum und den Erfolg unseres Unternehmens unerlässlich."
"Die Aufnahme in die DI Top 50 beweist, dass die Unternehmensleitung die Bedürfnisse ihrer wichtigsten Anspruchsgruppen - Mitarbeiter, Kunden und andere wichtige Stakeholder - genau im Blick hat", so Luke Visconti, Gründer und CEO von DiversityInc. "Unternehmen mit einem guten Ruf ziehen die besten und qualifiziertesten Mitarbeiter an, die dann die besten Produkte und Dienstleistungen entwickeln und liefern. Dies ist ein positiver Kreislauf, der dazu führt, dass börsennotierte Unternehmen, die in der DiversityInc Top 50-Liste aufgeführt sind, durchweg besser abschneiden als die wichtigsten nationalen Börsenindizes und dass private Unternehmen ihre Konkurrenten übertreffen."
Die DiversityInc-Ranglisten werden anhand einer objektiven Methodik ermittelt, die Faktoren wie Talent Pipeline, gleichberechtigte Talententwicklung (einschließlich des Engagements für Mentoren und Philanthropie), Engagement von CEOs/Führungskräften und Lieferantenvielfalt berechnet. Die empirischen Daten für die Rangliste werden durch eine Umfrage mit 300 Fragen ermittelt, die von den Mitarbeitern der teilnehmenden Unternehmen ausgefüllt werden. Die Teilnahme an der Umfrage ist für jedes Unternehmen mit mindestens 1.000 Beschäftigten in den USA kostenlos.
Die gesamte Top-50-Liste finden Sie unter https://www.diversityinc.com/top50.
Über DiversityInc
DiversityInc hat es sich zur Aufgabe gemacht, Aufklärung und Klarheit über die geschäftlichen Vorteile von Vielfalt zu schaffen. Die DiversityInc-Liste der Top 50 Companies for Diversity wurde 2001 ins Leben gerufen; zur gleichen Zeit begannen viele Unternehmen, den geschäftlichen Nutzen von Initiativen zum Diversitätsmanagement zu erkennen. Die Ergebnisse der Top 50 Companies for Diversity 2014 werden auf DiversityInc.com und im DiversityInc-Magazin vorgestellt. Weitere Informationen finden Sie unter www.diversityinc.com, https://www.facebook.com/DiversityInc, https://twitter.com/DiversityInc oder https://www.linkedin.com/company/26561.
Über Nielsen
Nielsen Holdings N.V. (NYSE: NLSN) ist ein weltweit tätiges Informations- und Messunternehmen mit führenden Marktpositionen in den Bereichen Marketing- und Verbraucherinformationen, Fernseh- und andere Medienmessungen, Online-Intelligence und mobile Messungen. Nielsen ist in rund 100 Ländern vertreten und hat seinen Hauptsitz in New York, USA, und Diemen, Niederlande. Weitere Informationen finden Sie unter www.nielsen.com.
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Jennifer Frighetto, jennifer.frighetto@nielsen.com, 847-605-5686.
