Der Internationale Frauentag wurde am Dienstag, dem 8. März, weltweit gefeiert. Als einer der jährlichen Aufrufe von Nielsen zum Handeln durch unsere Women in Nielsen (WIN) Employee Resource Group und Nielsen Cares begingen unsere Mitarbeiter diesen Tag mit Aktivitäten am 8. März und während des gesamten Monats. Das diesjährige Motto "Pledge for Parity"(Versprechen für Parität) betonte die sozialen, wirtschaftlichen, kulturellen und politischen Errungenschaften von Frauen und machte gleichzeitig auf die dringenden Maßnahmen aufmerksam, die erforderlich sind, um die Gleichstellung der Geschlechter weltweit zu beschleunigen.
Eine kürzlich durchgeführte Harris-Poll-Studie hat beispielsweise einige der geschlechtsspezifischen Unterschiede bei den Einstellungen und Möglichkeiten in den Vereinigten Staaten aufgezeigt. Drei Viertel der Amerikaner (75 %) sind der Meinung, dass die USA bei der Gleichstellung der Geschlechter einen weiten Weg zurückgelegt haben, aber eine große Mehrheit ist der Meinung, dass weibliche Führungskräfte härter arbeiten müssen als Männer, um sich zu beweisen (83 %), dass der Beitrag von Frauen in Führungspositionen oft nicht anerkannt wird (78 %) und dass sich die Elternschaft negativer auf die Karriere einer Frau auswirkt als auf die eines Mannes (75 %).
Veranstaltungen, Podiumsdiskussionen und Online-Foren zum Internationalen Frauentag gaben den Nielsen-Mitarbeitern die Gelegenheit, die Frauen zu feiern, die den Wandel in der Welt inspiriert haben, denjenigen zu helfen, die immer noch kämpfen, und sich an diejenigen zu erinnern, die in ihrem Leben als Inspiration gedient haben. Cheong-Tai Leung, Präsidentin, Südostasien, Nordasien und Pazifik, und Megan Clarken, Präsidentin, Produktführung, setzten sich als Executive Sponsors für die Feierlichkeiten zum Internationalen Frauentag ein. Der Internationale Frauentag markierte auch den Start von WIN in unserer Region Südostasien, Nordasien und Pazifik (siehe Foto oben), zusätzlich zu den bereits bestehenden Ortsgruppen in Nordamerika, Indien, Afrika, dem Nahen Osten, Europa und Lateinamerika.
Am 10. März 2016 nahm Terri McCullough, CEO von No Ceilings: The Full Participation Project, an einem globalen Webinar für Nielsen-Mitarbeiter teil. McCullough teilte Daten und Erkenntnisse aus dem im März 2015 veröffentlichten Full Participation Reportvor, in dem die weltweiten Fortschritte für und von Mädchen und Frauen in den letzten zwei Jahrzehnten sowie die noch bestehenden Lücken analysiert werden. Anlässlich des einjährigen Jubiläums des Berichts und des diesjährigen Internationalen Frauentags hat die Initiative "No Ceilings" eine digitale Kampagne gestartet, um die Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter, die im vergangenen Jahr erzielt wurden, mit anderen zu teilen und so die "Grenzen zu durchbrechen".
Erfahren Sie mehr über eine aktuelle Nielsen-Studie, die die wirtschaftliche Macht der arabischen Frauen. Wir feiern auch die jüngsten Fortschritte und Leistungen unserer Frauen in Führungspositionen, darunter Angela Talton, Megan Clarken und Kelly Abcarian.
