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ニールセン、2016年国際女性デーを祝う

2分で読めるシリーズ|2016年3月

3月8日(火)、世界中で国際女性デーが祝われました。ニールセンは、Women in Nielsen (WIN)Employee Resource Groupと Nielsen Caresを通じて毎年行動を呼びかけており、社員は3月8日から1ヶ月間、この日にちなんだ活動を行いました。今年のテーマ「Pledge for Parity」は、女性の社会的、経済的、文化的、政治的功績を強調すると同時に、世界中でジェンダー平等を加速させるために必要な緊急アクションへの注意を喚起するものです。

例えば、最近のハリス・ポールの調査では、米国における意識と機会の男女格差の一部が浮き彫りになっています。アメリカ人の4分の3(75%)は、米国は男女平等に向けて長い道のりを歩んできたと考えていますが、強い多数派は、女性リーダーは自分を証明するために男性よりも努力しなければならない(83%)、指導的役割における女性の貢献はしばしば認識されない(78%)、親であることは男性よりも女性のキャリアにマイナスの影響を与える(75%)、と考えているのです。

国際女性デーのイベント、パネルディスカッション、オンラインフォーラムを通じて、ニールセンの社員は、世界に変化をもたらした女性を称え、今もなお困難な状況にある人々を助け、自分の人生にインスピレーションを与えてくれた人々を偲ぶ機会を得ました。東南アジア、北アジア、太平洋地域担当社長のCheong-Tai Leungとプロダクトリーダーシップ担当社長のMegan Clarkenは、エグゼクティブスポンサーとして国際女性の日の祝典を支持しました。また、国際女性デーは、北米、インド、アフリカ、中東、ヨーロッパ、ラテンアメリカにある既存の支部に加え、東南アジア、北アジア、太平洋地域でもWINが発足したことを意味します(上の写真参照)。

2016年3月10日、No CeilingsのCEOであるTerri McCulloughは、「No Ceilings:The Full Participation Projectは、ニールセンのアソシエイト向けのグローバルウェビナーに参加しました。マッカローは、2015年3月に発表されたデータと調査結果を共有しました。 フル参加レポートこのレポートは 、過去20年間に少女と女性のために、そして少女と女性によってもたらされた世界的な利益と、依然として残っている格差を分析しています。また、報告書の1周年と今年の国際女性デーを記念して、No Ceilingsイニシアチブはデジタルキャンペーンを開始し、過去1年間に男女平等に向けてなされた進歩の「天井を突き破る」瞬間を共有しました。

詳しくはこちらニールセンについて 最近のニールセンの調査で、アラブ人女性の経済力に注目が集まっています。 アラブ人女性.また、Angela Talton、Megan Clarken、Kelly Abcarianなど、リーダーシップを発揮する女性たちの最近の活躍と功績を称えます。