Martedì 8 marzo si è celebrata in tutto il mondo la Giornata internazionale della donna. Come uno degli appelli annuali di Nielsen all'azione attraverso il nostro Women in Nielsen (WIN) Employee Resource Group e Nielsen Cares, i nostri dipendenti hanno celebrato la giornata con attività l'8 marzo e per tutto il mese. Il tema di quest'anno, "Pledge for Parity" (Impegno per la parità), ha sottolineato le conquiste sociali, economiche, culturali e politiche delle donne, richiamando al contempo l'attenzione sulle azioni urgenti necessarie per accelerare la parità di genere nel mondo.
Ad esempio, un recente studio di Harris Poll ha messo in evidenza alcuni divari di genere negli atteggiamenti e nelle opportunità negli Stati Uniti. Tre quarti degli americani (75%) ritengono che gli Stati Uniti abbiano fatto molta strada per raggiungere la parità di genere, ma una forte maggioranza ritiene che le donne leader debbano lavorare più duramente degli uomini per mettersi alla prova (83%), che il contributo delle donne nei ruoli di leadership spesso non sia riconosciuto (78%) e che essere genitori abbia implicazioni più negative sulla carriera di una donna che su quella di un uomo (75%).
Eventi, tavole rotonde e forum online per la Giornata internazionale della donna hanno dato agli associati Nielsen l'opportunità di celebrare le donne che hanno ispirato il cambiamento nel mondo, di aiutare quelle che stanno ancora lottando e di ricordare quelle che sono state fonte di ispirazione nella loro vita. Cheong-Tai Leung, presidente del Sud-est asiatico, dell'Asia settentrionale e del Pacifico, e Megan Clarken, presidente della leadership di prodotto, hanno promosso le celebrazioni della Giornata internazionale della donna in qualità di sponsor esecutivi. La Giornata internazionale della donna ha segnato anche il lancio di WIN nella regione del Sud-Est asiatico, Asia settentrionale e Pacifico (vedi foto sopra), che si aggiunge ai capitoli già esistenti in Nord America, India, Africa, Medio Oriente, Europa e America Latina.
Il 10 marzo 2016, Terri McCullough, CEO di No Ceilings: The Full Participation Project, ha partecipato a un webinar globale per gli associati Nielsen. McCullough ha condiviso i dati e i risultati del rapporto di marzo 2015 Rapporto di partecipazione completoche analizza i guadagni globali ottenuti da ragazze e donne negli ultimi vent'anni e le lacune ancora esistenti. In occasione dell'anniversario del rapporto e della Giornata internazionale della donna di quest'anno, l'iniziativa No Ceilings ha lanciato anche una campagna digitale per condividere i momenti di progresso "che rompono il soffitto" compiuti nell'ultimo anno verso la parità di genere.
Per saperne di più su un recente studio Nielsen che ha messo in evidenza il potere economico delle donne arabe. Celebriamo anche i recenti progressi e risultati delle nostre donne leader, tra cui Angela Talton, Megan Clarken e Kelly Abcarian.
