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Jährliche Auszeichnung würdigt Nielsen-Alumni für ihr gesellschaftliches und soziales Engagement

2 Minuten lesen | August 2018

Ein positiver Einfluss auf die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, ist ein wesentlicher Bestandteil der Nielsens Kultur. Durch das Spenden von Zeit, Fähigkeiten und Fachwissen im Rahmen von Pro-Bono-Projekten, kompetenzbasierter und praktischer Freiwilligenarbeit durch unser globales Freiwilligenprogramm, Nielsen Caressowie Nachhaltigkeitsinitiativen durch Nielsen Greentragen unsere Mitarbeiter dazu bei, einige der wichtigsten sozialen und ökologischen Herausforderungen zu lösen. Auch nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen, viele unserer Mitarbeiter auch nach ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen ihre Gemeinden auf sinnvolle Weise bereichern.

Die Verbindung zu unseren Alumni zu pflegen, ist ebenfalls Teil unserer DNA. Viele von ihnen leiten eine Vielzahl erfolgreicher Organisationen auf der ganzen Welt und tragen zu deren Erfolg bei. Unsere Alumni sind wichtige Business Connectors, Markenbotschafter, Talentmagneten und Wissensträger für Nielsen. Und seit 2016 können wir unsere Alumni über das Nielsen Alumni-Netzwerk.

Bereits zum zweiten Mal in Folge zeichnen wir mit dem Nielsen Alumni Social Impact Award Alumni aus, die sich über das übliche Maß hinaus in ihren Gemeinden engagieren - insbesondere in den Bereichen Hunger und Ernährung, Technologie, Bildung, Vielfalt und Integration sowie nachhaltige Geschäftspraktiken und Umweltschutz.

Assoziierte und Alumni werden die Möglichkeit haben vorzuschlagen. bis zum 17. September 2018 Alumni für diese einzigartige Auszeichnung zu nominieren. Der Empfänger der Auszeichnung wird während der Nielsen Alumni-Wochevom 1. bis 5. Oktober 2018 bekannt gegeben, dem weltweiten Aushängeschild unseres Unternehmens, das ehemalige Mitarbeiter ehrt. Sowohl der Preisträger als auch der Nominierende erhalten von Nielsen Spenden für Wohltätigkeitsorganisationen ihrer Wahl.

Letztes Jahr wurde Ramona Liberoff zur ersten Preisträgerin ernannt. Ramona war von 2012 bis 2014 SVP unserer Innovation Practice in London und setzte sich für unser globales Freiwilligenprogramm Nielsen Cares in ganz Europa ein. Nach ihrem Ausscheiden bei Nielsen wurde Ramona CEO von SPRING Accelerator, einem Beschleuniger für wachstumsstarke und wirkungsvolle Unternehmen in Ostafrika und Südasien, von dem mehr als 200.000 heranwachsende Mädchen profitieren und der die Rentabilität und Nachhaltigkeit in den Bereichen Technologie, Gesundheitsversorgung, Bildung, Energie und Landwirtschaft verbessert. In jüngster Zeit war sie als COO des Innogy Innovation Hub tätig, der in Start-ups investiert und diese fördert, die die Zukunft der globalen Energiebranche gestalten werden.

Ramona entschied sich, die Spende von Nielsen als Teil ihres Preises an die Fawcett-Gesellschaft, die führende britische Wohltätigkeitsorganisation, die sich für die Gleichstellung der Geschlechter und die Rechte der Frauen einsetzt. Die Fawcett Society führt Kampagnen zu den Themen Geld, Macht und Geschlechterstereotypen mit der Vision einer Gesellschaft, in der Frauen und Mädchen in all ihrer Vielfalt gleichberechtigt und wirklich frei sind, um ihr Potenzial zu entfalten und eine stärkere, glücklichere und bessere Zukunft für uns alle zu schaffen.

Kennen Sie einen ehemaligen Nielsen-Mitarbeiter, der sich mit seiner Zeit, seinen Fähigkeiten oder seinem Fachwissen für eine gute Sache eingesetzt hat? Egal ob Sie ein aktueller oder ehemaliger Nielsen-Mitarbeiter sind, nominieren Sie einen Nielsen-Alumni für den diesjährigen Nielsen Alumni Social Impact Award vor.