Aumentan los índices de retención en grupos diversos gracias al éxito de la formación sobre prejuicios inconscientes para directivos.

Nueva York, NY - 13 de junio de 2016 - Nielsen obtuvo el puesto número 4 en la lista 2016 de Diversity MBA de "Mejores lugares para trabajar para mujeres y gerentes diversos". Diversity MBA es una organización nacional de liderazgo y gestión del talento.

La distinción Diversity MBA sigue a una serie de reconocimientos a la diversidad e inclusión de la plantilla de Nielsen este año. La empresa atribuye su ascenso en la lista a hitos como los siguientes:

• Aumento de la retención en diversos grupos, y aumento de la representación racial/étnica en el 36% de la plantilla estadounidense. La representación femenina, tanto en Estados Unidos como en el resto del mundo, es del 50% o superior, y las mujeres ocupan más de un tercio de los puestos directivos de Nielsen (vicepresidente senior o superior).
• Aumento del número de miembros de los grupos de recursos para empleados (ERG) en un 3,5%, con un 38% de empleados que participan en al menos un ERG.
• Se organizó la segunda Semana de la Experiencia de los Grupos de Acción Empresarial (enERGize) para concienciar sobre el valor de los Grupos de Acción Empresarial. Más de 6.500 empleados participaron en enERGize, representando a 57 países y 86 eventos: 10 fueron compromisos con clientes. 
• Introdujo la formación "Prejuicios inconscientes" para concienciar a todos los directivos sobre los prejuicios ocultos y reconocerlos y mitigarlos en las decisiones diarias de liderazgo.
• Lanzamiento de la Academia de Diversidad de Proveedores de Nielsen con un seminario web financiero para proveedores diversos, organizado por Jamere Jackson, Director Financiero de Nielsen. 
• Organización del primer Concurso de Proveedores Diversos, que ofrece a pequeñas empresas diversas servicios de consultoría pro bono.
• Produjo el informe "Proudly Setting Trends: 2015 LGBT" y los informes "Serving our Military Consumers" y "Roger That: Reaching Today's Military Consumers". Estos informes fueron creados por Nielsen ERGs, y el contenido ha llamado la atención de los clientes y ha dado lugar a mayores oportunidades de ingresos para la empresa.
• Arrancó la tercera promoción de Diverse Leadership Network (un programa de desarrollo del liderazgo de 18 meses). En 2015, el programa logró que el 100% de sus antiguos alumnos permanecieran en él y que el 100% ocuparan nuevos puestos.

"Sabemos empíricamente que la diversidad y la inclusión pueden conducir a resultados financieros superiores para nuestros clientes y para Nielsen", dijo la Directora de Diversidad de Nielsen, Angela Talton. "En toda nuestra organización, nuestros líderes están trabajando para conectar los puntos entre el cambio global y multicultural de la población y nuestra necesidad de diversas habilidades, talentos, experiencias y orígenes culturales en nuestra fuerza de trabajo. Estamos orgullosos no sólo de haber conseguido un puesto en los primeros puestos de la 10ª edición anual de Best Places for Women & Diverse Managers to Work de Diversity MBA, sino que ascender en la lista es un emocionante indicador de que estamos logrando nuestros objetivos."

Más de 500 empresas participaron en la encuesta. Las clasificaciones se basaron en puntuaciones de representación, diversidad en los consejos de administración, contratación, inclusión en el lugar de trabajo, retención, planificación de la sucesión y responsabilidad.  

ACERCA DE NIELSEN

Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) es una compañía global de gestión del rendimiento que proporciona un conocimiento exhaustivo de lo que los consumidores ven y compran. El segmento Watch de Nielsen ofrece a sus clientes de medios y publicidad servicios de medición de audiencia total en todos los dispositivos en los que se consumen contenidos (vídeo, audio y texto). El segmento Buy ofrece a los fabricantes de bienes de consumo envasados y a los minoristas la única visión global de la industria de la medición del rendimiento de la venta al por menor. Mediante la integración de la información de sus segmentos Watch y Buy y de otras fuentes de datos, Nielsen proporciona a sus clientes tanto mediciones de primer nivel como análisis que ayudan a mejorar el rendimiento. Nielsen, una empresa incluida en la lista S&P 500, opera en más de 100 países que cubren más del 90% de la población mundial. Para más información, visite www.nielsen.com.

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