ご存知でしたか? ニールセンについて 世界人口の15%、つまり10億人が障害を抱えて生活していますか?障害が目に見えるか見えないかにかかわらず、障害を抱えて生きることは何百万人もの人々にとって現実です。そのため、ニールセンは、障害者のインクルージョンをビジネスアジェンダに据えることに焦点を当てたグローバル企業500社である 「Valuable 500」の一員として、障害者のインクルージョンに対する意識を高めることを約束しました。

ニールセンのCEOであるデビッド・ケニーは、「私たちは、企業のリーダーシップを通じて障害者のインクルージョンに革命を起こし、ニールセンの製品とインサイトのすべてにおいて障害者を代表することを誇りに思います」と述べています。「これは、ニールセン社内やメディアの表現において、障害をビジネスリーダーシップのアジェンダに据えるための世界的な動きです。」

今年初め、ニールセンは認知度を高めるための記事を発表しました ニールセンについて メディアコンテンツや広告における障害者の表現の欠如。ニールセンのインサイトとデータは、メディアコンテンツに欠けているものを明らかにし、ブランド、エージェンシー、メディア全体が画面上のコンテンツにおける障害の表現をどのように進めることができるかを強調しています。

2020年のパラリンピックでは、元IPC会長でパラリンピアンであるフィリップ・クレイブン卿と、リーラビリティズのアイザック・ザブロッキ氏とのパネルディスカッションを開催しました。パネルディスカッションでは、会話が行われました ニールセンについて パラアスリートが競技の頂点に立つ物語を伝え、障害のある視聴者を惹きつけ、支援者を教育する映画の力。また、当社の従業員は、フィリップ・クレイヴン卿が出演する 「Positive All the Way ̧」のバーチャル上映も楽しみました。

「人々がパフォーマンスをしている姿を人々に見てもらう必要があります」とクレイヴンは言います。「あなたが変えたいと思っている知覚は、無意識のうちに、あるいは無意識のうちに行われなければならない。観察者や鑑賞者と同じような障害を持つと認識されている人たちの決意や、困難を乗り越えるために戦う姿を見ることで、その決意が彼らを奮い立たせてくれることを願っています。「私も自分の人生を変えることができる」と言わせるのです。行動を起こさせなければ、未来があると考えるように促します。こうしたポジティブな体験が、人々を前進させるのです」

ニールセンはまた、いくつかの洞察を発表しました ニールセンについて パラスポーツ、長年にわたってパラリンピアンにスポットライトを当ててきました。

ニールセンの日常生活では、ADEPT (Abled and Disabled Employees Partnering Together) ビジネス・リソース・グループが、障害を抱えて生活し、障害を持つことに対するスティグマをなくすことについての意識を高め、支援しています。このグループは、障害を持つことは克服すべきものではなく、尊重され、受け入れられるべきものであることを人々に教えることに重点を置いてきました。ADEPTは、ビジネスの取り組みを通じて、会話や教育セッションを行うための安全で励みになるスペースを作り出します。

Valuable 500 コミットメントの一環として、ADEPT のリーダーは全社的な障がい者トレーニング プログラムを開発しています。何年にもわたるフィードバックと開発を通じて、この社内イニシアチブでは、新しいダイバーシティ採用基準と継続的な管理職トレーニングワークショップを特徴とし、ニューロダイバーシティのチームメンバーの可能性を最大限に引き出す方法について将来のリーダーを教育します。

また、ニールセンは現在、すべての物理的施設が障害者にとってアクセシブルであることを保証するために、広範なグローバルアクセシビリティ研究に取り組んでいます。この取り組みは、近い将来、世界中の100+のオフィスを対象とした評価で従業員に展開されます。この評価を通じて、文字通りより多くの障害のある従業員に門戸を開くことを願っています。