닐슨은 직원들이 자기 자신을 실현하고 변화를 일으키며 함께 성장할 수 있는 곳입니다.-퇴사 후에도.

탁월한 교육, 개발 및 멘토링 프로그램을 통해 닐슨은 다음과 같이 닐슨의 미래 비즈니스 리더를 양성하는 데 주력하고 있습니다. 또한 닐슨은 직원 경험을 더욱 강화하기 위해 인재 분석에 투자하여 닐슨의 직원 경험을 더욱 강화하고 성과 평가에 새로운 접근 방식을 도입했지만, 특히 한 회사에서만 근무하는 것이 과거의 일이 된 오늘날의 직장에서는 사람들이 떠나는 것은 당연한 일입니다. 하지만닐슨에 입사하면 영원히 닐슨 커뮤니티의 일원이 됩니다.

최근 활성화된 닐슨 동문 네트워크를 통해 전 세계 전직 직원들과 다시 연결할 수 있는 기회를 마련했습니다.

우리 졸업생들은 수년간 비즈니스에 헌신하며 고객과 주주를 위해 큰 가치를 창출했습니다. 이들은 이곳에서 친밀한 우정을 쌓고, 멘토를 만나고, 지식 기반을 넓히고, 커리어에 활력을 불어넣는 기술을 습득했습니다. 현재 이들 중 다수는 업계의 선구자로서 전 세계 다양한 조직을 이끌며 성공을 이끌고 있습니다.  

우리는 전직 직원들의 업적을 축하하며, 동문 네트워크를 통해 동문 회원과 회사에 상호 가치를 제공하는 동문 네트워크를 통해 연락을 유지하도록 장려합니다.

이 네트워크를 통해 2,000명 이상의 전직 닐슨 직원과 많은 현직 닐슨 직원으로 구성된 풍부한 글로벌 커뮤니티는 물론 지식, 취업 기회, 이벤트 및 자원 봉사 기회에 대한 독점적인 접근 권한을 동문들에게 제공합니다. 얼마 전에는 약 75명의 졸업생과 현직 닐슨 직원이 함께 모여 특별한 모임을 가졌습니다. 미국 소비자 360 에서 특별한 모임을 가졌습니다.

또한 이 네트워크는 닐슨에게 필수 비즈니스 연결자, 브랜드 홍보대사, 지식 공유자, 인재 자석 역할을 할 수 있는 참여형 커뮤니티를 제공한다는 점도 중요합니다.  

• 비즈니스 커넥터: 많은 졸업생들이 고객사 또는 잠재 고객을 위해 일하고 있기 때문에 닐슨의 내부 챔피언 역할을 할 수 있습니다. 최신 닐슨 제품 및 솔루션에 대한 지식을 바탕으로 닐슨과 협력함으로써 얻을 수 있는 비즈니스 이점에 대해 팀 내에서 옹호할 수 있습니다.
• 브랜드 홍보대사: 동문들이 회사의 현황과 미래에 대한 흥미로운 비전에 대해 정확하고 시의적절한 관점으로 정보를 제공받으면 개인 및 전문 분야에서 비공식적인 브랜드 홍보대사 역할을 할 수 있습니다.
• 지식의 공유자: 동문들은 다양한 주제에 대한 전문 지식과 여러 산업에 대한 친숙함을 가지고 있기 때문에 지역 행사에 참석하거나 웨비나에서 강연할 때 동문과 동료들이 통찰력을 얻고 새로운 것을 배울 수 있는 기회입니다.
• 인재를 끌어당기는 자석: 동문들은 닐슨에서 성공하기 위해 무엇이 필요한지 잘 알고 있기 때문에 채용 공고를 계속 알려주면 훌륭한 후보자를 추천해 줄 수 있습니다. 때로는 동문들이 직접 다시 돌아오기도 합니다! 이러한 '부메랑 직원'은 언제 떠났던 것처럼 다시 돌아오는 경우가 많기 때문에 큰 도움이 됩니다.

2월에 재출범한 이후 6개월 동안 Nielsen Alumni Network의 온라인 사용자 기반이 400% 성장했으며, 월간 뉴스레터를 발행하고 미국 전역의 도시에서 네 차례의 주요 네트워킹 이벤트를 개최했습니다. 앞으로 몇 달 동안 동문들을 독점 웨비나 시리즈와 미국 및 해외에서 열리는 고가치 네트워킹 이벤트에 초대할 계획입니다.

전직 어소시에이트는 다음에서 등록할 수 있습니다. 닐슨 동문 네트워크 에 등록하여 닐슨 및 전 동료들과 연락을 유지할 수 있는 모든 기회에 대해 자세히 알아보세요!