올해 11월 미국 원주민 유산의 달을 기념하기 위해 닐슨은 직원들을 위한 새로운 비즈니스 리소스 그룹(BRG)인 네이티브 아메리칸, 부족 및 원주민 목소리(NATIV)를 출범하여 닐슨과 전체 미디어 업계에서 원주민, 부족 및 원주민의 가시성과 대표성을 높이기 위해 노력하고 있습니다. 

다양한 인사이트 및 파트너십 부문 부사장이자 NATIV의 상임 후원자인 샬린 폴리테 콜리는 "미디어에서 아메리카 원주민이 지워지는 것을 끝내는 것은 오래전에 끝내야 할 일입니다. 이제 그들의 이야기가 진정성 있게 전달되고 전달될 수 있도록 해야 할 때입니다. NATIV의 총괄 스폰서로서 닐슨의 인사이트를 활용하여 아메리카 원주민 커뮤니티를 인정하고 소중히 여기는 것의 중요성을 업계에 알릴 수 있게 되어 매우 자랑스럽습니다."라고 말했습니다. 

2021년 11월 15일 화요일에 열린 첫 번째 행사에서 NATIV는 네이티브 커뮤니티의 회원이자 옹호자인 NATIV의 전국 공동 리더인 제렐 올벡슨과 에릭 산테로가 주최한 닐슨의 새로운 BRG의 비전과 사명을 공유했습니다. BRG의 목표는 원주민 문화 및 미디어 리소스 공유, 커뮤니티 참여 촉진, 채용 및 유지 노력 강화 등입니다.

일루미네이티브의 최고 임팩트 책임자인 레아 살가도가 NATIV의 런칭 이벤트 기조연설을 맡았습니다. 그녀는 원주민 주도의 비영리 단체인 일루미네이티브가 정의, 형평성 및 사회적 영향력을 증진하기 위해 현대 원주민의 목소리, 이야기 및 이슈를 확대하기 위해 어떻게 노력하고 있는지에 대해 공유했습니다. 원주민의 목소리를 확대하기 위한 노력에 동참하는 닐슨은 일루미네이티브와 파트너십을 맺고 미디어에서 원주민의 대표성에 대한 인사이트를 공유하고 있습니다.

아메리카 원주민 커뮤니티에 대한 지원은 닐슨에게 새로운 일이 아닙니다. 닐슨은 비즈니스 다양성 프로그램의 일환으로 아메리카 원주민 공급업체와도 협력하고 있습니다. 닐슨의 새로운 다양성 기술 공급업체인 Arrowhead는 아메리카 원주민이 소유한 회사입니다. 우리는 최근 Arrowhead의 IT 제품 전자상거래 카탈로그를 출시했으며, Arrowhead의 CEO인 채드 힐은 출시 행사에서 닐슨 직원들과 함께 자신의 이야기를 공유했습니다. 

"Arrowhead와의 협력은 비즈니스 다양성이 포용, 용기, 성장이라는 우리의 가치를 어떻게 보여주는지 보여주는 사례입니다. Arrowhead와 같은 다양한 기업과 협력하여 역량을 개발함으로써 우리는 자체 공급망뿐만 아니라 잠재적으로 공급업체와 고객의 공급망에서도 더 많은 다양성을 추구하고 있습니다."라고 Nielsen의 비즈니스 다양성 리더인 조슬린 아자다(Jocelyn Azada)는 말합니다.