Pour célébrer le mois du patrimoine amérindien aux États-Unis en novembre, Nielsen a lancé un nouveau groupe de ressources professionnelles (BRG) pour les employés, appelé Native American, Tribal and Indigenous Voices (NATIV), qui s'est engagé à accroître la visibilité et la représentation des peuples amérindiens, tribaux et autochtones chez Nielsen et dans toute l'industrie des médias.
Charlene Polite Corley, vice-présidente de Diverse Insights & Partnerships et sponsor exécutif de NATIV, a déclaré : "Il est grand temps de mettre fin à l'effacement des Amérindiens dans les médias. Il est temps de s'assurer que leurs histoires sont racontées et qu'elles sont authentiques. Je suis très fier d'être un allié en tant que sponsor exécutif de NATIV et également d'utiliser les perspectives de Nielsen pour montrer à l'industrie l'importance de reconnaître et de valoriser la communauté amérindienne."
Lors de son événement inaugural, le mardi 15 novembre 2021, NATIV a partagé la vision et la mission du tout nouveau BRG de Nielsen, animé par les co-directeurs nationaux de NATIV, Jerrell Olbekson et Erick Santero, qui s'identifient tous deux comme membres et défenseurs des communautés autochtones. Les objectifs du BRG comprennent le partage de la culture autochtone et des ressources médiatiques, la promotion de l'engagement communautaire et l'amélioration des efforts de recrutement et de rétention.
Leah Salgado, directrice de l'impact d' IllumiNative, a fait la présentation principale de l'événement de lancement de NATIV. Elle a expliqué comment IllumiNative, une organisation nationale à but non lucratif dirigée par des autochtones, s'efforce d'amplifier les voix, les histoires et les problèmes contemporains des autochtones pour faire progresser la justice, l'équité et l'impact social. Se joignant à l'effort d'amplifier les voix autochtones, Nielsen s'est associé à IllumiNative pour partager des idées sur la représentation des autochtones dans les médias.
Le soutien à la communauté amérindienne n'est pas nouveau pour Nielsen. Notre société travaille également avec des fournisseurs amérindiens dans le cadre de notre programme de diversité commerciale. Arrowhead, le plus récent fournisseur de technologies diversifiées de Nielsen, appartient à des Amérindiens. Nous avons récemment lancé le catalogue de commerce électronique d'Arrowhead pour les produits informatiques, et le PDG d'Arrowhead, Chad Hill, a partagé son histoire lors d'un événement de lancement avec les employés de Nielsen.
"La collaboration avec Arrowhead est un exemple de la manière dont la diversité des entreprises démontre nos valeurs d'inclusion, de courage et de croissance. En travaillant avec une entreprise diversifiée comme Arrowhead pour développer ses capacités, nous favorisons une plus grande diversité non seulement dans notre propre chaîne d'approvisionnement, mais aussi potentiellement dans les chaînes d'approvisionnement de nos fournisseurs et de nos clients", a déclaré Jocelyn Azada, responsable de la diversité des entreprises chez Nielsen.
